人力資源助理的崗位職責

在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的人力資源助理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源助理的崗位職責1

1）起草公司日常管理制度及相關行政文件，協調行政後勤事務；

2）負責日常人力資源事務管理，如工資表製作，入離職流程等；

3）協助總經理及其他各部門完成招聘，面試等人力事宜；

4）負責商務接待、會議組織協調工作；

5）上級交辦其他事宜。

人力資源助理的.崗位職責2

崗位職責

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理；

2、負責公司行政事務性工作；

3、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果；

4、遵守工作各項管理規定，完成公司規定的各種報表；

5、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有較強的執行力和管理能力；有較好的溝通和協調能力；具有較強的文案策劃能力；

2、形象好，氣質佳，有親和力，有較強的交際能力；

3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞；

4、能熟練運用office等辦公軟件；熟悉互聯網；

5、有較好的職業道德和責任心；