採購副總崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的採購副總崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

採購副總崗位職責1

1、根據公司發展戰略,制定採購管理戰略,搭建、優化採購管理體系、流程和標準,督導各下屬單位按規定落實和實施;

2、參與集團重大投資活動的論證、評估、審議和決策,及時向集團領導層分析彙報各開發項目的成本經濟指標,為領導層決策提供依據;

3、督導集團各項採購管理工作,主導採購管理人才隊伍建設,保證各項目成本目標的實現;

4、審核各類招標、採購文件(總體計劃、實施方案、評價標準、協議等),參加戰略採購供方考察。

採購副總崗位職責2

崗位職責:

1.制定並執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;

2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,並擬定商品價格。負責商品生命週期、品質管理;

3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關係維護;

4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。

任職資格:

30歲-40歲

大學專科及以上學歷

五年以上產品採購開發經驗,熟悉採購流程。有團隊管理能力。

英文聽説讀寫熟練,可應對國外採購工作需求。

熟練使用各類辦公軟件

有較好的採購物流成本管理和控制能力

採購副總崗位職責3

1、項目開拓

1)負責酒店行業發展研究及區域發展研究,提出開發和市場發展建議;

2)根據公司的戰略計劃、業務規劃、經營方針和經營形式,尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。

3)領導制定集團酒店的前期定位和可行性報告,並制定初步的開發運營計劃。

2、經營管理

1)掌握新開項目的最新信息,組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業工作。

2)根據酒店位置、市場需求和品牌定位,參與和選擇適合的酒店管理公司。

3)對酒店的各個方面提出合理意見,保障酒店整體的發展方向與業主方要求一致。4)組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的vi系統,全面提升酒店品牌。

5)組織審核酒店經營的方針政策,如成本率、客源比例、營業時間、經營手法等。

6)組織審核酒店管理方提交的所有與經營相關的服務合同及分包合同。

7)組織審核酒店管理方制定的各類物資採購計劃。

3、體系建立

1)主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設,規範內部管理,及時進行組織和流程的優化調整;

2)負責下屬部門的'績效管理工作;

3)協助總經理進行專業化管理及提高酒店專業管理水平、服務質量和員工素質,從而不斷提高酒店的社會效益和經濟效益;

4、內外部溝通

1)參與和潛在的酒店管理公司進行最初接洽和磋商。

採購副總崗位職責4

1.協助採購副總擬定公司的各項採購管理制度;

2.協助採購副總安排好各類會務工作並整理相關記錄;

3.負責採購部文件的打印、校對、複印、管理等工作;

4.負責採購文件、合同的分類整理,做到系統、規範、利於查詢;

5.負責跟蹤《採購計劃》的審批、執行、歸檔工作;

6.負責跟蹤《借款單》的審批過程;

7.負責跟蹤《材料申購單》的審批過程;

8.負責採購部發票、收據的整理及報銷工作;

9.負責供應商台帳的登記工作;

10.負責材料入庫單的整理工作;

11.建立施工工具週轉材料租賃台帳,工程結束後按規定返還;如出現質量及其他原因不能返還的,按公司相應的規定處理;

12.將工程部定期上報的工程材料消耗台帳做好材料庫存處理;

13.完成好採購副總交辦的各項工作.

採購副總崗位職責5

1、寫日工作計劃

2、整理存在問題

3、核對入庫手續

4、跟經銷商對帳

5、整理供應商通訊錄

6、協助部門領導安排好各類會務工作並整理相關記錄

7、負責採購部文件的打印、校對、複印、管理等工作

8、負責材料合同的台帳登記工作

採購副總崗位職責6

崗位職責:

1.制定並執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;

2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,並擬定商品價格。負責商品生命週期、品質管理;

3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關係維護;

4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。

任職資格:

30歲-40歲

大學專科及以上學歷

五年以上產品採購開發經驗,熟悉採購流程。有團隊管理能力。

英文聽説讀寫熟練,可應對國外採購工作需求。

熟練使用各類辦公軟件

有較好的採購物流成本管理和控制能力

採購副總崗位職責7

職責描述:

1、負責公司外部合作廠商關係維護和管理;

2、原材料、oem產品直採跟進和把控;

3、供應商合作輔導和培養;

4、熟知採購和買手職責。

任職要求:

1.全面而又系統性的採購經驗,良好的統籌管理和領導能力;

2.豐富的各領域的採購經驗,不拘一格;

3.對採購有獨到的個人見解和觀點,使企業不斷在供應鏈盈利;

4.供應商開發能力、市場談判能力等專業能力優秀;

5.對採購成本有豐富的實戰經驗和成功案例,對降低採購成本有獨特的見解、策略和行動措施;

6.辦公系統熟練,職業道德優秀。