有關休假通知範文

在當下社會，接觸並使用通知的人越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的有關休假通知範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

有關休假通知範文1

根據國家關於節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;

4、元旦放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;

5、元旦放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;

6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的'門、窗等;

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

8、回家或外出旅遊的員工應注意安全。

祝全體員工：

節日愉快，身體健康!

有關休假通知範文2

根據工作安排，經館領導同意，聖彼得堡教育組老師將於20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業務需要到教育組辦理的，請在休假之前或休假之後的接待日前來辦理。謝謝大家的.配合。

　　聖彼得堡教育組

　　20xx年1月5日

有關休假通知範文3

各所屬單位：

根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期為：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的.，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以後達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最後由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。

十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

有關休假通知範文4

各部門、各位員工：

根據《國務院辦公廳公佈20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農曆端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，並做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

4、公司今年的.端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節愉快！

　　xx公司

20xx年xx月xx日

有關休假通知範文5

尊敬的員工：

值新春佳節來臨之際，我司根據國務院《關於修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》結合我司實際情況，20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：

春節放假時間為：20xx年春節放假安排為：20xx年春節是1月28日，正月七年級，星期六。

春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（七年級）、1月29日（八年級）和1月30日（九年級）這3天為法定假期。

在這裏提前給各新老客户拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯繫熱線手機

聯繫人：x先生

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