試談高職院校職業生涯規劃需求性分析報告

一、我國大學生職業生涯規劃需求的分類

在管理學當中把人的需求大致分為5 個層次(馬斯洛)，而生涯需求的分類由於文化差異等客觀原因，中外專家的觀點與標準並不統一。筆者認定的職業生涯規劃需求的分類為學習需要，獲取生活需要, 個體發展的需要三個方面。

二、高職院校職業生涯規劃需求的現狀及特徵

職業生涯規劃課程在我國因為特殊的國情，呈現出不同於其他國家的特徵。第一是我國一方面是引入職業生涯規劃課程比較的晚，職業生涯規劃的理念引入中國已經是21 世紀初了，在高校推廣普及又經歷較長一段時間。第二是我國對職業生涯規劃體系並不全面，相對國外所有的教育都是生涯教育的教育理念，我們國家的職業生涯規劃教育基本上都是從大學階段開始，具有很強的功利性。第三是我國的職業生涯規劃理念在我國並不普及，很多家庭和個人並不瞭解職業生涯規劃的基本理念，認為職業生涯規劃是可有可無的。這些特質決定大學生職業生涯規劃的需求表現為不同的現象和特徵。

1、高職院校個體發展需要的萌發

根據有關的數據調查顯示，有70.5% 的學生了解自己的性格特點, 另有23.7% 表現為不確定的態度, 而不瞭解或沒有考慮過的學生僅佔不到10%。這個説明，受到信息量爆炸和家庭環境改變的影響(獨生子女成為主流)，90 後的大學生自我意識得到前所未有的解放，他們對未來的規劃更具個性化，更關注自身未來的發展。但是，由於我們對於學生職業興趣的培養較為片面，學校一般對學生進行的主要為專業性的訓練，職業性的'訓練相對較少，所以僅有48.1% 的學生認為自己對自己的職業興趣比較瞭解，大部分學生不太確定自己的職業興趣，抱着順其自然或者走一步算一步的心態。

2、高職院校學生生涯學習需要的方向轉變

高職院校學生相對本科院校的學生更偏重於操作性和實踐的課程，學校會着重培養學生的動手能力，在職業生涯規劃的教學當中把職業技能與職業道德結合起來。在生涯學習需求反面：一是學生對於生涯學習需要的主要目的就是就業，熟練地掌握各項技能是能順利就業的必要條件，所以高職學生中80% 的學生對動手類的專業課以及實訓課感興趣。二是高職學生希望能夠繼續進行深造學習的比例有所攀升，部分學生希望通過參加專升本考試來改變大學聯考失利的命運。三是現在的高職學生願意在畢業後自主創業的學生有所增加，有21.3% 的學生認為，學習好知識是為以後的創業打下基礎，這與90 後大部分學家庭條件較為寬裕和社會的導向有所關聯。

3、高職院校學生生涯規劃關於獲取生活需要的探索

高職院校一直將滿足學生獲取生活需要作為第一目標，但是在完成這個目標的過程是自上而下的，並沒有完全的考慮到學生的人格特徵，很多學生對於職業觀念的明確化、職業思想的靈活化、職業發展範圍的擴大化等觀念並不瞭解。在關於以目前的就業形勢和自己未來就業的前景來看, 你最擔心哪些問題的調查結果中顯示，49.7% 的學生更擔心的問題是就業壓力大，擔心找不到工作，而只有18.9% 的學生擔心自己找不到適合自己的工作。同時有51% 的學生認為高職學生的職業素質不高。儘管如此高職學在個人發展前途的需要超過對於工資薪酬的需要，這體現高職學生對於職業生涯規劃生活需要的認識是複雜，存在認識不清的情況，同時也比較能有較長遠的規劃。

三、對大學生職業生涯規劃需求的反思

1、人文素養環境的重要性

按照英國教育家紐曼的話來説大學的職責是提供智能、理性和思考的練習環境。讓年輕人憑藉自身所具有的敏鋭、坦蕩、同情力、觀察力在共同的學習、生活、自由交談和辯論中，得到受益一生的思維訓練。人文素養的培養對於真正大學文化至關重要，雖然高職院校着重於學生的技能培養，希望批量的生產標準化的專業人才，而忽視人文素養教育，這樣培養出來的學生缺乏應有的個人思維和素養，同樣也不能滿足企業的需求。在如今社會中存在着金錢至上、拼爹等急功近利的思想，學生也不可避免會受到影響，如果缺乏一定人文素養，學生在未來職業的選擇上就會出現偏差，以薪酬的多少來衡量職業，還會在逐漸在生活和工作中迷失自我，以金錢為唯一人生目標，導致一些錯誤行為。

2、以心理輔導為基礎樹立職業意識

根據90 後高職學生的心理特徵及其心理問題的差異，在職業生涯教育當中應當特別注意到心理健康問題。在教學過程中，應當包含學生自我意識的培養，正確自我定位，以及對待職業生涯規劃的理性認識，這些都需要通過集體或是個人的心理輔導來完成。第一，在學生剛進入大學的期間要做好過渡時的心理輔導，特別是高職學生都經歷過大學聯考的失敗，在心理上普遍缺乏自信，甚至存在着自卑的想法。這個時期的職業規劃要通過心理輔導的方式幫助學生認識自己，對自身的能力有一個正確的定位。第二，關於專業選擇的迷茫，一般學生都能清醒的認識到自己的個人喜好，但是卻不知道家長或者自己選擇的專業是不是適合自己的興趣或性格特質，這需要老師通過心理學的一些測評工具來幫助學生了解自己的專業選擇是否正確。第三，在學生就業階段，在從學生到社會人的轉變過程中，會產生焦慮、疑惑等負面情緒，這時候除了正確的職業生涯規劃之外，還需要通過心理輔導的方式來幫助學生順利渡過這個階段。

3、構建體系化的職業生涯規劃教學課程

我國現階段的職業生涯規劃其本質上來説偏重於就業教育，而不是把生涯教育作為一種手段以培養學生的生涯階段性問題分析能力、社會能力、自我認識及完善人格、終身學習能力為重點。這些都屬於學生應當掌握的可遷移能力，必須經過全面系統的訓練來完成，這要求學院和教師能夠根據學生的特點來設計體系化的職業生涯規劃教學課程，培養學生學會有意義的學習的能力。