督察員的崗位職責

篇一：督察專員崗位職責

職位名稱：督察專員

所屬部門：總經辦督察管理部

主要崗位職責：

1、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；

2、協助部門經理做好督查的具體事務性工作，包括收集和彙總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

3、協助部門經理按照部門督查工作計劃（每週、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出台；組織實施日常工作。

4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。

5、負責周彙報、專項彙報和反饋彙報的起草打印；

6、負責督察報告及建議的起草、打印； 7、具體負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的彙總、分析、整理工作。

8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環節制定的討論記錄工作。

9、負責督查事項的總結、整理、彙報及資料的歸檔工作。 10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發至經理郵箱。

11、週六審核各部門所遞交工作總結以及製作本週巡查情況彙總表。

12、每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的彙總，重大事項予以公示通報。

13、愛崗敬業、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。

14、不講任何藉口，提升部門執行力，不推諉、認真積極完成工作。

15、負責本部門和相關部門工作協調、溝通工作。 16、完成上級領導交辦的其他工作。

直屬上級：督察管理部經理

1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業，大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源、行政管理、品質管理等工作經驗；

3、具有較強的溝通協調能力；

4、團隊意識較強，具有較強的責任感及執行力，具備較強的學習能力、發現問題、解決問題的能力；

5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。

6、熟練使用相關辦公軟件。

篇二：督察員崗位職責

一、充分發揮工作職責，全面加強對保安隊伍的安全和管理工作的監督、檢查，當好領導的助手。

二、在公司授權的範圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時糾正與跟進。

三、檢查並監督各個保安執勤點的工作，包括：着裝是否規範、標誌是否齊全，以及內務衞生，文明用語、制度落實、交接班手續是否完備等。

四、協助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風。

五、認真做好日常工作記錄，及時向公司領導反饋督察工作情況，並提出合理化建議。

六、加強對基層隊伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類安全事故發生。

七、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的安全保衞，以及公司組織的大型活動進行現場督察。

八、對公司機關各部室的考勤、衞生、紀律、安全等進行督察，對查出的問題進行通報批評，情節嚴重的交公司處理。

內勤工作職責

一、負責處理各種文件通知等的收發登記並及時歸檔管理。

二、負責督察安全部檔案管理，做到及時、準確、規範。。

三、負責的考勤記錄，並做好辦公室的衞生工作。

四、負責本部門各種津貼的領取和發放、預算及報帳等工作。

五、協助部門領導開展對目標責任制落實情況的督促、檢查。

六、落實《保密法》有關規定，按規定做好保密工作。

七、作好政治學習、部門會議記錄。

八、負責向有關部門報送有關的數據、材料。

九、負責本部門固定資產、辦公用品的領取、發放、管理工作

十、完成公司領導安排的其它工作

督察員工作要求

1、 督察人員應形象良好，在各方面能起到模範帶頭作用。且瞭解、熟悉公司的各項規章制度，並有相當的協調能力和管理經驗。

2、 督察人員履行督察職責時，必須穿戴整齊，配戴相應的標誌，整理好儀容儀表等個人形象、衞生。

3、 督察人員在督察工作中，必須實事求是，嚴格依法及公司規章制度辦事，接受監督。

4、 督察人員在督察過程中，必須嚴格堅持原則，忠於職守、清正廉潔、不循私情、嚴守紀律，就堅持做到合法合理、客觀、公平公正的原則。

5、執行督察任務時，督察人員不得少於兩人，根據工作需要可採取着裝督察或便衣督查。

督察工作職責

為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象，提高我公司保安員隊伍的綜合素質。

1、 熟悉、瞭解公司的各項規章制度，協助保安大隊做好隊伍的管理工作。

2、 加強對保安隊員的工作指導、監督和管理，提高隊伍整體綜合素質。

3、 依照公司規定對保安人員進行監督管理，促進保安隊員嚴格遵守公司的規章制度及其不同崗位的相關制度要求。

4、 巡視公司所管轄的所有保安執勤點，有權對保安隊員的形象、禮節禮貌及不符合公司要求的行為進行糾正且作好記錄。

5、 保安隊員依照我公司印發的.《保安手冊》所印製的內容進行認真地學習，嚴格履行崗位職責及相關要求，對違反規定的隊員有權進行糾正、處理。

6、 督察人員採取現場督察和專項或突擊檢查相結合的方式進行巡視。

7、 對有以下情況違規者，督察人員有權直接彙報公司，對其嚴肅處理：

A、 拒絕督察，違紀情節嚴重，態度惡劣且拒不改正的。

B、 拒絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的。

C、 辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報復督察人員的。

D、 其他妨礙督察工作進行的。

篇三：監督員崗位職責

一、擔任質量監督員的條件

1、熟悉相關的法律法規和各項檢測的方法和程序。

2、瞭解檢測工作的業務。

3、知道如何評價檢測結果。

二、對質量監督員的要求

1、質量監督既是一項技術工作，又是一項質量管理工作。因此，對質量監督員來説，首先要熟悉有關法規，要了解技術，尤其要了解監督職責範圍內的技術，要熟悉檢測的技術依據及作業指導書，還要熟悉檢測結果的不確定度分析；其次，要了解質量管理，要熟悉檢測的全過程（包括檢測前的準備、檢測的實施及檢測後的複查）和各階段的具體質量要求，要了解質量體系文件對質量監督員崗位職責的具體要求，並一絲不苟地執行。

2、質量監督員的責任是對檢測的過程及這一過程的產品——檢測報告的質量進行監督，這是一項工作量大、責任大的工作。

三、質量監督員的工作範疇

1、對完成檢測所使用的資源進行監督

資源包括人力資源、方法資源、設備和設施資源等。

（1）人力資源主要是指在檢測一線工作的人員。對人力資源的監督主要是監督他們是否嚴格執行作業指導書規定的程序和方法，並形成了及時、準確、清晰、完整的記錄。

（2）方法資源主要是指檢測的技術依據，即國家標準、行業標準

以及相關的作業指導書。對方法資源的基本要求是必須為現行有效的版本並受控，當技術依據的版本發生變化時，質量監督員有責任提醒並指導組織學習、開展必要的試驗；進行必要的設備補充或更新以及更換作業指導書的版本。

（3）設備資源主要是指用於完成檢測任務的檢測裝置及相關的輔助設備和設施。對設備資源的基本要求是功能正常，在有效的檢定或校準週期內，有完整的檔案和及時的使用、維修記錄。此外，在使用前後對儀器設備進行功能檢查、判斷和記錄是完全必要的，並應定期進行維護和保養。質量監督員應監督相關人員按質量體系文件的要求完成相應的工作。

（4）環境條件是保證檢測質量的重要外部因素。環境條件包含的內容比較多，有温度的影響、濕度的影響、大氣壓力的影響、振動的影響、電磁干擾的影響、灰塵的影響等。不同的檢測項目對環境條件的要求是不一樣的。質量監督員必須對檢測結果的準確性和有效性產生影響的環境條件的控制措施和控制結果進行監督。

2、對檢測的全過程進行監督

對資源進行監督是對檢測的全過程進行監督的基礎，而檢測的全過程是影響檢測結果準確、可靠的關鍵環節，是質量監督的重點，也是質量監督的難點。

（1）在檢測的全過程，質量監督員只能抓住重點環節進行監督，重點環節應依據實際情況確定。實際情況往往是錯綜複雜的，有人員的思想和業務素質、有儀器設備操作的難易程度、有環境條件或其他

干擾量的影響、有客户的特殊需求、有檢測的性質，如常規檢測、仲裁檢測、驗收檢測等。質量監督員要善於依據實際情況，抓住對檢測結果產生較大影響的因素或環節進行監督。

（2）通常情況下，應對檢測的實施階段進行監督。檢測實施階段主要是指檢測人員按照作業指導書規定的程序、方法和要求執行，並及時、準確地做好檢測的原始記錄。

（3）檢測的過程是一個錯綜複雜的過程，完成此過程所需時間的長短也是因人的熟練程度而異，因被測對象的技術要求不同而異，因方法的難易程度和設備自動化程度的高低而異等。我們不能從時間的長短判斷質量的優劣，過程服務於結果，時間服務於質量，這是我們實現過程控制所必須遵循的一條基本原則，也是質量監督員所必須遵守的一條工作原則。

3、對檢測的結果——檢測報告進行監督

檢測報告是檢測過程的結果，也是我們通常説的產品。產品的質量反映了一個單位質量管理的水平，也是一個單位對外樹立的一面旗幟。

（1）檢測報告一般包括滿足客户需求的全部信息、檢測的數據及測量不確定度和結論三部分內容。質量監督員工作的重點應放在數據上，即檢測報告的數據與原始記錄數據的一致性、計算數據的正確性、不確定度分析的準確性。

（2）檢測報告除了提供各種客觀、真實、準確的數據外，還要提供客户關心的與數據的公正性、科學性與可靠性密切相關的信息。

（3）檢測報告的質量，除了信息要完整、數據要可靠、結論要準確外，還要注意文字打印質量、裝訂質量等。

以上簡要地介紹了質量監督員的工作職責、工作範疇，這是質量監督員的自身定義所要求的。但在實際工作中，質量監督員還要根據自身的實際工作情況，在自己的工作範疇內進行質量監督活動，並詳細記錄活動內容。同時，要把發現的問題按照程序文件的要求，向相關人員進行反饋，形成文字材料，以作為相關文件修改的依據。