職場中需要改掉什麼壞習慣
初入職場時我們會產生緊張、靦腆等一些常見問題,有時候這是職場新人不熟悉新的環境,但這不是一個好習慣,會影響到職場人的發揮及以後的工作,初入職場還需要改掉哪些壞習慣呢?以下是小編整理而成的是職場中需要改掉的壞習慣,希望大家有所收穫!
職場中需要改掉的壞習慣一、和靦腆、自卑説拜拜
職場中想要成功是離不開自信的,我們每個人都不是十全十美的,總會有一些缺點,而面對這些缺點時不要影響自己的情緒,只要這些缺點不影響你的工作生活,那就不要太在意,因為這些缺點影響你與同事的相處、職場的發揮,那就趕緊和靦腆、自卑説拜拜,快改掉這些壞習慣吧。
二、生活態度決定工作態度
一個人的情緒對工作影響有種至關重要的作用,一個積極向上的態度,可以幫助我正視自己的現狀,過分的消極會使我們遇到更大的困難,工作中我們如果能用積極的態度面對,那麼許多事情就可以更好的解決,或者會收到不一樣的結果。
三、克服性格中的消極因素
性格和氣質的形成包含了先天后天因素,而後天的實踐又起了決定性的作用,因此,性格和氣質是可以改變的鍛鍊的。要鍛鍊自己的自信心,擁有正確的職場心理狀態稱霸職場。
職場中一定不能的壞習慣1、挑撥離間
有些人就是愛挑撥離間。原來有個同事,跟這個人説那個人不好,跟那個人就説這個不好,到最後,大家反而都認清並遠離了這種人。其實在一個單位裏,大家都想着完成工作,換取養家的銀子,挑撥是非會弄得大家都很累。
2、工作不配合,推卸責任
工作中,難免會不同人或不同的部門進行協同工作,如果有一個環節的人不配合就會造成整體的工作拖後,大家都得陪着受罪,自然會得到大家的反感。
有些人出了事情後,不是找原因,想辦法彌補,而是拼命的.找理由,找原因來推卸責任。其實大家都明鏡似的,誰對誰錯,心裏都有個秤。推得了一時,推不了一世啊。
3、八卦同事
這個習慣不但會害了自己,也會害了同事。有些人喜歡到處説,跟甲説了後,又跟乙説,如果甲不好意思附合了幾句,跟乙説的時候就會説甲也這麼認為等等。無形中把甲給坑了。所以遇到這種喜歡八卦的同事,還是躲開些好。
4、整天報怨
給他活多了,報怨累;給他活少了,報怨不重視;上午報怨來得早;下午報怨走得晚;開個會報怨不幹正事;直接幹事來又報怨不開會説説。這種人反正都都有理由報怨。有個這種同事,本來很累的工作,還弄得很累心,滿滿的一身負能量。
其他,報怨也是幹,高興也是幹,何必不高興點呢?
5、自以為是
啥事都他懂得多,知道得多。整天跟神仙似得,你那面還沒幹,他就念叨開了。萬一真如他所説,就會大大表功一番,自己早就知道了云云。你讓他真出個主意,真去幹點事,他躲得比誰都遠,逃脱得比誰都清。這種人,也不受人先見。
6、能力不足,馬屁補
這種倒是有自知之明,知道自己不行,就拼命的拍馬屁,整天跟着領導轉,狐假虎威。幹事見不着人,表功的時候都是他。開個會把領導拍的得二里地都能聽見啪啪想,顯得其他人都愣是沒眼色。
改掉工作中的壞習慣的方法一、把工作目標講給親朋好友聽
把你的工作目標、計劃告訴身邊的人,請他們監督你。這樣你就會有一種壓力感,因為你把自己的目標公之於眾,而且你要信守承諾。你的壞習慣,就不得不改掉。
二、聽取過來人的經驗教訓
向身邊的過來人諮詢,問問他們是如何改掉壞習慣的,參考他們的方法,對你很有借鑑意義。也可以去博客、論壇中尋求幫助。
三、用新習慣來替代舊習慣
很多舊習慣都是不好的,如吃薯片等膨化食品導致肥胖,把時間浪費在上網衝浪等。這個時候,你需要用新習慣來替代舊有的、不好的壞習慣。如用水果、堅果取代薯片,用閲讀取代上網。這樣的話,壞習慣就會慢慢消失。
四、不信守承諾就給自己一些懲罰
改掉壞習慣就像是許下了某個承諾,制定幾個懲罰措施,如果沒在規定的時間內改掉壞習慣,或是違反了改掉壞習慣所做的計劃安排,就要給自己相應的懲罰。最好能讓自己感到一點肉疼,效果可能會更好。
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