面試的其他注意事項
一、簡歷
1、儘量篩選,儘量簡潔。
2、要堅決摒棄表格模式的簡歷。
3、注意簡歷上的細節問題,例如手機號碼的分段(11位的手機號應採用4-3-4或者4-4-3的分段方式,這樣可以儘量減少HR撥錯號碼的可能性,
6、應屆生緊接着要寫的就是教育背景問題,分段註明時間、學校、專業、學位就好,這點上沒什麼技術難度,要注意的話還是兩個字:美觀。
7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷,真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了,可是隨便挑一門問下面試者,相關知識掌握的卻不夠牢固。所以,個人建議不寫主修課程,如果非要寫的話,建議挑自己學的比較好,分數比較高的3-4門。
8、再下面就是簡歷中比較重要的東西,也是HR目光停留最久的地方:社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式(事實上簡歷裏涉及時間的排序內容都應該是倒序),除非有你覺得能震懾到HR的很牛X的經歷,不然請一定用倒敍方式,HR更在乎你最近在做什麼。
9、關於經歷部分的書寫,很多簡歷都只是簡單的列舉了下,這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是,某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什麼樣的成就。當然,如果你的簡歷很簡單,HR會自己挖掘這些內容,但是把主動權交給HR,是不是意味着你在面試開始的時候,就已經落後別人很大一截了呢?
儘量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口,這些細化的描述,會引導HR問你一些已有準備的問題。
10、對於簡歷的內容可以適當的誇大,不過這些誇大不要顯得失實,而且HR問到你相關問題的時候,你要能自圓其説。
11、對於部分經歷很多的同學,建議在投不同公司不同工作崗位的時,候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如説你要去面一個sales崗位,就應該着重介紹與自己溝通能力相關的經歷。千萬不要一味的都堆上去,較多的信息,一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力,還讓你多出很多犯錯的可能。另外,簡歷的文字部分也可稍作修改,儘可能符合企業文化。
12、經歷過後就是技能特長部分,這部分大多數人覺得沒有什麼好注意的,其實也還是有點學問的。最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷裏寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”,其實細想想,這個話真的很不靠譜。同學們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件,但是在現在這個信息時代,你身邊的競爭者又有多少不會office的呢?而且“熟練使用”這個詞真的不是隨便用的,單説excel,有多少同學敢説自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏,熟練二字又談何容易?還是那句話,可以適當的誇出去,但前提是自己能夠收回來。
13、再然後是興趣愛好部分,請一定寫上一個集體項目,例如足球、排球等,哪怕你愛看都OK。如果不愛看,強迫自己看上幾場經典的比賽,以備萬一。對於一些開放性較高的崗位,如銷售、HR等,愛好裏,讀書、看電影這樣的字眼還是不出現比較好,會讓HR覺得你不夠開朗。
14、很多同學喜歡在簡歷最後加一個自我評價,説自己如何如何的好。回過頭來想想,難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺得不誇自己説不過去,其實有個很好的解決辦法。 比方説想説自己溝通能力好,那可以在前面的經歷裏選一個需要溝通能力的經歷,例如學生會主席,經歷的具體描述裏可以加一條類似“能夠較好的與學生會其他幹部、主觀老師及時溝通各種事件,並妥善處理”的話,這樣的自誇就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡歷篩選中,曾經連續看到兩份説自己堅持4年早鍛鍊的簡歷,當然如果這個信息是真實的,對你的印象分加分是很可觀的,但是如果不是真的,請你自
己小心點。
16、網申是門學問,看過相應公司的網申經驗再去。親身經歷來講,牛人的網申都沒有過,一個大三的非應屆生網申卻過了。網申的評分系統很混亂,都是卡點給分,六級、學生會任職、實習經驗等等,還是具體情況具體分析。
17、切記,簡歷裏的一切內容自己要爛熟於心,涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。可以事先找別的同學一起互相面,來找出任何可能的問題。確保信息真實,對於那些誇大的信息,自己也要有把握。一旦發現你在説謊,你錄取的機率就是0。
二、面試禮儀
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話説的好,久病成良醫,HR面的人多了,其實也相當於半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
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