辭職報告該怎麼寫比較好
尊敬的總經理:
你好!
回首將近兩年以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識瞭解社會的機會,給我這個平台能要不斷的學習,總是告訴自己,在這裏不僅是為了掙錢,更要在這裏學習知識,而且我相信,我只要付出,就一定會得到回報,不僅學習了業務知識,更在這裏,我熟悉的工作環境裏努力的工作,才會獲得自信。先後兩次由我親自組織的自駕遊活動,我與我的忠實客户結下了深厚的友誼,他們不斷給我已工作上的肯定,讓我覺得在這裏工作能體現人生價值,每當我想離開的時候,想想自己不能為再為這些朋友服務了,很怕失去這些朋友,失去自信。
在xx年的這半年來,很多事情一直在動搖着我在這裏的決心,我進公司近兩年了,工資一直都沒有漲過,我有對自己的工作反省過,難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年,我無話説,業務不熟練,工作量不大,拿的少,是因為我要學習。從xx年下半年開始,我開始一個人接管保修,並且還有接待工作,一年30萬的工作量,外加服務與奇瑞公司的信息溝通,倉庫請產假,我再繁重的索賠工作及信息工作的同時,還要接管倉庫,工作量的突然的加大,服務站大部分的工作都壓在我一個人身上,我都一個人努力的承擔,因為我年輕,要想比別人強,我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司對這一切熟視無睹。公司領導無視我的努力,和不成比例的新酬,那我無法自信的繼續工作下去。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢,那麼所有節假日的加班,平時每天將近十小時的'工作日呢?這都是白白的付出,又有什麼怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班,好象我們無休止的加班都是應該的,不合理的工作安排工作,每個人都是平等,為什麼總是有特殊呢?每天都想着怎樣監督自己的員工,可是服務站的業務呢?我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上,更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算,來刺激業務的發展,在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍,我無法學到積極的東西,無法使自己進一步提高,為了自己今後的前途,我決定離開這裏。
我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝願公司興旺發達!
辭職人:xx
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