事業部崗位職責報告
廣告事業部崗位職責
一、廣告事業部總監
A、職責
1. 負責區域內的廣告業務開拓與客户服務工作,根據公司的經營戰略目標,結合市場的實際情況,制訂廣告事業部門的發展規劃和目標。
2. 對所屬市場進行調查與反饋,並進行管理,安排、監督和指導廣告業務、設計、製作等工作的開展。
3. 負責做好方案設計製作的調度管理工作,合理安排作業時間;及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的各種問題,確保工作的正常進行。
4. 負責廣告事業部的加班和請假事宜的審批。
5. 針對市場的變化,積極有效地做好新市場與新客户開發和攻關的工作。
6. 對所屬市場佔有率進行調查與分析,以便及時掌握和調控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作,防止呆賬和壞賬的發生。
8. 做好廣告產品交期、進度、發運、發佈、驗收等事項的管理。
9. 做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作,對巳籤合同項目,應迅速安排設計與作制。
10. 落實、執行上級部署的其他工作。
B、權力:
1. 參與企業廣告業務計劃的制定與執行的權。
2. 在總經理授權下合同簽訂的權。
3. 市場反饋收集報告權以及價格的建議權
4. 內部員工違規行為處罰、考核權。
5. 內部員工聘用、解聘的建議權。
6. 開展本部門工作的自主權。
7. 向總經理提交管理制度和工作流程改進並獲得答覆的權力。
8. 其他上級特賦予的權力。
二、廣告事業部市場經理職責
1.在部門總監的領導下進行工作,努力學習,提高管理水平,提升組織和執行能力,以適應企業的快速發展。
2.根據企業制定本部門的年度廣告業務計劃,全面實施的營銷戰略。完成公司規劃的市場目標,與客户進行溝通,及時掌握客户需要,瞭解客户狀態,收集客户信息維護良好的客户關係。
3.協助上級領導建立全面的廣告營銷戰略,認真總結,定期向上級領導述職,聽取指示,接受任務。
4.帶頭嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責,按規定參加(主持)企業的早會、例會、大會。
5.實施企業廣告業務年、季、月度業務計劃和目標,並組織本部門人員完成業務計劃與任務。
6.核查下屬人員的工作計劃與總結,並提出相關建議改善下一步工作內容。
7.開發多種廣告營銷手段,擴大、拓寬市場渠道,及時、按期收回廣告業務款項。
8.協助處理大客户投訴,跟蹤處理投訴結果,並進行客户滿意度調查。
9.關心任何與客户有關的知識與信息並將它們記錄下來, 與客户保持良好的溝通與聯絡,及時瞭解客户狀態。
10.調查、摸清客户的資料,建立規範的客户資料檔案並有效地加以運用、管理好。
11.保持和發展企業與各界良好的公共、客户關係,確保業務合同的履行,樹立和提高企業形象,帶領團隊完成和超額完成業務任務。
12.深入瞭解本行業的發展趨勢,掌握業務最新動態,收集相關市場情報及相關行業政策與信息,為企業提供業務發展戰略依據。
13.組織市場調查與分析,進行對競爭對手在市場上業務情況的調查,綜合客户的.反饋意見,撰寫市場調查報告, 通過調查研究,結合企業發展的實際情況,對企業發展戰略提出合理化建議。
14.掌握好合同收款條款規定,及時將廣告合同款的收回。
15.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
16.負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。
17.負責部門物料的浪費檢查工作,收集市場資訊,掌握市場競爭對手
的信息。
三、廣告事業部市場主管及市場人員職責
(市場主管相較市場人員的工作職能,加上管理下屬市場人員以及帶教工作)
1. 在本部門經理領導下,按照下達的業務目標任務,積極開拓市場。
2. 積極地做好本部門的各項工作,愛崗敬業、團結協作、服從分配,認真地完成工作任務。
3. 根據行業性質、特點和理念的要求,努力學習基本技能,掌握其內涵實質,以提高自身的業務水平。
4. 分析客户心理,瞭解客户需求,有針對性地進行溝通,記錄詳實的客户信息,為每個客户建立檔案;做好對客户的回訪同時做好產品交付後服務的工作。
5. 積極拜訪客户,向客户詳細介紹本公司產品,按規定,向客户展示或提供廣告樣品和宣傳冊,提升客户慾望,提高業務額。
6. 定期向上級彙報工作和爭取支持,接單時應按要求進行操作。
7. 按時提交每週、每月以及每個季度工作計劃及總結。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業務活動,開發新渠道、新市場和新客源。
9. 認真做好與客户簽訂合同的相關工作,同時要及時收款,防止和杜絕呆賬和壞賬的發生,遇到收款異常時,必須及時向本部門經理報告,以便迅速得到處理。
10. 利用公關技巧、溝通技巧,廣交醫藥界人士和朋友,擴大本公司的影響力。
11. 開展有計劃的業務活動,按時提報每週、月工作計劃與總結,每次外出回來,都必須有記錄,同時按規定嚴格控制業務費用。
12. 與客户保持密切的業務聯繫,針對競爭對手和市場情況提出應對建議與靈活應變的措施。
13. 遵章守紀,積極工作,注重上班儀容、儀表和着裝整潔,始終保持良好的精神狀態,禮貌待人,團結互助,維護公司與團隊的榮譽和形象。
14. 認真對待和接受客户的投訴,積極處理和解決客户所反映的問題,
並及時向本部門經理報告,同時向相關部門通報,與客户建立良好互信的關係。
15. 按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動,做到遵章守紀、服從管理,嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。
15.認真執行公司保密規定,做好防範措施,嚴禁外泄商業機密。
四、廣告事業部設計經理職責
1.負責項目的策劃工作。
2.負責執行項目的階段性營銷策劃方案。
3.根據項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執行方案。
4.根據策劃方案制定月度活動方案。
5.根據市場活動方案制定具體的活動執行細案,分配到人員,對突發事件及時進行協調及人員調配。
6.現場活動的效果評估和總結及對銷售的支持。
7.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
五、廣告事業部設計人員職責
1.負責跟市場人員對接客户需求,並制定合適的廣告設計方案。
2.服從上級領導的各項工作安排及合理安排不同客户的方案設計。
3.直接跟客户對接制定廣告方案,以及負責現場講解演示。
篇二:公司銷售人員崗位職責商洛永利農牧集團
銷售員崗位職責
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行並完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場佔有率。
3、與客户保持良好溝通,實時把握客户需求。為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調並監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客户,自主開發及拓展上下游用户,尤其是終端用户。
7、收集一線營銷信息和用户意見,對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。
8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平。
9.積極完成規定或承諾的銷售量指標,並配合銷售代表的工作。
10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫、事前請示、事後彙報,忠於職守、廉潔奉公。
11負責與客户簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,並催討所欠應收銷售款項。
12.對客户在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續,幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。
13.收集一線營銷信息和用户意見,對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。
14.填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。
15做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,在外收回的外欠款,要在三個月內上交公司,逾期未交,構成犯罪,按挪用公款罪追究法律責任。
16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時彙報、請示並處理。
17、積極發展新客户,與客户保持良好的關係和持久的聯繫,不斷開拓業務渠道。
18、出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
篇三:廣告公司崗位責任制湖南中文傳媒有限公司
崗位責任描述草案
前言部分:
為了公司更好的良性發展壯大,鑑於公司現狀,特此對各部門重新整合,明確部門職能以及職位職責,列表如下
現有架構如下:
總經理辦公室:總經理 副總經理 董事長助理
行政部: 行政主管 行政前台
財務部: 會計 出納 直接負責人:總經理
業務部: 業務總監 業務主管 業務員
設計部: 設計主管 設計 策劃
工程部: 工程部經理 工程部執行 工程部業務員
各部門更新之後崗位:
總經理辦公室: 總經理 副總經理 總經理助理
行政人事部: 行政人事總監 行政人事文員 前台(採購、倉管) 財務部: 財務總監 會計 出納
業務部: 客户總監AD 客户經理AM 客户主任AE
設計部: 設計總監 設計 策劃
工程部: 工程部經理 工程部執行 工程部業務員
一、管理層
總經理辦公室——總經辦,包括總經理、副總經理、總經理助理
部門職能: 負責保證公司日常內部管理及考核、評估 負責公司重大員工活動的組織與策劃 根據公司發展要求維護、發展和傳播企業文化 負責與政府相關職能部門的關係協調與處理 負責公司法律事務的對外接洽與法律顧問的管理
〖總經理崗位職責〗
01、有公司的最高決策權及人事的任免權。
02、公司戰略目標和年度目標的制定、實施及監控。
03、公司運營情況和行政機制的調控。
04、對公司各部門的月、季、年度業績評估、考核及意見批示。
05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
06、大客户的相關業務洽談工作配合。
07、對外相關職能部門的聯繫工作及關係維護。
08、公司各類活動的審定,廣告投放的審定。
09、公司季、年度工作總結報告。
〖副總經理崗位職責〗
◆ 直接上級:總經理
◆ 主要職責:協助總經理日常工作及對公司的全面管理
◆ 直接責任:對本職崗位工作的流程、質量與結果負責
◆ 直接權力:
01、對公司日常工作管理質量的考評與獎懲的動議權
02、對公司日常工作管理的建議與協調權
03、對公司管理問題的監督(批評)與建議權。
注:以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆ 直接工作:
01、協助總經理對公司戰略目標和年度目標的制定、實施及監控。
02、協助總經理公司運營情況和行政機制的調控。
03、協助總經理對公司各部門的月、季、年度業績評估、考核及意見批示。 04、協助總經理對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。 05、總經理外出或無法與總經理取得聯繫時的總經理執行權。
06、協助總經理對大客户的相關業務洽談工作配合。
07、協助總經理與對外相關職能部門的聯繫工作及關係維護。
08、協助總經理關於公司各類活動的審定,廣告投放的審定。
09、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經理助理崗位職責〗
◆ 直接上級:總經理
◆ 主要職責:協助總經理日常工作及對公司的全面管理
◆ 直接責任:對本職崗位工作的流程、質量與結果負責
◆ 直接權力:
01、對公司日常工作管理的建議與協調權
02、對公司管理問題的監督(批評)與建議權。
注:以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆ 直接工作:
01、協助公司戰略目標的制定、實施及監控。
02、各部門工作情況的月度彙總和行業、市場的發展動態的分析、提煉、上報。 03、對外相關職能部門的聯繫工作及關係維護。
04、總經理及副總經理均外出或無法取得聯繫時的總經理執行權。
05、按照總經理要求,撰寫關於公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函,並且做好相應會議記錄以備總經理隨時查詢。
06、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政人事部
包括行政人事總監、行政人事助理、前台文員、採購專員、倉管專員。
暫時採購、倉管的行政職能由其他人兼職,在此單列出來以備,後期如若公司規模擴大可能需要獨立出來人事專員。
部門職能:
1、行政人事部負責對公司的日常事務進行全面的管理;
2、對業務部門進行行政、機要監督;
3、提供行政後勤服務;
4、建立與完善行政人事制度;
5、具體負責公司考勤管理、人員的錄用與解聘、員工考核評定、勞動合同管理、日常採購管理與執行。
〖行政人事總監崗位職責〗
◆ 直接上級:總經理
◆ 直接下級:行政人事助理、前台文員、採購專員、倉管專員
◆ 主要職責:配合總經理對公司日常事務、行政及人事的管理
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