面試注意避免的肢體語言
應聘者在面試中用錯肢體語言,很可能會讓招聘官以為他對這份工作並不很上心,或有意想隱瞞些什麼,從而導致面試無果而終。為了避免出現這種情況,有四個有關肢體語言的要點是作為應聘者的你應該注意的。
一、保持適當的眼神接觸。無論是過少的眼神接觸,還是過多的眼神接觸,都會影響招聘官對你的看法。在人力資源專業人士看來,如果你在被問到某個問題時,避免與他進行眼神接觸,可能意味着你的回答中有不誠實的成分。而如果你一直目不轉睛地直視着他,又會讓人覺得極不自在。
二、不要坐立不安。一方面,坐立不安表明你比較緊張,招聘官會想:“你連面試中的這點壓力都處理不好,以後還能處理好工作中的壓力嗎?”另一方面,你在坐立不安時出現的`一些肢體動作,也會影響和分散招聘官的注意力。
三、坐要有坐姿,站要有站姿,始終保持自信。無論是站還是坐,一副懶洋洋的姿態在招聘官看來都是缺乏自信的表現。
四、不要使用“封閉式”的肢體語言。雙手交叉抱在胸前或者拳頭緊握這樣的動作,就是“封閉式”的肢體語言,它們傳達的是防禦和緊張的信息。
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