如何正確履行政行風監督員職責

如何正確履行政（行）風監督員職責

一、充分認識政（行）風監督員意義和作用

（一）有利於及時糾偏把關，提高行政執法效率。在行政執法過程中，由於受行政執法人員業務水平的限制或認識上的偏差，工作中難免會出現一些疏漏。通過執法監督員對行政執法適當性、公正性和合法性的有效監督，可以及時堵塞行政執法工作中的漏洞，糾正差錯，防止不當行為，減少行政爭議，提高行政執法效率。

（二）有利於推進依法行政，查處行政違法行為。建立行政執法監督員制度，將行政執法活動置於社會監督之下，一方面有助於強化政府部門自身依法行政的意識，嚴格行政執法程序，規範行政執法行為，推進行政部門依法行政；另一方面有助於藉助外力，嚴肅查處行政違法行為。

（三）有利於加強行風建設，提高行政執法人員的素質。目前，行政機關雖然普遍建立了行政執法責任制、錯案(執法過錯)責任追究制、行政執法人員行為規範和廉潔自律的若干規定等，但這些制度、規定的有效實施，單純靠內部的行政監督是遠遠不夠的。推行行政執法監督員制度，可以從外部多層次、多角度、多方面對其進行全方位的監督，糾正以權謀私、吃拿卡要的不正之風，杜絕濫用職權、執-法-犯-法、

徇私枉法、損害羣眾利益等違紀違法行為，推進行政機關公正執法、廉潔執法，建設一支思想素質、法律素質、業務素質過硬的執法隊伍。

二、政（行）風監督員的工作方法

作為政（行）風監督員，要認真正確履行職責，本人認為：

第一，處理好本職工作和政（行）風監督工作的關係。作為縣糾風辦聘任的政（行）風監督，自己的本職工作比較繁重，在時間、精力等方面都存在一些問題，但我更多認識到，擔任政（行）風監督，體現了縣糾風辦對我們的高度信任，這不僅僅是一種榮譽，而更多是一種義務和責任。

第二，認真學習法律法規。無論是執法檢查，還是參加明查暗訪，瞭解相關法律的內容是非常重要的`。也只有熟悉了相關法律的內容，才能更好地進行執法監督。

第三，把握好監督的重點和尺度。監督的重點：一是行政執法行為的合法性；二是行政執法行為的合理性；三是行政機關在行政執法活動中是否遵守國家法律法規和政策，是否遵守行政紀律，是否遵守職業道德等。

在監督中，一是敢於監督；二是善於監督。同時要做到“三個不”：一是不違法；二是不越權；三是不憑個人感情辦事。

如何正確履行政行風監督員職責 [篇2]

第一條我院行風監督員聘請對象為：縣人大代表、政協委員、民主黨派人士及有關人員。

第二條行風監督員所具備的基本條件：關心和熟悉衞生工作，具有較強的社會責任感和一定的政策水平，具有較強的分析問題和提出意見、建議的能力。第三條行風監督員的工作職責：

⒈熟悉我院幹部作風整頓和民主評議政風行風工作的具體部署、工作方案，對我院作風整頓和民主評議工作進行檢查指導；

⒉深入瞭解、醫院工作人員在依法行政（經營）、廉政勤政、服務態度、辦事效率、工作作風和服務水平等方面的情況；

⒊對醫院的行風狀況進行明察暗訪，全面、準確、客觀地收集和反饋羣眾意見和建議，保證作風整頓和民主評議活動質量；

⒋督促對醫院存在的問題進行整改，幫助他們抓好行風建設工作； ⒌對單位的行風狀況進行綜合、分析和評議，參與行風狀況滿意度自查測評和組織工作考評等工作；

第四條行風監督員具備以下權利：

⒈調查權：行風監督員根據工作需要，有權查閲被監督單位有關文件和資料，瞭解被監督單位行風建設工作情況，參加或列席有關會議。深入到被監督單位開展明察暗訪活動，有權對單位行風建設工作進行質詢或考察。

⒉監督權：監督單位行風建設情況和對存在問題的整改情況；直接向縣衞生局主要領導反映情況。

⒊評議權：有權就羣眾反映的問題、意見或建議向有關單位彙總反饋，參與被監督單位行風建設情況的評價、民主測評工作。

第五條行風監督員應遵守的紀律：堅持實事求是、客觀公正、依紀依法的基本原則，清正廉潔，秉公辦事，在履行職責時不得超越監督權限。不準有下列行為：編造或提供虛假資料；擅自修改、篡改評議資料；泄露行風評議中需要保守的工作祕密；不正確履行職責，編造虛假事例作為行風評議的依據，不負責任地進行評議；與被評單位拉關係，謀取不正當利益或者接受被評單位的宴請、禮品饋贈和安排的娛樂活動及各種好處等。

第六條行風監督員監督內容為：

1醫療和行政收費方面:着重監督各有關單位是否嚴格按照國家規定的項目和標準收費,是否存在亂收費情況,是否執行收費公示制,有無濫檢查、亂用藥現象。 2醫療服務方面:着重監督醫療單位的醫務人員在醫療活動中是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等問題，接待患者是否熱情、問診是否耐心細緻、就診高峯時間有無排長隊和圍診現象。

3政（院）務公開方面:着重監督各單位是否按規定實施政務公開，特別是審批程序、審批時限、辦事要求、收費標準等羣眾關注的熱點是否做到公開透明、定期公示。

第七條監督員的聘期為一年。聘任期滿後，因工作需要，並徵得本人同意，可以續聘，如到期未續聘即自然解聘。

第八條單位工作人員必須自覺接受監督員的監督檢查，認真解答和回覆其所提出的問題，虛心接受批評，主動整改存在的問題和不足。任何單位及個人不得以各種不正當理由對監督員提出的意見和建議置之不理或久拖不決，違者視情節輕重予以通報批評或按管理權限進行處理。

第九條

本工作制度自文件發佈之日起實行。