面試外國企業的技巧
不要一一羅列自己的學歷
求職者首先應搞清楚什麼職業最適合自己,以及自己的興趣所在和優勢。然後應大量瀏覽和收集與自己專業有關的企業的文章,善於從媒體的報道中挖掘潛在信息,因為一家企業的重組、搬遷,都可能意味着有招聘機會。一旦確定了目標,應該給有關企業直接發郵件聯繫,甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份簡歷、一份求職信。一份推銷自己的簡歷一兩頁紙就夠了,宂長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字;要突出自己的能力,不過,不要把過去了很久的學歷再一一羅列,但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。
簡歷不要花裏胡哨,不宜帶任何圖案的點綴,以免被企業的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時,應附上一封簡要的 求職信 ,概述一下自己的目標和願望,再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家企業發千篇一律的 求職信 ,否則會不被理睬。
應聘一家企業,事先要反覆閲讀該企業的網站,留意他們的用詞和用語。假如挑戰、競爭這樣的詞出現多次,求職者不妨在信中闡述自己喜歡挑戰和不畏競爭。
面試時,鞋子很重要
外國招聘人員説:我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間後,我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。
很多求職者並不知道,招聘者對衣着的觀察尤其細緻,誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的.襪子去面試,雖然西服、領帶顯得有點嚴肅,但還是最好的着裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼裏,鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損,會被看作是不注意整潔和不拘小節的人;皮鞋過於新潮,會被當作喜歡引人注目,對求職於需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外,襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配,而不是與西服相配。
此外,有的公司還會讓應聘者在電腦前回答一系列問題,有時可達70個之多,以測驗其心理素質,包括應聘者的性格和上進心等。如果超過15分鐘未能回答完問題,則有可能會被視作猶豫不決的人。
儘管信息化程度已普遍很高,有的公司還是會讓應聘者親筆寫一封信,西門子在比利時的公司就慣用這種辦法,他們希望從筆跡上進一步觀察應聘者的內在素質。所以,應保持個人風格,千萬不要忽視自己的筆跡,否則也是會被看出破綻的。最後,簽名很重要,它代表一個人在別人面前的形象。
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...
-
主題策劃方案
為了確保工作或事情能高效地開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案應該怎麼制定才好呢?以下是小編為大家收集的主題策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。主題策劃方案1一、活動綜述:“九九重陽節”是我國全社會尊老敬老的傳統節日,...
-
保安人員崗位職責制度範本(通用30篇)
在社會一步步向前發展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的保安人員崗位職責制度範本通用,歡迎大家分享。保安人員崗位職責制度篇11、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房,並密閉封存,以...
-
酒店中秋節活動策劃方案(通用17篇)
為了確保我們的努力取得實效,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那麼我們該怎麼去寫方案呢?以下是小編整理的酒店中秋節活動策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。酒店中秋節活動策劃方案...