會計就業前景論文

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　　會計專業畢業論文

一.計從業人員職業道德的涵義及規範

1 會計從業人員職業道德的涵義

會計從業人員職業道德是調整會計職業活動利益關係的手段。在市場經濟條件下，會計從業人員職業活動中的各種經濟關係日趨複雜，這些經濟關係的實質是經濟利益關係。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生衝突。會計從業人員職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關係中的經濟利益關係，維護正常的經濟秩序。會計從業人員職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。

會計從業人員職業道德具有相對穩定性。會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規範市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人，對於客觀經濟規律，只能在認識的基礎上，去主動適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。

正由於人們面對的是共同的客觀經濟規律，因此，會計從業人員職業道德主要依附於歷史繼承性和經濟規律，在社會經濟關係不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。沒有任何一個社會制度能夠容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業祕密，會計人員在職業活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業的普遍要求。

會計從業人員職業道德具有廣泛的社會性。會計從業人員職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受託責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨着企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫生職業道德的優劣影響的是一個或幾個患者，而會計因其服務對象涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共產品，所以會計職業道德的優劣將影響國家和社會公眾利益。

在深圳證券交易所上市的廣廈(銀川)實業股份有限公司(簡稱銀廣廈)會計造假醜聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同、偽造出口報關單、虛開增值税專用發票、偽造免税文件和偽造金融票據等手段，虛構鉅額利潤7.45億元。該公司的股票在其會計造假醜聞敗露後股價大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會經濟的正常秩序。可見，會計信息質量直接影響着社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計職業道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。

2.會計從業人員職業道德建設的意義

今天的中國社會是一個開放的社會，信息化的社會，早進行有中國特色社會主義現代化建設的今天，加強會計職業道德建設是客觀必然的。我們加強會計職業道德建設的意義主要體現在如下方面內容：

(1)加強會計從業人員職業道德建設，是培養高素質會計人才的重要措施。在建立與完善社會主義市場經濟體制的過程中，不僅要發展社會生產力，而且要推進改革開放，而這些目標的實現首先有賴於提高人的素質。對於會計來説，具備高素質從而促進建設有中國特色社會主義市場經濟體制的全面發展。

(2)加強會計從業人員職業道德建設，能有效地提高會計從業人員職業道德水平。有話説，一個會計從業人員道德水平的高低，在很大程度上，取決於其會計職業道德修養的自覺程度。而加強會計職業道德建設，進行會計從業人員職業道德教育和會計職業道德修養是提高會計從業人員職業道德水平的根本途徑。

(3)加強會計從業人員職業道德建設，有利於反腐倡廉，進而有利於形成全社會的清正廉潔之風。只有提高了會計從業人員的道德素質，才能使領導們把會計道德原則和會計道德規範以及會計道德範疇轉化為內心信念，自覺維護國家和人民的利益，在會計領域不搞不正之風，以帶動整個社會風氣的轉變，且為之做出貢獻。

(4)會計從業人員職業道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計從業人員職業道德是對會計法律規範的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，沒有必要的職業技能和服務意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。

(5)會計從業人員職業道德是規範會計行為的基礎。動機是行為的先導，有什麼樣的動機就有什麼樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會計從業人員職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規範會計行為的目的。

(6)會計從業人員職業道德是實現會計目標的重要保證。從會計職業關係角度講，會計目標就是為會計職業關係中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決於會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計從業人員職業道德規範約束着會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。

(7)會計從業人員職業道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發展，對會計職業者的素質要求越來越高。會計從業人員職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力，這不僅是會計從業人員職業道德的主要內容，也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，並結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利於促進會計職業者整體素質的不斷提高。

二 .從業人員職業道德建設的內容

1 業人員職業道德建設的具體要求

(1)要有會計從業人職業道德責任。具體包括對社會公眾的責任，這主要表現為對會計信息的質量負責;包括對國家政府的責任，這個主要指依法納税的問題，會計人員必須履行工作職責不偷漏税;還包括對單位的責任，這是一種狹義的責任也是最直接的責任，用我的一句話理解就是“受人之託，替人理財”。

(2)要有會計從業人職業道德良心。這是指會計在職業生活中，履行對他人以及對社會的義務過程中形成的職業道德責任感和自我批評能力。

(3)要有正確的職業道德榮譽感。這一方面是黨和人民對會計從業人員的職業行為的社會輿論;另一方面是會計從業人員個人在職業上的自我意向。只有樹立正確的榮譽觀，才能更好地在會計管理過程中識別出什麼樣的言論和行為是正確的。

2 會計從業人員職業道德建設的自律機制

筆者認為會計從業人員職業道德自律機制是以會計職業良心為核心的會計自律道德完善於以會計職業義務為核心的他律道德。

會計從業人員職業道德自律機制從木質上講是會計職業人集體意志和責任的具體要求，而不是某一會計職業人個體的行為和意志要求;它是以或多或少的犧牲會計職業人個體利益為前提的，以體現整體利益的原則和規範為善惡標準，來調節會計職業人個人利益和職業整體利益的矛盾;它是通過會計職業道德自律管理體制設置、法律及制度安排、職業良心建立及約束、職業職責規範及自我評價等手段而實現會計職業整體利益要求的一種運轉狀態。

會計從業人員職業道德自律機制的主要特徵包括外在組織、制度安排與內在體驗、意志和諧統一;經濟目標與道德目標統一;認識功能與調節功能的統一。

會計從業人員職業道德自律機制的基本內容應包括會計職業道德自律管理機構、自律管理法律及制度、自律目標及標準、自律功能效果反饋及效應機制、自律環境及自律運行能力等內容。

會計從業人員職業道德自律管理規章制度應包括:會計從業人員職業道德自律規範和要求、自律組織建設規章制度、自律檢查規章制度等內容。自律性規範力的強弱取決於兩個因素:一是規範本身在多大程度上反映了客觀規律的要求，是否有助於會計人員及自律組織達到預期的目標;二是會計人員本身的素質與修養，包括業務能力與道德修養。

3會計從業人員職業道德建設的規範

會計從業人員職業道德規範就是根據會計這一職業特點，對會計從業人員在社會經濟生活中的會計行為所提出的道德要求，既是會計從業人員在履行其職責活動中所應該具備的道德品質，也是調整會計從業人員與國家與不同利益羣體或者會計從業人員相互之間的社會關係及社會道德規範的總和。會計從業人員職業道德規範是財經法律，法規和制度所不能代替的。

中華人民共和國1996年財政部頒佈的《會計基礎工作規範》第2章第2節，對會計從業人員職業道德作了六個方面的原則規定，據此規定理解，我認為會計從業人員職業道德規範應包括具體以下幾個方面的內容：

(1)要愛崗敬業：愛崗敬業，就是要求會計從業人員應充分認識到本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的重要地位和作用，珍惜自己的工作崗位，承認自己所從事的工作的社會價值.會計工作不僅為企業內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負着促進企業降低成本、改善經營管理、提商經濟效益的任務.因此，要求我們會計從業人員端正專業思想，做到幹一行愛一行，一絲不苟，兢兢業業，爭當會計工作的行家裏手，以高度的事業心做好本職工作.同時要求我們會計從業人員加強會計基礎工作的學習，即業務的學習。

(2)要廉潔自律：廉潔自律是會計從業人員職業道德的重要特徵，也是衡量會計從業人員職業道德的基本尺度.會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關係.會計工作天天與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路.廉潔自律的主要內容包括正確認識會計人員手重的管理權，深刻認識自己管理的錢財是單位的錢財。據此，會計從業人員必須以廉潔公正、不謀私利作為自己的行為準則，敢於抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度，做到“手提萬貫，一塵不染。

(3)要客觀公正：客觀公正是每個會計從業人員必備的行為品德，是會計從業人員職業道德規範的靈魂。客觀公正，不只是一種工作態度，更始會計從業人員追求的一種境界。會計是經濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經營管理和業務管理的依據，而且也是國家據以進行宏觀經濟分析和調控的重要依據.如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計從業人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。這要求我們保持會計從業人員從業的獨立性和客觀公正的從業心態以護會計信息的真實性。

(4)要保守祕密：保守祕密是會計從業人員職業道德規範的餓基本要求。這是指，會計從業人員應當保守本單位的商業祕密，不能將從業過程中所獲得的信息為己所有或者泄露給第三者以牟取私利。為此，會計從業人員應儘可能地做到不該知道的事不問，僅在自己的職權和業務設計的範圍內瞭解有關財務及經營信息，不能以工作名義瞭解不相關的信息;不該説的不説，未經單位領導同意，不得向外散步有關的財務個管理信息;不該做的事不做，不為任何誘惑所動，堅決維護企利益，堅持原則，監守紀律，在任何情況下都不能泄露本單位的祕密。

(5)要熟悉法規並依法辦事：在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定.國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行;都要通過會計工作來體現.從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性，會計從業人員在履行職責中，要敢於並善於執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊。

(6)要精通業務，提高技能：精通業務，提高技能是會計從業人員勝任會計工作的基本條件。為此，會計從業人員首先必須具有勝任不同層次會計工作的裝業技術能力，取得相應的專業技術資格。會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，要求會計從業人員必須具備必要的專業知識和專業技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨着社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨着許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新.因此，會計從業人員必須在實踐中不斷地學習，認真鑽研業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發展的需要。

(7)要改革創新，文明服務：文明服務是會計職能的核心。會計是對單位的經濟業務進行確認、計量、記錄和報告，並通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監督，旨在實現最優經濟效益的一種管理活動。會計從業人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀念，解放思想，開拓創新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，並運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

三. 會計從業人員職業道德建設的現狀及原因分析

1 會計從業人員職業道德建設的現狀

當前,在我國社會主義市場經濟條件下,多數會計從業人員能夠做到愛崗敬業、勤奮學習、堅持原則、參與管理。但也有一部分會計從業人員的職業道德出現嚴重的滑坡,主要表現在:

(1)會計執業態度不端正,缺乏敬業精神。相當一部分會計從業人員缺乏愛崗敬業、精益求精的工作精神,滿足於現狀,不思進取,缺乏實事求是、客觀公正的工作態度。很多人認為會計工作整天就是算賬,既繁瑣又複雜,看到業務人員的各種社會應酬,更是心態不平衡,從而在工作中表現出馬馬虎虎,敷衍塞責,積極性不高,對自己的本職工作隨便應付。有的甚至認為做會計工作沒什麼出息,婆婆媽媽,沒有實權,一心想調離會計工作崗位。

(2)會計執業紀律鬆弛。在會計職業界違背準則、弄虛作假現象嚴重。有的會計從業人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生衝突時,不能夠堅持原則,喪失立場,違反會計法律制度的規定。在會計工作中,任意虛列或隱瞞收入,推遲或提前確認收入,隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法,隨意調整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會計從業人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表,甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失範行為致使會計信息嚴重失真,會計假賬大量盛行。中國會計學會會計誠信課題組就國家、社會公眾利益與單位利益發生衝突時,會計從業人員該如何處理這一問題,曾對一千多名在崗會計從業人員進行了問卷調查,有16.87%的會計從業人員認為應當堅持原則,有61.27%的會計從業人員認為應當按單位負責人意見辦,同時做好會計上的“技術處理”,有21.86%的會計從業人員認為應直接按單位負責人的意見辦。此調查結果從總體上揭示了我國當前由於會計從業人員職業道德缺失的嚴重程度。

(3)職業心術不正。在市場經濟下,有一些會計從業人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,追求私利,監守自盜現象嚴重。一些會計從業人員喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。如:貴州省貴陽市財政局許傑在擔任會計兼出納的10年中,採取各種手段貪污公款7272萬元,媒體報道時冠以“驚天大案”。交通部財務司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務和向下屬單位劃撥國家基本建設限額款的權力,非法挪用交通部國家基本建設資金和科技經費共計8000萬元,受賄31.5萬元。此類案例枚不勝舉。

我在這次畢業實習中，就親身發現如下事例：2008年7月至9月，在我的實習單位有一個會計利用公司總部財務體制的不完善，傾吞貨款差價，人為調節費效比以獲取提成，挪用貨款和備用金，私賣儀器後報損儀器從中獲利，製造虛假憑證。幾乎所有能犯的錯她都犯了一次。基於她的犯罪行為，我有很大的感觸，也引發我寫這篇論文。

2 對會計從業人員職業道德建設現狀的原因分析

引起會計職業道德缺失的原因很多,歸納起來主要表現在以下幾個方面:

(1)社會大環境對會計職業道德的影響

首先,受社會不良風氣的影響。我國當前正處於社會轉型時期,市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時,也正在強烈地衝擊、改變着中國社會的一系列傳統特徵,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。在嚴峻的歷史性挑戰面前,由於長期以來對道德教育的忽視,許多人暴露出國民素質方面的嚴重欠缺,道德水平下降:個人主義、享樂主義等意識抬頭,重利輕義的思想在社會上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱,社會上一些醜惡現象頻現,舊社會的沉渣泛起,社會風氣受到污染都是不爭事實。會計從業人員生活在這樣的社會大環境中,其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響,會計從業人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。

其次,受我國缺乏健全的法制環境影響。會計從業人員職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自願地執行,並依靠社會輿論和良心來實現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。所以説,會計法律規範是維護會計職業道德的重要手段,會計從業人員職業道德建設離不開良好的法制環境。但現階段我國有關會計的法制並不健全,相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性,客觀上不利於制約違法會計行為的滋生蔓延,更為嚴重的事,在會計從業人員抵制違法會計行為需要法律保護時,法律沒能給予足夠的保護,會計從業人員的道德修養缺乏強有力的支撐。正像有的會計從業人員在面對弄虛作假的授意、指使、強令而承認自己行為有失職業道德時所説:“法律都管不到的事,我們的道德更無能為力了。”

(2)會計從業人員職業道德建設的滯後性。社會主義市場經濟體制的建立不僅是經濟體制上的大變革,也是人們思想觀念上的一次大變革,許多方面要破舊立新。但遺憾的是,會計從業人員職業道德建設明顯滯後,我國尚沒有針對會計從業人員制定出專門的職業道德準則,會計從業人員職業道德規範的內容都是散見於《會計法》、《會計基礎工作規範》和《總會計師條例》等法規中。

而且大部分法規只是確立了會計從業人員職業道德的重要性,僅對會計從業人員職業道德建設做出原則性的指導,只有《會計基礎工作規範》對會計從業人員的職業道德提出了具體要求,但也僅僅只是從三個方面對會計從業人員的職業道德進行了規範,內容過於概括、簡單,沒有明確會計從業人員職業道德行為應該遵循的標準,無法具體指導會計從業人員的從業行為,使人無所適從。而且有些職業道德規範相當部分已不適應社會的發展變化卻未作變更,遲遲沒有制定、推出新的職業道德規範,出現了一些道德“真空”地帶,什麼是允許的、應該的,什麼是不允許的、不應該的,缺乏明確的準則。加上會計從業人員職業道德規範缺乏強制性和約束力,又沒有建立相應的實施機制來保障和落實會計從業人員職業道德規範對會計行為的約束,要求與實際存在嚴重脱節。

(3)會計從業的需要嚴重污染了會計道德。我國現行的會計從業人員管理體制導致了會計從業人員陷入“囚徒困境”。會計從業人員是企業內部的員工,其衣食住行、獎懲升遷均依賴所在單位。會計人員在企業具有天然的從屬性,這種從屬性也直接導致了會計從業人員職業道德的從屬性,換言之,企業負責人道德水準的高低對會計人員的道德操守將產生直接的影響。正因為如此,在現實中,當企業負責人為了追求短期利益,達到個體效益最大化,需要會計從業人員對財務報表進行粉飾時,會計從業人員便陷入了兩難困境。一是貫徹負責人的意圖,對企業財務狀況和經營成果進行“包裝”,其結果必定是陷入會計造假的泥潭;二是堅持會計道德操守,不作假賬,其結果勢必會受到負責人的打擊報復,甚至失去工作。在面對兩難困境,會計從業人員的選擇一般會是第一種情況。因此,從某種程度上説,會計從業人員職業道德的缺失與單位負責人授意、指使、強令會計從業人員偽造、變造虛假會計信息是分不開的。

(4)會計從業人員職業道德教育滯後。會計從業人員職業道德缺失與缺乏會計職業道德教育有直接的關係。人們的道德觀念不是先天存在的,職業道德品質也不會自發形成。高尚的職業道德品質是由學生在校時期所受的職業道德教育和員工在崗的系統道德教育以及個人在長期職業生活實踐中的自覺修養逐漸培養起來的。可以説,會計從業人員職業道德教育是培養會計從業人員職業道德的起點,是會計從業人員職業道德發展和延續的一條重要途徑,對培養會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。西方發達國家十分重視會計職業道德教育,日本《21世紀的教育目標》提出:能否培養出在道德情操和創造力方面都足以承擔起21世紀重任的日本年輕一代,將決定未來的命運,當務之急是加強學校的道德教育。

日本還調整了學校的培養目標,進一步提高了職業道德教育的地位。英國專門頒發了道德教育大綱,要求學校必須向學生傳授道德價值觀,把教育作為在未來國家之間的競爭中保持其發達地位的重要措施,明確地把學校教育作為灌輸其價值觀和職業道德原則的重要場所。與國外相比,我國的職業道德教育情況不容樂觀。據統計,我國每年有10萬左右的學生進人會計隊伍的行列,這些會計類專業就讀的學生,是會計隊伍的預備人員,他們當中大部分將進入會計隊伍,從事會計工作。在大、中專院校的學習階段是他們的會計職業情感、道德觀念、是非善惡判斷標準初步形成的時期。所以,會計專業類大、中專院校是會計從業人員職業道德教育的重要環節,是會計人員崗前教育的重要場所,在會計職業道德教育中處於基礎性地位,具有不可替代的作用。

四.會計從業人員職業道德建設的對策

1 加大從業人員職業道德建設力度，營造良好的社會環境

首先，要對會計從業人員進行有效的職業道德教育，採用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式，寓枯燥抽象的説教於生動具體的案例剖析中，這樣可以增加從業人員對職業道德規範的感性認識，增強教育的效果;其次，要加快建立企業、單位、中介機構和會計從業人員的信用檔案，鼓勵守信守法者，懲罰失信違法者，促進會計職業道德的遵守;最後，要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的.良好社會環境。

2 建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制

一是切實完善企業法人治理結構，建立科學的管理模式，杜絕企業決策中出現的“一人堂”現象，減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。二是建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規範，一套完善規範的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規範》，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，減少作弊的可能。

3 繼續推行和完善會計委派制度

由於會計委派制度下會計從業人員在委派單位具有獨立性，所以能夠在一定程度上擺脱委派單位的影響，從而較好地解決會計信息失真問題，因此應繼續推行會計委派制度。但是針對現階段會計委派制度的弊端，筆者認為應當採取適當措施進行完善。

如果有條件，可以將一部分會計從業人員從企業中分離出來，進入會計行業統一管理的自負盈虧的“會計公司”，由國家制定相關法律法規對其運作和業務操作進行規範，並委託其定期對企業進行審計。企業可以自己進行會計處理，也可委託會計公司進行處理。但不管怎樣，都要無條件接受並配合國家委託會計公司進行的定期審計工作。會計公司要對其提供的會計信息以及審計結果的真實性、合法性負全責。這樣就可以較大幅度地減少外部環境對會計職業道德的影響，有利於形成良好的行業自律。

4 健全相關法律法規，強化法制監管

要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，並增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。我們還可以借鑑發達國家的經驗，在相關法律法規裏面增加民事

賠償制度的規定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任並不排除刑事責任等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的，遏制失信行為。

5 強化會計監督

會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便於及時發現並糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤.依法查處可能存在的舞弊造假，確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。會計監督分為單位內部監督和單位外部監督。會計監督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經濟監督體系的重要組成部分，第一它是對會計核算所反映的單位內部的經濟活動進行監督和控制，以保證其合法性、合規性和有效性;第二是對會計核算和管理工作本身進行監督和控制，以保證會計核算過程和結果的真實性、合法性和準確性。隨着改革開放的深入，企業擁有了更廣泛、更全面的自主權。權力沒有監督和制約就會產生腐敗，權力越大，就更需要制約，理財權力越大，就更需要會計監督。因此，強化會計監督，有效地發揮會計監督的職能，是對當前經濟領域中，出現的造假現象的有力挑戰，也是防止和發現會計造假的有力措施。同時，它對健全會計基礎工作，規範會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

6 加大懲處力度,嚴格財經紀律

一是從法律規範上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預期成本大於其造假的收益;二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴，違法必究”，對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時，應進一步加大社會中介機構的整治和規範，強化行業自律性監督體系，加強執業質量的監督檢查，對其出具不真實、違背審計準則的審計報告，要受到嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。

7 .加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質

(1)提高會計從業人員的法律意識和思想道德品質。會計職業的特性就要求會計從業人員必須具備很高的道德素質。當前，造假等違法行為多是會計從業人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實施的。當會計從業人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時，將面臨來自法律和單位負責人的雙重壓力，

如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實施違法行為。如果會計從業人員不具備較高的道德素質，那麼就會按單位負責人的意願去做。另一方面，會計從業人員的工資、福利待遇等都是與企業的經濟效益相掛鈎，會計從業人員為了追求個人的經濟利益，對造假行為，往往不加抵制，甚至還會幫助出謀劃策。所以，如果會計從業人員的道德素質得不到提高，那麼就會上頂不住壓力，下擋不住誘惑，從而導致造假的發生。

(2)在建立一套系統的職業道德規範的同時，特別要加大對違反職業道德規範的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業行為。新《會計法》對會計人員的職業道德提出了嚴格的要求，對於那些因提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷燬會計憑證、賬簿、會計報告，等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業資格證書。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷會計從業資格證書的人員，5年內不得重新取得會計從業資格證書。要求之明確，措施之嚴厲，前所未有。通過法律的約束，促使會計從業人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。

(3)完善會計人員從業資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。

(4)健全專業資格確認制度，在堅持目前專業資格"考評"結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門條件，重視學歷因素在"考評"中的作用。

(5)加強會計從業人員的繼續教育制度，提倡會計從業人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠於職守，堅持原則，堅決不做假帳。

　　會計就業前景

一、會計行業多變化 考試製度或變革

如果從業被取消，會計人將用什麼來證明你是學會計的?相對於註冊會計師和中級會計職稱的高門檻、高難度、高需求，更多人的目光轉向難度中等、含金量高、市場認可度高的初級會計職稱。國家政策鼓勵不斷，財政部發布《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》指出，“深化會計職稱制度改革。以會計人員能力框架為指導，改革會計專業技術資格評價制度，改進選才評價標準，完善考試科目設置，加強考務管理，提大學聯考試內容的針對性、適應性，推動增設正高級會計專業技術資格，形成初級、中級、高級(含副高級和正高級)等層次清晰、相互銜接、體系完整的會計專業技術職務資格評價制度，充分發揮會計專業技術職務資格評價對會計人才選拔、培養的導向作用。”可以看出會計職稱制度改革勢在必行。初級會計職稱報考人數本就逐年累加，按照新趨勢發展，2018年初級會計考試報名人數很可能會遠超200萬，競爭更激烈。

二、財務行業有剛需 共享會計成危機

互聯網+時代，萬物互聯，不斷推新，人工智能的應用使會計行業也勢必經歷一場巨浪，會計人員在公司上市、併購、重組中發揮着越來越關鍵的作用，在“一帶一路”的推動上，國際交流更頻繁，財務行業的人才剛需越來越大，引領着越來越多的考生選擇報考初級會計職稱來證明自己的財務專業知識和技能。

　　會計行業就業狀況及發展前景

(一)私企

國內這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親戚手裏。到公司做大，財務複雜到親戚無法全盤控制時，才會招聘“外人”記賬。當然，也不排除有這種情況：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以後能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記賬，離開時還是隻會記賬，最多能學到簡單的財務監管和避税方法，甚至和一些朱曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在3000元左右。

(二)國企

國企工作福利好，而且任務少，壓力小，這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞台。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考註冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。這兩項考試在國內企業(包括外資)中的認可程度非常高，擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質了，在其中的發展也將順利不少。不過，CPA和ACCA考試難度相當大，要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三，避免浪費。

(三)外企

大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。而且外企分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。當然，要進外企，英語好是前提，然後如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

薪資情況：新員工的合理月薪在5000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

(四)事務所

所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來説，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言説在那裏是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。當然，想進外資所的同學，一定要把英語練好，特別是會計專業英語。最少要做到能順利用英語溝通。另外，找一些關於介紹會計審計項目，以及其中的團隊協作的書看看。