如何在職場中成為一個受歡迎的人

職場如戰場，雖然沒有硝煙，卻是各種競爭，各種坎坷，如何在職場做一個受歡迎的人呢雖然是很難的，但是掌握了一定的技巧就可以的，今天小編分享的是在職場中成為一個受歡迎的人方法，希望能幫到大家。

　　在職場中成為受歡迎的人方法

保持自己的自信心。雖然自信心應當無處不在，無時不有，但在職場，有自信心就顯得極其重要。首先，每個人都希望和有自信心的人共事，那樣不僅能夠把事做好，也能夠為周圍的人帶來正能量。其次，有自信心才能被委以重任，才能得到領導和同事的信任。

注重自我能力的培養。在職場光有自信心還是不夠的，必須要有能力，有能力才能真正的辦成事，辦好事。不然一個沒有能力的人，基本上就是一個廢人。因此要注重自我能力的培養，可以多關注幾個領域，並擅長几個領域，做事有始有終。

注重合作。人的能力是有限的，不可能會面面俱到，處處精通，因此在職場就需要合作，不管是和自己團隊內部人員的合作，還是團隊與團隊之間的合作，甚至是人與人之間都需要合作，有合作，才能激發更大的力量，完成更多、更大的事業。

注重交流。思想是需要交流的，能量是需要傳播的。因此不管在哪裏，交流都顯得很重要，當然在職場也是如此。通過交流可以能夠推動工作的順利進行，通過交流可以揚長避短，取其精華，去其糟粕，將工作完場的更漂亮，也增加了同事之間的感情。

注重創新。不管是工作方法的創新還是其他方面的創新，在“大眾創業，萬眾創新”的時代，哪裏都需要創新，在職場也是如此。當然在職場，不管是領導還是同事，都會喜歡具有創新能力的人，一方面會給工作帶來便利，另一方面人人都喜歡新鮮事物，創新就顯得難能可貴了。

最後需要提醒的是，職場不簡單，職場不是自己的家，那裏是我們謀生的地方，不是慈善的地方。因此需要脱掉自己的幼稚之氣，成熟穩重起來，不可與同事和領導太過親近，太過的親近往往會是一場災難。

　　職場上成為真正受歡迎的人技巧

一、謙遜的態度

態度決定一切，謙遜的態度能讓一個人在工作中懂得進退，活動自如。

在能力和態度面前，領導和上級也更偏向於選擇態度好的員工。良好的態度決定了一個人在面對困難和問題時是選擇擔當和麪對，還是選擇抱怨和退縮?態度也決定了一個人可被塑造的程度，這樣的人抗壓能力也更強。

有着謙遜態度的人在團隊中既不會因為取得的成績而驕傲自負，也不會因為一時的失意而自我貶抑，在團隊當中充當中流砥柱的角色。

同事、夥伴之間也更喜歡謙遜的人，與這樣的人相處，有很多共同學習的機會，他也更容易接納和採用別人的意見或建議。

二、超強的業務能力

一個人的能力是他工作的起點，只有在自己的工作上有不錯的表現才會有被領導和上級賞識的機會。也許在某些方面經驗不足，但是可以通過能力來彌補，而且都可以通過時間累積，並且能力還可以遷移。

超強的能力是一個人的閃光點，也是他人學習的榜樣。一個受歡迎的人肯定在某方面有過人之處，也因此而成為標杆。所以，我們要懂得打造自己獨一無二的能力，突出自己的優勢和長處，讓他人無可替代。

三、良好的人際關係

在工作中我們既需要智商去處理一些事務，也需要情商去處理一些關係，而擁有良好的人際關係則反映了一個人情商的高低。

一個情商高的人善於跟各種不同類型的人友好相處，可以圓融地處理好自己和他人的關係，並能夠在各種人際關係中游刃有餘，調動一切可以利用的資源，並且因此而樹立自己的威信。

四、熱愛學習

一個擁有謙遜態度的人往往也是愛學習的人，願意敞開心扉，他能夠虛心接受他人的意見或建議，也容易接受新的知識和信息。

現代社會變化那麼快，必須不斷在工作中尋找突破和創新，才能做出更好的成績。一個熱愛學習的'人也更容易不斷嘗試，從內在提升和改變自己，適應瞬息萬變的外部環境。

當然他也非常願意分享自己學習的心得和收穫給其他的人，幫助大家一起共同進步和成長。

　　在職場上受歡迎的竅門

1、關心新同事

新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當然很想得到大家的指點，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時，我們最好主動去關心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時，伸出援助之手，往往會讓他們銘記終生，打心眼裏深深地感激你，並且會在今後的工作中更主動地配合和幫助你，因為老同事都是從新同事過來的，給與幫助對自己的發展也是有好處的。

2、善於請教學習

那些老同事，相對來説會比你積累了更多的經驗，有機會時我們不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失裏尋找可以借鑑的地方，這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路，更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長，但其它方面比你弱一些的同事，會有更多的感動，而那些能力強的同事，則會認為你善於進取，便會樂於關照並提攜你。

3、多關心異性

儘管只是同事，並不是在家裏，但每個人也渴望得到同事們的關心和理解，若能善於發揮自己的長處，對異性同事多些關心和幫助，如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作，多為辦公室環境的優美做些事，這些對我們來説並不難，效果卻很好，對方對你所給予的關心與支持打心眼裏感激，將你視為可以信賴的好同事。

4、經常開朗幽默

因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除了工作中的勞累，那麼，在大家的眼裏你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。

5、不要功利心太重

在職場中如何成為一個受歡迎的人?説的好聽一點我們是在上班，説的不好聽我們就是在替別人打工，但是你有木有想過為什麼我們要上班，為什麼我們要打工呢，答案只有一個那就是我們想要過上好的生活，過的開心快樂。可是我們之間是同事關係就有可能會是競爭關係，不管是金錢還是其他什麼的，存在競爭就會存在芥蒂，關係自然不會很好，所以我們需要適當的收斂一點自己的功利心，哪怕是少拿一點都是可以的。

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