省廳掛職鍛鍊心得體會（通用10篇）

在平日裏，心中難免會有一些新的想法，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編幫大家整理的省廳掛職鍛鍊心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

省廳掛職鍛鍊心得體會 1

今年能被組織選派到青川鄉掛職鍛鍊，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有着很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。

説農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導幹部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導幹部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導幹部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有着無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

説農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城裏好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼鬱鬱葱葱，我感覺心是寧靜的，身是閒逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

説農業有發展，是因為農村和農業正面臨着前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到户，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農户的模式，或者是協會加農户的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付着實踐並取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有着豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該説我縣農業藴涵着極大的'發展潛力，農民有着強烈的渴求發展的意願。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。

通過這段時間在青川鄉掛職，我有這樣幾點收穫：

一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要複雜的多，艱苦的多。税費改革後，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，幹部多，沒事幹，幹部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、幹羣關係問題等等，處理起來都比較棘手。

二是在鄉鎮學到了很多工作方法。青川鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在幹部羣眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子裏的其他幾位同志也有着很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體裏工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。

省廳掛職鍛鍊心得體會 2

根據省局的安排，我於2月28日到人事處報到，正式成為了2011年上半年掛職人員中的一員，並開始了在辦公室行政科為期四個多月的掛職鍛鍊工作。我非常的感謝我縣局及市局的領導，把這麼一次珍貴的自我鍛鍊和提高的機會留給了我。我也十分的感謝省局的領導及相關部門，為我們基層的工作者提供了這麼一個可以提高自我綜合素質和業務能力，並且可以向省局機關前輩和同志零距離學習和聯繫的良好平台。

作為2015年10月剛跨入質監系統這個大家庭的一名新丁，能得到這樣的自我提高和自我認識的機會，我感到非常的榮幸。同時，也讓我意識到了一種強烈的責任感，因為作為一個幸運兒，我更應該倍加地珍惜這樣的機會，把握好這樣的機會，認真地學習，努力地提高，這樣才能不辱使命，讓自己成為一名出色的質監衞士，為質監事業做更多的貢獻，為基層的人民提供更好的服務。

在來省局報到之前我原單位的領導曾對我提出了三點希望和要求。

一是要明確目的、找準定位。要把學習取經作為此行的主要目的，把主要精力用在勤學、善思、實幹和博採眾長上；要找準定位，以人人為我師、時時是鍛鍊、事事可借鑑的態度，主動向身邊的領導和幹部學習；要主動融入、大膽工作，克服臨時思想，按時保質地認真完成領導安排的各項工作，珍惜鍛鍊機會，在實戰中經受磨鍊，增長本領。

二是要勤學善思、取好真經。要切實做到學有所獲，掛有所得，要安排和交接好原單位的工作，集中精力搞好掛職鍛鍊；要認真制定好掛職鍛鍊計劃，聯繫實際學習，帶着問題思考，把別人的經驗變為自己的辦法；要認真做好心得記錄和自我總結，切實搞好學習鍛鍊的成果積澱。

三是要嚴格要求，樹好形象。要切實做到掛實職、幹實事，展現一名基層工作者良好的素質修養和昂揚的精神風貌；要切實加強自我管理，嚴格遵守省局機關的規章制度，強化團隊意識，守規矩、講團結，共同維護集體榮譽形象。如今，為期四個多月的掛職鍛鍊已經臨近了尾期，領導的這些話從始至終，猶然在耳。

在掛職鍛鍊期間，我嚴格的按照原局領導的要求，認真遵守省局的相關規章制度，認真地完成領導安排的每一項任務。在領導和同志們的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛鍊，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收穫。現將掛職工作以來的心得體會彙報如下：

一、強化學習，夯實理論基礎，全面提高自身的綜合素質。學習永遠是圓滿完成工作任務的必要條件，也是提高自身素質和工作能力的.重要途徑。為了讓自己更勝任工作，使自己對工作更遊刃有餘，我始終不忘學習，自覺把學習放在重要位置，把它看成工作的重要組成部分，在學好政治理論和業務知識的同時，自覺學習與業務密切相關的質量技術監督法律法規和執法文書。此外，非常注重學習有關公文寫作方面的知識，努力增強了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅實基礎。

二、嚴格要求自己，保質保量、認真細緻地完成各項任務。在辦公室掛職期間，我始終自覺遵守和認真學習辦公室的工作紀律，腳踏實地，一絲不苟地嚴格要求自己，高標準完成各項工作任務。

在掛職期間，我主要參與了每月每期國家質檢總局《質檢動態》和《質檢信息》相關數據的統計和上報工作，有關文件和通知的撰寫和修改工作，信息宣傳工作，省局機關資產清理工作，第八屆泛珠三角區域質量技術監督合作局長聯席會議預備會議的《會議手冊》和《會議方案》的準備和製作及相關的會務聯繫和服務工作，第八屆泛珠三角區域質量技術監督合作局長聯席會議的相關後勤工作以及平日裏領導交辦的各項基礎性和臨時性工作等。

辦公室的工作，繁宂複雜，這就要求工作人員在工作處理過程中，必須非常地仔細認真、安心定志，一絲不苟。在這點上，我們辦公室的每一位前輩都是我學習的榜樣。每天，辦公室的每一位前輩，包括主任、副主任，都會很早的到達辦公室，開始一天的工作，沒有一絲的拖沓。在工作時間裏，前輩們的電話總是響個不停，很多時候都是電話沒掛，手機就響了，前腳走了，後腳就有人找。可是，無論大事小事，他們從沒有表現出任何煩躁

或是不耐煩的言行，相反每一件事情都是親力親為，熱情地處理和完成，有禮有節，認真細緻，輕重有序。我認為，這是一種工作的態度，也是一種處事的態度，是值得我終身學習的寶貴財富。正是這些工作中的小細節，讓我深刻認識到作為一名公務員，尤其是作為質監繫統的一名公務員，為人民服務並不是一件簡單的事情。公務員既是一種職務，更意味着肩頭的責任。

三、獲得了珍貴的友誼。這次掛職把我們各州市單位和直屬事業單位的人員集中到了一起，雖然掛職的時間短暫，而且各自掛職的部門都不相同，但我們互相關心，互相幫助，共同進步，不僅增進了彼此間的瞭解，更建立了深厚的友誼。在工作之餘，大家還充分的利用了業餘時間來進行相互的交流學習，分享掛職生活中的點點滴滴，共同進步。我想，無論我們是來自哪個單位，我們都將永遠記住我們曾經在一起掛職的這段日子。我們常説，我們每個人都是一顆棋子，我們不僅要把自己的每一步都走好，我們還必須共同努力，一起讓質監繫統這盤棋走得漂亮，走到勝利。

此次掛職鍛鍊，讓我在省局這個平台上得到了很多珍貴的收穫和體會，也讓我從一個更高的高度上全面認識和了解了質監繫統的工作，同時使自己獲得了思想及業務方面的提高與進步。當然，通過這次掛職鍛鍊，也讓我發現了自己身上存在的諸多不足，這也使得我在今後的工作和學習過程中，能夠針對自身不足，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。

在今後的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，更加兢兢業業、埋頭苦幹，使自己成為一名合格的、優秀的質監衞士。

省廳掛職鍛鍊心得體會 3

一、面對新形勢新環境，必須加強理論學習

社會的不斷髮展，對人才的要求越來越高，社會需要的是知識專業化、知識多元化的複合型人才，人才與社會需求的關係是雙向關係，不再是社會滿足人的需求，而是人的需求要適應社會。這就要求我們不僅要有紮實的專業知識而且要不斷學習其它方面的知識，加強理論學習，提高政策水平，理論水平，用新的理論指導實踐，在實踐中磨練自己，鍛鍊能力。

鑑於以上主導思想的作用，我堅持在日常實踐工作中對自己加強理論培養，昇華理論水平，將實踐工作轉化成理論方針，進而來指導實踐工作。為此，我堅持每日閲讀《洛陽日報》、《洛陽晚報》、《參考消息》以及《社區》雜誌等刊物，關心社會民生等基礎問題，開闊視野範圍，為處理好百姓生活難題做好準備；堅持與領導同事交流思想，彙報工作，聽取、學習他們的指導和經驗，在交談中汲取營養，在交流中積累經驗，為個人工作能力的提高做好鋪墊。

不僅如此，在為社區各項會議做好記錄的同時，我還認真學習各項會議內容和會議精神，並藉此為依據認真學習了《婚姻法》、《婦女權益保障》、《人口與計劃生育法》、《民法通則》等多項基本法律；在每週五下午辦事處的集中學習大會上，我都認真聽取領導講話及各項工作安排，認真學習、體會領導傳達的各項文件及會議精神，並認真做好每次的會議記錄，為下一步工作的開展建立理論依據。

理論修養的不斷加強和提高，使我在日常工作中能更好的理解社區工作的某些做法，提升自己的辨別與認知能力；使我更多的瞭解到社會民生的方方面面，在平時的工作中也更加得心應手。

二、迎接新機遇新挑戰，必須提升工作品質

21世紀是機遇與挑戰並存的世紀，新世紀新機遇的到來，對於社會個團體各部門都提出了更高的要求，要想抓住機遇、迎接挑戰，就必須轉變自己的工作思路，改變工作作風，以不斷完善創新的工作理念投身於建設和諧社會的大潮中，努力提高工作品質，唯有這樣才能集聚民智，凝聚人心，同心同德，把握新機遇，贏得新挑戰。

在掛職鍛鍊期間，我深深的領會到提升工作品質在當下乃至未來工作中的重要性。隨着改革開放的不斷深化和人民生活水平的不斷提高，我國各項事業的騰飛發展都取得了舉世矚目的成績，越來越多的人逐步培養起了民族自豪感，大家能自覺的以“主人”的身份看待和要求自己，居民更自覺的行使自己的各項權利，這就要求我們社區管理部門必須改變以前居委會的一貫作風，全心全意的為百姓生活着想，為百姓生活服務。

我在工作中謹記這點要求，始終做到對待居民，笑臉相迎，笑語相答，笑意相送；對待領導和同事，恭恭敬敬，不乏禮貌；對待工作，認真負責，按時完成。和同事們一道，努力將社區的各項工作做到令廣大居民羣眾滿意為止。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態度和和善嚴謹的處世之道，在他們身上我看到了自己的缺點和不足，從他們那裏，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。

“水能載舟，亦能覆舟”，我想這值得我們每一個公僕謹記和領會。

三、適應新時期新變化，必須強調以人為本

在這段掛職鍛鍊期間，我對遇到的每件事都認真對待，對聽到的每句話都仔細品味，細細琢磨，對看到的每個觀點都全面總結學習。領導、同事也經常教導我要時刻認清自己的身份和所處的環境，在工作中時刻保持一個清晰的.認識和清醒的大腦，才能更快的接收新觀念，才能跟得上社會要求。

在工作上我不敢馬虎，待人接物上也仔細認真，不敢有絲毫的個人情緒。通過一段時間的觀察和學習，我更全面的認識了社區工作的重要性，並意識到社區工作要想適應新時期和新變化，必須強調以人為本的和諧發展觀，堅持做到居民的個人權利、獨立人格、主體性以及民意能有所保障；堅持為廣大居民個人能力的充分發揮提供一種相對平等競爭的機會與平台、政策與規則、管理與服務。改革以往工作中存在的弊端，建立健全創新型社區管理長效機制，為社區發展注入新的活力。唯有這樣才能真正體現“三個代表”重要思想和建設和諧社會的要求。

通過這段時間在基層的掛職鍛鍊，使我真正瞭解到了基層工作，我的認知水平和思維能力都有了很大程度的提高；同時在和社區同志們的朝夕相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法和態度。本次掛職鍛鍊使我真正開闊了眼界，增長了才幹，磨練了意志。在今後的學習和生活中，我將以此為契機為起點，努力學習，奮發向上、自強不息，為實現我國社會主義建設偉大目標奉獻自己的青春和力量。

省廳掛職鍛鍊心得體會 4

20xx年9月4日，是非凡的日子，是令我終生難忘的日子。因為，這一天我有幸踏上區赴浙江省、市文明學校——杭州市賣魚橋國小教育集團為期半年掛職學習的旅程。這半年的掛職學習，是我人生中重要的一次歷練。我真真切切地感受到賣小“讓每個兒童個性化地發展”的辦學目標，體會到“尊重差異賞識個體 開放教育 多元發展”的教育理念。對教育的高投入，給人一種大辦教育、辦大教育、辦現代教育的輝煌氣勢。賣魚橋國小的先進教育和先進的教育理念，給我以強烈的心靈震撼。

之前，我在學校擔任少先隊輔導員職務，因此這次來到賣魚橋國小，針對我的實際情況，校長將我安排在德育處學習鍛鍊。可以説賣小的德育工作開展的繪聲繪色，教師非常注重學生的禮儀養成教育，這在拱墅區乃至整個杭州市都是很有名氣的。這半年來關於德育處大大小小的活動我參加了很多，從中也學到了很多，更有很多是我從未想到的。現靜心梳理，談談本人這次掛職學習的想不到學生的行為習慣那麼規範些心得體會：

剛來賣小的時候，不管是在課間的走廊上還是在課外活動的小操場上，學生都會很熱情地和陌生的我打招呼，“老師好！” “老師好！”……聲聲問候不絕於耳。孓然一身，初來乍到杭州大都市的陌生的學校的我，一句句發自學生內心的甜甜的問候如甘甜的精神營養，頓時沖淡了心頭的孤寂，感覺是那麼的親切，那麼的温暖。“老師好！”多麼普通的字眼，多麼平凡的問候，但這點點滴滴卻浸潤着學校教師的平日裏辛勤的付出。學校德育處對學生禮儀這一塊就有相應而細緻的活動，如每週都會有學生志願者對各班的學生進行行為習慣的檢查，其中包括學生的背書包禮儀、進出校禮儀、進餐禮儀、眼保健操禮儀等等，每種禮儀都有相對應的實施方案。學生志願者根據各年級各班進行檢查，每天由大隊委員反饋到大隊輔導員處，輔導員再對上報的結果進行及時地梳理反饋，對學生進行有效地提醒教育。學校教育潤物無聲，春風化雨，深入學生心靈，促使行為習慣的規範養成。

二、想不到學生對大隊部的工作這麼熱情

現在的孩子學習壓力特別大，很多家長也都只在乎孩子的學習成績，只要學習成績好，其他的都可以忽略不談，有種“一好遮百醜”之感。這樣做很大程度上阻礙了學生的全面發展，乃至終身發展，同時，也阻礙了大隊部工作的開展。這點我之前深有體會，但是在賣小我卻從沒有看到這樣的現象。孩子們都是積極主動要加入大隊部，而且每次都是由於想加入的學生人數過多而設立初選，複選，最後再競爭上崗，呈現出全心全意為他人服務的喜人現象。其實這和學校領導對德育的重視以及德育處老師對學生的教育有着密不可分的關係。

三、想不到學校大隊部年活動開展的如此有聲有色

一個學校如果缺少學生活動，那這個學校將沒有活力，學生就得不到全面的發展，教師也不能全面的瞭解一個學生，因此學生活動對一個學校的發展起着關鍵作用。賣魚橋國小特別注重學生的活動，努力實現讓每個學生都能積極的參與到活動中去，並在活動中鍛鍊自己，提高自己。學校的特色活動也很多，經過梳理，我將其中一部分特色活動邏列如下：

（一）人人都在為成為光譜明星少年而努力。

杭州市賣魚橋國小教育集團努力打造適合兒童個性發展的學校文化品牌，實施光譜教育。光譜教育的學生評價淡化傳統學業評價中的“甄別”與“篩選”功能，根據學生的“個性”，採用“揚長”與“保底”相結合的評價手段，突出個體的“亮點”與“進步”，張揚個性，彰顯亮點，有效促進學生個性化的發展。“多彩光譜星”評比以學校光譜教育理念為指導，針對學生在校發展情況引進激勵機制，以更廣闊的視野來評價學生，建立多元評價制度，營造和諧校園文化，促進學生個性化發展，給學校注入生命的活力。

“多彩光譜星”即八種顏色的星星，這裏的八彩代表多元智能提出的八種智能，教師根據學生的智能發展中呈現出來的具體行為表現，頒發相應的“光譜星”，並每週記錄在“”學生手冊中，語言言語智能好的用紅色星進行獎勵，音樂節奏智能好的用橙色星進行獎勵，邏輯數理智能好的用黃色星進行獎勵，視覺空間智能好的用綠色星進行獎勵，自知自省智能好的用靛色星進行獎勵，身體動覺智能好的用藍色星進行獎勵，人際交往智能好的用紫色星進行獎勵，自然觀察智能好的用銀色星進行獎勵。

原則上教師每班每節課主評星頒發不超過班級人數的五分之一。經累計各“單色光譜星”到一定顆數的學生，可獲得一顆“多彩光譜星”。（八種單色光譜星必須齊全）期末各班“單色光譜星”累計顆數在班級前列的.同學，該智能被認定為優秀智能，可申報該星級的“陽光少年”，由班主任上報學校，學校審核通過後進行獎勵。

這項活動已經成為賣魚橋國小的常規性活動，課堂上學生的發言都很積極，課堂氣氛也很好，每位同學都在為了讓自己成為本月的光譜少年而不懈努力。

（二）光譜舞台，絢麗多彩。

為了豐富校園文化，活躍校園氛圍，賣魚橋國小每月都會針對一個年級舉辦一次光譜舞台展示活動。活動由德育處大隊輔導員向各個年級組發放活動方案，再由各年級組長進行組織，每個班級推選出2—3個節目進行表演。每月圍繞着一個年級進行排練表演，這樣不僅減少了班主任的工作量，而且還保證了節目的質量。在活動中，每位老師都積極配合，學生的參與熱情也很高漲，家長也積極配合學校的這項活動，有不少家長還參與到其中，因而每次光譜舞台都給人不一樣的驚喜。

（三）人人爭當紅領巾志願者。

圍繞“服務同學，快樂你我”志願口號，在20xx年3月15日賣魚橋國小教育集團成立了紅領巾志願者。三校區共計90餘位學生活躍在志願服務的第一線，他們服務的足跡遍佈了校園內外，有講解校園景觀的講解服務隊，有管理門廳書架的圖書管理隊，有美化校園的綠色小隊，還有參與紅領巾義賣的愛心小隊。紅領巾校園志願者隊伍成為賣魚橋國小一道靚麗的風景線。

（四）“童心伴隨夕陽紅”感恩主題活動感人至深。

為了鼓勵全體隊員找找祖輩家長的閃光點，以此為契機增進祖孫之間的情感，讓隊員們明白尊老、愛老是中華民族的傳統美德。賣魚橋國小每一學年都會舉辦一次“童心伴隨夕陽紅”感恩主題活動，活動首先由大隊部老師向每一位同學發放一張活動實踐單，內容可以是誦讀敬老愛老經典詩詞，感受中華傳統敬老美德；也可以為爺爺捶捶背，幫奶奶洗洗碗，用自己的實際行動來感恩長輩；並且以文字的形式描述出自己的爺爺奶奶，附上照片，先由班主任在各班選取五名同學上交至大隊部，再由大隊輔導員以及大隊幹部選出其中最好的十位同學的祖輩家長開展“童心伴隨夕陽紅”感恩主題活動頒獎典禮。

（五）明星中隊“你爭我搶”。

走進賣魚橋國小，你就會發現中央花園前立着三根旗杆，中間的旗杆上懸掛着的是五星紅旗，左邊旗杆上懸掛的是賣魚橋國小的校旗，而右邊還有一根旗杆上懸掛着的是明星中隊旗。可能很多人會疑惑，什麼是明星中隊呢？賣魚橋國小一共有三個校區，（霞灣校區、湖墅校區、文瀾校區）我所在的文瀾校區是三個校區中最大的一個校區，一共有24箇中隊，大隊部根據各項檢查的結果每週評選出一個分數最高的班級成為明星中隊，在每週一早上的創新晨會上大隊輔導員對獲得明星中隊的班級進行授旗表彰儀式，並在全校師生面前對其進行表揚。

正是這些“想不到”，使我在掛職學習的這些日子裏，心靈常常為之震撼，也正是這些“想不到”，促使我睜大眼睛，豎起耳朵，敞開心扉去凝視、去傾聽、去交流、去捕捉、去汲取，讓我努力去比較、去分析、去挖掘，從而不斷地豐盈我的心靈，不斷地豐富我的思想，不斷地指引我的行動，不斷促使我全面提升。

省廳掛職鍛鍊心得體會 5

一、掛職鍛鍊期間體會

從施官鎮來到XX街道，兩地經濟社會發展水平相距甚遠。就財政而言，XX街道20xx年財政收入6.2億，今年的目標是8.3億，到十二五末達到20億。XX街道的經濟和社會等各方面發展迅速，我個人認為，成功經驗所在：

（一）目標明確，佈局新穎 XX街道發展的指導思想明確，始終圍繞“三爭一創”，即科學發展、創新與和諧穩定爭第一，創建先進黨組織的奮鬥目標，具體趕超目標是棲霞街道，以八行動，推進27個重點項目發展，力爭在20xx年南京市評比中獲二等獎。發展規劃具體，佈局新穎，主要是以XX街道、中山科技園和沿江科創中心三駕馬車為核心齊頭並進，增強XX經濟發展的實力。

（二）重點突出，發展先行 街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜複雜。而XX街道發展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創中心和紫金（六合中山）科技創業特別社區的建立，就沒有XX街道經濟的高速增長。XX街道以“項目為王、税收為要”突出經濟工作為重點，組建專業的招商隊伍，搭建專門的招商平台，在鞏固好和服務好現有企業外，依託中山科技園，科創中心，發揮人才和技術的特長與優勢，重點抓好、抓實招商引資工作和税收工作，將招商項目和税收任務分解到街道各部門，村、社區以及中山科技園、科創中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和幹勁，確保招商引資和税收任務的完成。

（三）機制靈活，成效顯著 XX街道的發展採用三駕馬車競爭機制，將XX街道、中山科技園和科創中心分為三板塊，各板塊任務分工明確，分管責任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊具體任務。XX街道的發展還採用了321人才引進機制，就“資本、智業、人才、資源”四個方面，打造人才工作創新創業服務平台，提供人才方面的保證。

工作績效獎懲機制，在績效工資兑現方面，還採用風險抵押方式，接受工作任務時，工作人員按規定上交風險抵押金，在規定的時間內完成目標任務，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兑現配比獎金，提高了工作效率，激發了工作熱情。

選人用人機制。三板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，採用聘用制，聘用人員工資與經濟利益和工作實效直接掛鈎。結合實際工作需要，將所有人員分配到XX街道、中山科技園和科創中心從事專門工作。

（四）重視基層，統籌發展雖然XX街道經濟發展實踐證明了中山科技園、科創中心和紫金（六合中山）科技創業特別社區的重作用，但是它的發展也同樣離不開XX村、社區的緊密聯繫。村、社區的建設按照“四有一責”即持續穩定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息網絡和羣眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領導責任的工作思路，將“四有一責”納入統籌城鄉科學發展局，以集體經濟實力、功能綜合服務、信息網絡覆蓋、農民工作組織、村莊環境治理、村級幹部素質等“六項提升工程”為重點，明確提出建設目標。明確目標後，進一步細化、強化基層服務工作，量日常的農業、社會等事務由村、社區直接承擔，如計劃生育、社會保障網絡直接建到村和社區，羣眾可直接去村、社區的服務廳辦理相關業務，不需要到街道辦理，節省了辦事的時間，提高了辦事效率。作為村級幹部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔心自己的工作待遇問題，村級幹部的基本工資按照當地農民收入的.1。5倍、績效工資按收入的0.5倍發放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級幹部的後顧之憂，極的促進了村級幹部的工作熱情。

二、下步工作打算

學習回來後，我們將進一步借鑑XX街道的工作經驗，結合我鎮實際，理清工作思路，注重從以下幾個方面，進一步發展鎮域經濟，實現富強、繁榮、和諧新施官。

（一）關注和研究南京市相關政策。充分發揮與南京市地理位置相鄰的優勢，要時刻關注和研究南京市相關政策，尤其是南京市剛提出的“簡政強園區，把經濟管理、城市管理、社會管理和資源管理”等120項權力向區縣、園區下放，相關街道、社區託開發區管理，解決區縣、園區發展能力和造血功能不足，園區發展空間限制的問題，實行開發區帶動行政區發展的模式。從施官鎮的發展角度考慮，我們要結合當地實際，理清發展思路，認真研讀南京市相關政策，抓住發展機遇，承接產業轉移。

（二）學習和借鑑XX街道的管理理念。在充分學習街道管理機制的基礎上，逐步完善施官鎮工作新機制，實行“常規工作常抓制、中心工作分組制、重點工作集中制”的工作模式，明確工作職責，強化鎮、村幹部日常管理，加考核力度，落實獎懲機制，讓能幹事的人有機會，會幹事的人有舞台，幹成事的人有待遇。

（三）加招商引資力度，加快施官經濟發展。找出與XX街道的差距，找準自身定位，在強化服務上下功夫，充分利用自身優勢，全力實行招商引資和人才興鎮的戰略，加快鎮域經濟發展。

（四）統籌城鄉發展，建設美好家園。加快XX商貿城建設力度，改變集鎮面貌，以建設美好鄉村為目標，重點打造賈龍村示範點建設。加快農業產業結構調整的步伐，積極發展一村一品特色農業。利用塘風光互補和東寺港旅遊開發項目，加快發展第三產業。通過這次掛職鍛鍊，使我們看到了兩地之間的巨差距。這種差距的形成有歷史、地域、條件等方面的原因。我們既要看到不足，更要增強信心。主要是學習他們解放思想、與時俱進、鋭意進取的精神，目的是把我鎮的發展搞上去。我們要認真總結自身的發展經驗，看到擁有的發展潛力和優勢，鼓舞鬥志，振奮精神，加快發展，努力構建和諧施官。

省廳掛職鍛鍊心得體會 6

“有一種生活，只有經歷過艱辛，才能體會到其中的快樂。”20xx年9月17日，根據縣委組織部安排，我有幸被抽調到縣工業園區進行為期3個月的掛職鍛鍊，擔任工業園區主任助理，主要工作是協助主任重點抓好xx鉀業中試項目。我非常珍惜這一難得的鍛鍊機會，在三個月的時間裏，我認真學習，勤於實踐，不斷探索，深入思考，對工業園區有了比較全面的認識，學到了許多經驗，瞭解了一些項目，結交了一批朋友，更重要的是收穫了一種思想、一種理念，我相信這種思想和理念必將對自己今後的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。

“一市三基五業宏偉藍圖已然繪就，深化改革、跨越發展時不我待”。加強工業園區及工業項目建設，是實施工業強縣戰略的關鍵所在。掛職期間，自己緊密聯繫我縣工業發展實際，認真學習縣委關於實施工業強縣戰略的一系列重要文件和工業經濟理論，市場經濟理論，現代企業管理等方面知識，拓寬了知識視野。堅持在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫，多聽，通過參加園區黨委會，主任辦公會，工作會，協調會，報告會等機會，瞭解園區領導的思維方式和決策方式，以及落實縣委縣政府決策的行為方式。多看，隨園區領導和自己抽時間到各企業如xx鉀業、xx建材、xx建材、xx等企業實地調研，瞭解情況，與自己包抓項目相比較，發現新問題，找出新路子。多學，從縣委十八屆四次、五次全會《政府工作報告》及《洛南美洛南夢十年綱要》入手，學習瞭解縣委縣政府未來幾年幾十年的發展思路和政策措施，特別是把《十年綱要》中重點項目建設做為學習的重點，使自己對我縣工業經濟和未來重大項目建設發展有了比較全面的瞭解。多思考，做到每天每週每月將所見、所聞、所感，與自己單位實際相結合，思考解決問題的途徑和方法，提出促進當地經濟發展的思路和措施。三個月來，在園區領導和同志們的關心和幫助下，自己從不懂工業到逐漸瞭解了工業，從不知如何為企業服務到熟知企業項目落地生根、開花結果的基本流程，開闊了視野，豐富了知識。“門外漢變成家裏人，園區事就是自家事”，榮辱與共，息息相關的使命感使自己能夠以主人翁的意識和態度參與到每一項工作中。

“青春有限，學海無涯”，我是自覺投入到火熱的園區建設和企業服務中來，主動參與xx鉀業項目建設，積極協調企業解決設備安裝、工程進度和企業前期管理等方面問題，且曾多次深入非公黨建示範點進行調研和指導。緊緊圍繞縣上提出的“紅星閃閃示範”工程，深入開展了“我是黨員我示範”、“發揮先鋒作用，展現雄風”、“公司為我保崗位、我為企業獻一策”等主題活動，充分發揮了黨員先鋒模範作用。同時在企業中大力推行“三優一聽”和“雙向培養”機制，即招聘員工是黨員優先、重要崗位人員安排黨員優先、外出學習培訓黨員優先；重大決策董事會聽取黨員意見。採用把業務能手、管理骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務能手管理骨幹的“雙向培養”模式，使黨的優勢體現到企業建設的每一個環節，促使企業項目建設過程中形成一種“趕、幫、超”的良好風氣。實現了公司發展與企業黨建工作齊頭並進，互利雙贏的喜人局面。“實踐出真知，梅香苦寒來”，每一篇感悟深刻的心得體會文章，1篇客觀詳實的調研報告，1份簡明獨特的工業發展建議，1期生動精彩的輔導培訓和數萬字的學習讀書筆記都凝結着對園區工作的無限熱愛，見證了學員們對工業發展的默默奉獻。

“園區是一片熱土，充滿着關愛和理解”。在園區，我們深刻感受創業的艱辛和繁難，體會到溝通和理解的寶貴。“幫忙不添亂”、“到位不越位”、扮演好掛職角色十分重要。協助開展教育培訓，全力參與重大項目觀摩，協助化解矛盾糾紛，美化機關環境衞生，我們互相學習，取長補短，發揮優勢，團結協作，力所能及的幹好本職工作。縣委、縣政府及組織部領導多次到園區檢查指導工作，組織部為我們掛職幹部專門配備了電腦，關心我們的工作學習，堅定了我們工作的信心。園區領導關心掛職幹部工作學習生活，建立了園區領導和掛職幹部“一對一"傳幫帶機制，增強了我們搞好工作的決心。特別是縣上精心策劃的金屬、非金屬、新能源汽車、綠色特產“四大百億級”產業項目集羣，為全縣經濟發展積蓄了強大的力量。

設計宏偉，規劃科學，統籌有序，高效快捷是我縣工業發展和園區工作作風最鮮明的特點。“乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海”，在這裏，我們感受到的永遠是積極向上，充滿活力，團結互助，奉獻進取的氛圍。

掛職鍛鍊取真經，踐行反思促提升。“時如白駒過溪，進取永無止境”。到工業園區掛職鍛鍊，是人生一個寶貴的'機遇。對我們年輕幹部熟悉企業發展情況，瞭解企業運行模式，增強服務企業意識，有着十分重要的意義。到經濟發展一線去，到羣眾中去，到實踐中去，年輕幹部才能更好地加強自我鍛鍊；只有在具體的實踐中，我們的領導方法、工作方法才能更加科學先進，心胸才能更加寬廣，才能從容面對社會主義建設事業的困難和問題和人民羣眾的殷殷期盼和重託。

通過掛職鍛鍊，我學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑑，更學會了懂得如何不斷超越、突破自己而成長。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，沒有松風的秋，雁去長空，沒有飛雪的冬，乍暖還寒，沒有眼淚的離別，情誼深遠，沒有誓言的征程，重任在肩。掛職經歷雖然短暫，卻是我人生的一筆寶貴財富，會讓我的人生更加豐富堅實。掛職的工作雖然平實，卻始終激勵着我為建設富裕幸福美麗洛南添磚加瓦，耕耘不息，奠基基石。

省廳掛職鍛鍊心得體會 7

7月27日，我校第二屆進行就業訓練的30名學生正式出征區政府。區政府為了歡迎我校青馬學生的到來，派專車迎來了30名青馬學生到達區政府，然後區團委樑副書記召開了與青馬學生的會見，解釋了就業期間的注意事項，青馬學生開展了20天的區政府就業訓練。

根據區政府各部門的需要，30名學生被分配到不同部門，根據所屬部門的實際需要負責不同的工作內容。陌生的工作內容，新的工作環境，真正的工作場所練習，不能打倒青馬的學生。他們熱情高漲，以百倍的熱情投入工作，迅速融入新的工作環境，在工作過程中互相幫助，禮貌地對待人，表現優秀的師生精神面貌。

作為在校學生，相對缺乏實際工作經驗，對工作環境不熟悉，青馬學生難以迅速融入新的工作環境，而且工作時間比較短，工作中青馬學生在工作中主要起助手的作用，工作內容主要以清潔、報紙收發、文件寫作等基礎工作為主。由於分配在不同部門，工作內容和工作分量不同，存在工作量過大或工作不足的問題，學生們靈活應對，根據情況，向工作任務重的學生伸出援手，幫助解決問題，充分表現青馬學生互相愛的.精神。

在區域工作過程中，交通問題是最難解決的問題之一。區政府離我校很遠，沒有公共汽車直達，很多打工的學生沒有自行車，所以每天走30分鐘上班成為很多打工的學生的選擇，這期間，青馬的學生一起走，不怕疲勞，風雨同舟，歡聲笑語。從學校到區政府的漫長路程中，青馬學生踏踏實實地描繪麗的風景線，引起了很多人的關注。

與上班路途遙遠的疲勞相比，午餐確實是青馬學生公認的美好時光，這也是上班期間最大的福利。每天用價值2元的飯票吃飯，讓30名青馬學生實際體驗計劃經濟時代靠糧票生活的新鮮體驗。午餐時間的學生們聚集在一張大桌子上吃飯，不管你和我，資源共享，無視飲食是否豐富，你夾着我的我夾着你，充分表現友愛的心。同時，利用飲食時間談論工作的各種奇遇和感覺，交流工作經驗，發牢騷，友誼在不知不覺中成長，增進彼此的理解。

午休是打工的青馬學生最難解決的問題，離學校很遠，為了不影響正常的上班時間和精神狀態，學生們大多選擇在辦公室午休。在沒有舒適的休息環境的情況下，青馬學生辛苦地享受，根據情況，在不同的辦公室聚集午休的同時，利用罕見的空閒時間，交流工作經驗和生活體驗，增加見聞，加深青馬學生之間的友誼。

良好的辦公環境、完善的機構部門、友好的部門同事，在逐漸融入新環境的同時，在接待人、辦公能力、協調能力等方面取得了很大進步，在實際工作中獲得了勞動力。在工作鍛鍊的日子裏，青馬學生不僅經歷了身體的考驗，還經歷了精神上的考驗，但他們不怕困難，踏踏實實地工作，在工作過程中充分交流，分享思考收入，分享經驗教訓，在實際鍛鍊中大大提高了學習能力。

由於遠大的理想，仰望星空，希望在人生的成長道路上進一步發展的實際工作經驗不足，積極投身實踐，希望在鍛鍊中實現自我價值和自我附加價值。青馬工程提供的區政府就業訓練機會，使30名青馬就業學生在實踐、服務場所的實際訓練中大幅增長，不僅是他們將來的就業資本，也是他們人生道路上難忘的美好記憶。

省廳掛職鍛鍊心得體會 8

時間很快就過去了，轉眼間，就職鍛鍊接近尾聲。在這一年裏，我一直珍惜機會，在思想上重視這次就業訓練的寶貴機會，認真學習，積極調查，積極參加，深入思考，得到比較全面的學習訓練，在思想政治素質、思考能力等方面有了一定的提高。簡單來説，感覺很深，收益很多。

一、回顧主要工作。

（一）企業服務局工作。一是黨建工作，主要參加無錫高新區企業黨組工作會議，促進和諧勞動關係法律宣傳會的前期準備工作和高新區企業黨委第十七期入黨積極分子培訓班的前期準備工作，參加無錫高新區外企業黨組服務聯盟的前期準備工作，主要參加聯盟成員部門的邀請，聯盟十大項目的制定和聯盟成立大會的前期準備工作等，這些工作主要參加性質，但工作的開展使我對企業服務局的企業黨組工作和服務企業的情況有了深入的理解，使我們能夠更快地融入到新區的工作知識、新區的工作知識、新區的工作知識、新區的工作知識由於企業黨組事務窗口工作人員休產假，我主要接受窗口處理基層工會社區法人證明書的工作，與社區活動不同，企業服務局黨組事務所舉辦的活動經常有2、300人蔘加，我對社區居民有同樣的責任心和耐心，認真總結統計，通知到位，確保活動順利進行，窗口工作也是如此，我本着社區一站式服務廳的工作原則，在詢問時明確，處理時要慎重，確保扶貧企業不要走冤枉路，共青團的工作

（2）團隊工作。我參加了去年12月26日新區組織部組織的集中調查活動，今年3月6日新區組織的`無錫市防範職務犯罪警告教育基地參觀了交流活動，5月15日新區組織的新區綜合保税區優傳供應鏈公司參觀了考察活動，中秋節前夕，新區組織捐款慰問了社區困難居民，訪問了碩放頤養院。作為第11組副組長，除了認真參與團隊活動外，還積極協助組長做好活動前期準備、活動通知和參與者確定工作。

二、心得體驗感悟。

掛職鍛鍊只有一年，但給我的感覺很深，總結起來，有以下經驗

（1）積極適應，全心全意投入工作。第一次去企業服務局，工作環境、工作內容、工作方式、工作對象比較陌生，為了儘快實現角色的變化和適應工作，我要求自己從思想上進入工作狀態。一年來，我服從企業服務局的安排，認真履行企業黨組所工作人員的工作責任，尊重企業服務局部門領導，團結部門同事，認真做好黨組所領導的工作，提高思想認識，糾正自己的位置，嚴格按要求開展工作，積極向部門領導報告工作學習情況。

（2）自覺學習，努力充實自己。企業服務局作為新區的重要職能部門，具有很強的專業性，為了更好地從事黨組所的工作，我積極查閲資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多思考，一邊學習、一邊交流、一邊思考。堅持有空熟悉企業黨組工作的基本情況，學習企業黨組法律法規，瞭解企業黨組現狀和今後企業黨組工作方向。在企業服務局黨組工作時，要注意將工作中遇到問題的處理方法與自己過去的工作構想和工作方法相比較，取其所長，補充自己的短處，比較分析時，結合工作實際，深入思考，參考區級部門的優秀工作經驗，以便應用於今後的基礎工作。

（3）鍛鍊自己，架起溝通橋樑。掛職鍛鍊是罕見的學習機會，也是難忘的工作經驗。作為一種特殊的身份，我沒有忘記我代表的不僅是我自己的形象，也是我原來的工作單位的形象，我承擔着組織的使命、期望和期望。一年以來，我一直重視加強與企業服務局領導、同事的交流，始終抱着學習的態度，虛心向他們學習，加強與他們的交流，真心與他們交朋友，建立深厚的感情和友誼。同時，藉助掛職鍛鍊的機會，建立我工作的社區與企業服務局服務管理企業的溝通、發展、友誼橋樑，積極向他們介紹社區的基本情況，宣傳社區各方面的發展情況，增進企業對社區的理解，使他們在今後的工作中更加關注、支持和幫助社區。

一年的職業鍛鍊，通過學習理解和體驗，我收穫豐富，解放思想，開闊視野，認識差距和不足，增加了工作壓力和動力。感覺的餘地，更多的是思考如何進一步做後面的工作，思考自己會取得什麼樣的進步，思考如何給組織提供滿意的答案。回到社區，我與企業服務局的領導和同事保持交流，建立深厚的感情，以豐富的熱情和積極的心情投身自己的工作，成長為組織安心、大眾認可的好乾部。

省廳掛職鍛鍊心得體會 9

依據市委統一支配，我於20xx年4月，作為鄉鎮幹部當選派到市委辦公室掛職學習。兩年來，始終把“珍惜機會、真掛實幹，掛有所為、掛有所成”作為不懈追求，撲下身子，擔起責任，跟着學、主動想、實處幹，與辦公室的列位領導、同事配合工作、並肩作戰，在思想上、工作上、情感上都勞績頗多、受益匪淺。

三個倍加珍惜。

一是倍加珍惜市委提供的幹事平台。

作為一名在鄉鎮普通幹部，可以或許介入全市百名幹部“雙掛雙提”培養工程，是承認和勉勵，更是經受熬煉、富厚經驗、增長才氣和晉升眼界境界的難得機會。

二是倍加珍惜辦公室的精良情況。

市委辦公室擁有絕對忠誠的政治風致、高度自覺的大局意識、極度負責的工作風格和無怨無悔的奉獻精神，擁有坦蕩工作視野、錘鍊務實風格、培養時效看唸的精良情況。可以或許從鄉鎮下層到黨委的中樞機構——市委辦公室掛職熬煉，是一種新的工作體驗，通過參加各種會議運動，增加了與各級領導的打仗、交流和學習的機會。

三是倍加珍惜列位領導和同事的關切支持。

掛職以來，市委辦公室的列位領導嚴格要求，真壓擔子，支配介入分工稽核，支持寧神勇敢幹工作。鄉鎮的列位領導全力支持，沒有一天抽調回單位工作，沒有一次支配鄉鎮工作，讓我身無所牽、心無旁騖、經心投入掛職單位。列位同事把我當做“一家人”，人人生活上對我關切，工作上對我指導，態度熱情，真心觀待，讓我異常感激和衝動。以上這些，為我迅速融入、實掛實幹創造了條件，也成為我倍加珍惜的一段閲歷。

三個主動做好。

一是主動做好翰墨資料工作。

來到市委辦公室後，面對新的工作情況、不合的工作崗位和更高的標準要求，我始終抱着客氣學習的態度，堅持多觀多問多學多記，應用旁聽各類會議、參加各種運動的機會，注意聽領導講話、學同事做事，控制了領導講話的種類、上報信息的款式，熟悉了市委辦公室的工作職責，瞭解了相關的工作制度和流程，翰墨功底和思維才能獲得加強。兩年來，撰寫領導講話、調研申報和各種信息120餘篇，編審《樂陵信息》《信息專刊》160餘期，在省級、德州市級刊發工作信息60餘篇，並得到“德州市黨委信息工作先進個人”。

二是主動做好領導辦事工作。

客歲，有機會為祕書長提供辦事和諧工作。不停以來，堅持做好每一天、幹好每件事，不圖面子虛榮、只講多幹實事；堅持每天比領導來得早，每天比領導走得晚，面對每天的新環境新變更，始終以高度負責的`態度，主動擔起工作責任；堅持踏踏實實、務實肯幹，能本身乾的本身幹，本身沒經驗的主動請教辦公室的同志，一次不可就來兩次，兩次不可就來三次，盡力在一次次親身實踐中總結經驗、把握紀律、晉升技能、增長才氣。期間，環抱祕書長分管的工業經濟、平安生產、科技文化、電業通信等工作，盡力施展參謀助手作用，主動做好綜合和諧辦事。一年來，組織省市領導調研、招商引資推進會、平安生產反省、項目洽談論證會等各種專題會議、調研運動120餘次，完成訂定、看護下發、會場部署、路線演練、工作和諧等各項工作；介入完成了央視《魅力中國城》參演、全民健身活動會、平安生產巡查、違規化工企業專項整治等重大運動；積極介入推動威格爾股權轉讓、農藥廠破產和現場處置、企業閒置地皮處置等工作開展，分外是在閒置地皮處置工作中，積極施展自身作用，和諧、共同有關部門訂定了清理整治規劃，完成8家企頤魅整治、盤活工作。

三是主動做好具體工作。

掛職以來，在領導和同事們的指導贊助下，介入完成了德州市半年、年終看摩工作；主動完成了20xx年、20xx年政務誠信扶植實施規劃和稽核規劃的訂定、實施，介入開展了“我誠信樂陵誠信”主題運動月啟動儀式、政務誠信演講比賽等運動；邀請濟南大學師生50人來我市對接人才就頤魅政策，紮實做好20xx年科技人才稽核工作。

三點。

一是體會到：幸福是奮鬥出來的，造詣是盡力得來的，離不開市委提供的平台，更離不開領導的關切、同事的支持。

二是感想感染到：融入一個單位的歷程，也是情感加深的歷程，工作安心了，情況順心了，加再多的班，幹再重的活，心情也是愉悦的。許多環境，日間忙着搞運動，晚上熬夜寫資料，但從來不埋怨、不抱怨，變壓力為動力。

三是領悟到：九層之台，起於累土。作為掛職幹部，還必須依照“雙掛雙提”工作要求，以“單項工作爭第一，全面工作創一流”的精神狀態，加倍注重工作細節、加倍規範工作法度模範、加倍嚴格要求本身，自覺帶好頭、作楷模、樹形象。

省廳掛職鍛鍊心得體會 10

在兩年的掛職鍛鍊中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作本領得到了提升，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了必須的成績。同時，對做好掛職鍛鍊工作，我總結出了以下幾點心得體會:

一、擺正位置，理順關係。充分認識到掛職幹部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉鎮工作，首先要服從鄉鎮主要領導的領導。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自我的目標和指導思想，在鄉鎮裏充分發揮自我的作用。

二、深入實際，調查研究。虛心向鄉鎮裏的同志學習，正確處理各方面的關係是完成工作任務的保證。虛心向鄉鎮的領導和同事學習，瞭解別人，同時也使別人瞭解自我；尊重別人，同時也能得到別人尊重。

三、多辦實事、少講空話。不講條件、多做貢獻是對掛職幹部的`要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自我融入鄉鎮這個大家庭中去，因而工作中也感到心境舒暢。

四、轉變作風、增強服務意識。到鄉鎮工作後，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、為基層服務的必要性。回想自我從前在機關裏工作，對待基層來辦事的同志有時也會有不熱情、不耐心現象，今後必須要從自身做起，切實轉變工作作風、增強為基層服務的意識。

總之，掛職鍛鍊至今雖然僅有兩年的時間，可是收穫很大，不僅僅豐富了閲歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在思想政治素質、組織協調本事、宏觀思維本事、處理複雜問題本事等方面都有了必須的提高。成績的取得離不開領導們的賞識和關心，更離不開同志們的支持和幫忙，在今後的工作中我將一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，努力提高綜合素質，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職幹部形象，不辜負組織對自我的關心和培養。