採購部的崗位職責是什麼（精選19篇）

它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。下面是小編整理的採購部的崗位職責是什麼，歡迎大家分享。

採購部的崗位職責是什麼 篇1

（一）採購部經理的崗位職責

1、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德。

2、對採購員的工作進行監督和檢查，確保採購工作順利開展。

3、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。

4、審核單品進價，並進行確認：定期進行市場價格調查，保證採購成本。

5、對各部門非常規物資申購單進行審核，有權拒絕末經董事長同意的採購定單。

6、配合財務部、倉庫確定合理物資採購量，及時瞭解存貨情況，進行合理採購。

7、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實旌採購活動，並對合同執行情況進行監督。

8、監督採購過程中的退、換貨工作、補償事宜，確保我司利益。

9、發展新供貨商，滿足公司需求。

10、加強與供應商的溝通，及時解決工作中存在的問題。

11、加強與生產部門、營運部門的溝通，及時解決工作中存在的問題。

12、每月組織採購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。

13、建立採購合同台帳，做好保密工作。

14、完成好董事長交辦的其它工作

（二）採購員的崗位職責

1、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神。

2、服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

3、負責公司物資的採購分單工作，對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息：對所採購的物品全面負責。

4、有權拒絕末經領導同意批准的採購定單。

5、負責保存採購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報。

6、對所採購的物資要有申購單，採購非常規物資上報採購經理。

7、不斷進行市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整採購策略。

8、跟催採購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫。

9、及時傳遞訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的信息，確保供方滿足我公司的需求。

10、及時處理與供應商採購異常、退、換貨、補償事宣，確保我司利益。

11、加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確。

採購部的崗位職責是什麼 篇2

【採購員崗位職責】

一、負責編制採購合同，進行物資採購。

1、根據採購計劃單和詢價單，起草採購合同，傳真給供方，進行合同審批。

2、供方蓋章確認回傳後，根據採購管理辦法進行合同審批。

3、採購合同審批完畢，方可正式蓋採購合同章後傳真給供方，並電話通知供方查收。

【注意】

1、合同審批程序按照《物資採購管理辦法》要求執行。

2、在與供方溝通中若發現交貨期不能滿足我方要求的，一定要與供方確定最快的交期，並上報延誤給部門主管。

3、合同訂出後，在交到貨前採購員必須進行合同貨物催交，在催交過程中發現的異常要第一時間上報部門主管。

二、物資到貨後，報檢入庫。

1、物資到貨後，採購員確認到貨物資，將其採購合同轉換成報檢單，然後打印，一式三份。採購員簽名，將報檢單及有關技術協議分發給原材料檢驗員檢驗，若緊急需在報檢單上註明“緊急”字樣。

2、檢驗員檢驗完成簽字，一聯檢驗員留存，二聯燈具倉庫留存對賬，三聯交由當事採購員，採購員將報檢單和合同附在一起將合格物品交由倉庫入庫，不合格物品給供應商進行退換。

3、倉管對合格物資辦理入庫手續後，報檢單、合同及入庫單交由採購員簽字確認，倉庫最後將手續辦理齊全的黃聯入庫單、報檢單與採購合同返還給採購員，採購員登記台帳後將合同和報檢單附一起存在採購合同檔案中，入庫單按供方整理存放。

三、負責採購發票的催交。

1、票貨同行的，在物資入庫後，採購員立即核對入庫單和發票是否一致（供方名稱、單價、總價、税率、數量、規格型號）。

2、款到發貨的，要求在貨到十天內發票要上交到財務；貨到月付的，要求貨到二十天內欠票金額不能大於欠款金額；對於不能夠及時到的發票，要及時打電話催用户開發票，確保發票的及時到位。

3、收到發票的三日內採購經辦人完成發票的審驗工作，核對一致的發票確認簽收；採購經辦人將已審驗合格的發票附入庫單一起在個人發票登記本上登記，並在KIS系統“採購發票”模塊中將本次發票和入庫單核消之後交財務部，由財務部成本核算會計簽收。

4、採購經辦人對及時全額收回所採購物資的發票負全責，若發生發票缺失、毀損，採購經辦人應負責賠償。

四、負責對採購的不合格物資進行退換。

1、市內採購的物資在進行入庫檢驗時發現的不合格品（未辦理入庫），直接通知供方，由供方拉回退換或返修。

2、對於在報檢環節反饋的不合格物資，由採購員核實後反饋給供應商進行更換和退換手續的辦理。

五、負責採購台帳的登記。

採購員每週集中在台帳登記表上記錄本周內入庫的元器件明細（供方名稱、入庫金額、入庫單號）、付款金額、訂出合同的錄入、到貨情況。

六、整理供方資料，編制價格月報。

1、適時填報《物資採購現行價格表（補充）》和《常用器件新供方明細表（補充）》，經部門主管、經理，經營副總和總經理審核批准後下發給相關部門。

2、每月依據上月《物資採購現行價格表》和本月下發的《物資採購現行價格表（補充）》編制、更新《物資採購現行價格表》,全面反映公司所用原材料的最新價格。經供應服務部審核、報總經理批准後，抄送相關部門。

七、填寫供方辦款申請報批。

1、本地辦款一月一次，為每月25日。由採購經辦人整理彙總每月付款供方和金額，上報部門經理審核確認，再交由總經理確認辦款廠家和金額，逐級簽字確認後，交財務部出納安排付款。

2、外地辦款分貨到月付供方和款到發貨的，貨到月付供方每月25日辦款，款到發貨逐級簽字確認，總經理批准後，交財務部安排付款。所有需辦款的供方由採購員書面申請，核對總欠款和總欠票後，由供應服務部經理複核，報總經理批准後交由財務部出納辦款。

八、填寫《萬洲集團供方費用代扣單》。

九、完成上級領導交辦的其它工作任務。

【採購部副部長崗位職責】

1、根據國家有關法律法規和公司經營的需求，建立、健全公司採購管理制度和工作流程，確保公司的採購供應運作符合國家法律法規規定和公司管理制度和流程；

2、根據公司經營規劃制訂採購經營規劃，實現採購質量提高、採購成本持續降低、採購體系的完善；

3、根據現有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度採購計劃及預算，保障生產計劃及新品開發的順利實施；

4、組織對產品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應商的質量、價格、交貨期、服務進行綜合評價，建立完善供應商體系，對供應商質量進行管理；

5、指導、監督部門員工落實各項工作。

【採購部經理崗位職責】

1、主持採購部的全面工作，採購部經理崗位職責。

2、領導採購部門按部門的工作職能做好工作。

3、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂採購計劃，並督導實施。

4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規範化。

5、制定物資採購原則，並督導實施。

6、做好採購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先採購。

7、定期組織員工進行採購業務知識的學習，精通採購業務和技巧，培養採購人員廉潔奉公的情操。

8、帶頭遵守採購制度，杜絕不良行為的產生。

9、控制好物資批量進購，避開由於市場不穩定所帶來的風險。

10、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資採購和消費。

11、進行採購收據的規範指導和審批工作，協助財會進行工程的審核及成本的控制。

12、完成上級交辦的其他任務。

採購部的崗位職責是什麼 篇3

1.完成各類採購事務，負責採購計劃落地，包括：詢價、比價、採購合同的簽訂、驗收、評估、採購台賬的建立和反饋彙總、倉存調度管理等工作。

2.對供貨商整體進行評價與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫療設備/耗材三證的歸類，定期更新;向供貨商索取供商發票，保證票、賬、貨、款一致。

3.對採購產品質量和異常問題的處理和解決。

4.對於醫療耗材的採購，根據庫存信息結合耗材需求計劃，編制月採購管理計劃，跟蹤採購訂單如期交付，保障耗材穩定提供。

5.負責對逾期耗材的處理，庫存管理及長期庫存分析;

6.與供應商保持良好的合作關係，對供應商進行綜合考核、評價，淘汰不合格供應商;

7.完成領導交代的其他任務。

採購部的崗位職責是什麼 篇4

1.負責組織培訓、考核、實施公司質量方針和質量目標;

2.制定和完善企業採購制度及流程，並落實、監督執行情況;

3.負責公司採購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價採購人員，包括但不限於採購工作、規章制度等;

4.制定和完善部門績效考核制度，並落實執行;

5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關數據;

採購部的崗位職責是什麼 篇5

1.根據公司目標，參與制定本部門目標並進行指標分解，並編寫實施計劃;

2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，並使之規範化;

3.按照銷售計劃編制採購計劃及資金預算計劃，並督導實施;

4.物料採購申請的審核，以減少不必要的物料採購;

5.指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，並監督合同的執行;

6.關注市場行情變動，指導適時發起採購，合理使用公司資金及庫存;

7.制定供應商管理制度並實施，降低來料成本和提升來料質量;

8.對員工進行採購業務知識的講解與培訓，提升採購整體業務技能;

9.監督和監控採購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產生.

採購部的崗位職責是什麼 篇6

1、全面主持採購部工作。

2、根據公司經營情況制定原輔料、機電設備等採購計劃，並督導實施。

3、制定、完善採購流程及原則，並督導實施。

4、做好採購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先採購。

5、定期組織員工進行採購業務知識學習，熟練掌握採購技巧，培養採購人員廉潔奉公的情操。

6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩定帶來的風險。

7、協助財務控制不合理採購，控制成本，節約資源。

採購部的崗位職責是什麼 篇7

1、負責公司採購戰略制定及執行;

2、負責採購渠道開發，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;

3、處理、發展與供應商的關係，制定、執行採購合同，保證各物料供應的暢通性;

4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦並挑選新的合格供應商，做好產品詢價工作;

5、彙總和積累採購信息，總結采購經驗，降低採購的風險與採購成本。

6、部門團隊管理提升及整合。

採購部的崗位職責是什麼 篇8

1.根據企業年度規劃，制定年度、季度採購計劃;

2.根據年度、季度採購計劃、生產需求、庫存情況，制定月度採購計劃，落實併合理控制採購進度，控制庫存;

3.收集市場信息，監控採購價格，降低採購成本;

4.負責與客户的溝通，新品的試用及確認工作;

5.關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優化、整合小量產品採購，降低採購成本;

6.提供月度、季度、年度採購數據;

採購部的崗位職責是什麼 篇9

1、根據公司需求產品開發相對應的供應商，進行洽談，瞭解相關情況後進行初步審核、工廠審核(至少三家對比);

2、負責價格跟進及談判;

3、負責採購訂單的下達及進度跟催;

4、負責內包材打樣及生產的監控，及時跟進，確保產品按時保質保量交貨;

5、負責對內包材質量問題的跟蹤、及時處理;

6、負責各類採購報表的數據彙總及報表呈現;

7、負責採購賬目核對，核對及應付款的暫估/提請;

8、負責供應商管理和評估，建立和維護供應商資料庫，並進行評價分級，淘汰不合格的供應商;

9、負責與供應商採購合同和採購協議的簽定;

10、協助上級領導，積極完成上級領導交付的其他任務並組織實施;

11、熟悉各產品、包材在全國或者部分區域市場的生產渠道、商圈、廠家信息。

採購部的崗位職責是什麼 篇10

1、熟悉汽配市場，能開發研究阿里國際站，Amazon、ebay、等主流平台潛力新產品，以及外貿市場熱銷汽配產品。

2、負責蒐集、分析、彙總及考察評估新產品的信息，配合採購部門落地執行，促成銷售;

3、負責新供應商開發以及供應商管理，保證產品質量與售後服務;

4、負責公司的需求採購配件，尋找更優質產品、供應商、並通過優秀的談判能力，保質保量，降低成本;

採購部的崗位職責是什麼 篇11

一、採購部經理

一、層級關係

1、直接上級：副總經理、總經理

2、督導下級：採購組主管、倉庫組主管

二、任職要求

1、具有酒店管理高中以上學歷，從事酒店物資管理五年以上經驗，具有豐富的物資、財務管理知識。

2、握國內、國外有關貨源情況，瞭解市場行情。

3、熟悉各種商品知識。

4、精通採購業務，熟悉倉庫管理業務。

三、崗位職責：

1、直接對分管領導、飯店負責，全面主持採購部工作，確保各項任務的順利完成。

2、審核年度採購計劃、採購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少損耗。

3、全面主持大宗商品訂購的業務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。

4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。按酒店計劃完成各類物資採購及安全保管任務，儘可能在預算範圍內做到節支降耗。

5、督促採購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業務水平和工作能力。

二、採購主管

一、層級關係

1、直接上級：採購部經理

2、直接下級：採購員

二、任職要求

1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和採購工作三年以上，具有豐富的採購知識和經驗。

2、熟練掌握採購程序和酒店內部控制程序。

3、擁有各類物資供應商，並與他們建立牢固、良好的業務關係。

4、懂基礎英語。

三、崗位職責

1、直接對物資採購委會經理負責，全面主持採購組工作，確保各項採購任務的順利完成。

2、提出年度採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。

3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對酒店的物資採購要求和質量負責。確保酒店物資供應正常。

4、主持中小宗商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

5、教育採購人員在從事採購業務活動中，要遵紀守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務活動。按計劃完成酒店各類物資的採購任務，並在預算內儘量做到節省開支。

三、倉庫主管

一、層級要求

1、直接上級：採購經理

2、直接下級：倉管員

二、任職要求

1、具有高中畢業以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經驗。

2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發貨各環節工作程序。

3、懂基礎英語。

4、工作細心、做事認真、原則性強。

三、倉管主管崗位職責

1、直接對經理負責，完成副經理下達的任務，執行飯店的《員工手冊》和各項規章制度。

2、努力學習本工作範圍的業務知識，即：飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規律，使管理條理化、規範化和科學化。

3、瞭解屬下思想情況，檢查班組的出勤及工作情況，注意發揮和調動下屬員工的積極性，增強她們的責任感。

4、協助經理對下屬員工進行業務培訓。

5、經常不斷地檢查工作進度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。

6、審核控制各部門領用物資的計劃和數量，嚴格把關，開源節流。

7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。

8、配合財務部做好盤點工作，及時調整帳務，做到帳實相符。

四、採購員

一、層級關係

直接上級：採購部主管

二、任職要求

1、全面掌握酒店的基礎知識和採購專業知識，提高對物資的鑑別能力；懂得基本電腦操作，以便網上查詢價格和購物。

2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負責採購的物資性能、特徵、用途、價格等全面熟悉瞭解。

3、具有“後台為前台服務、急前台之所急”的強烈服務意識。

4、養成與各使用部門常溝通的習慣，及時瞭解各物資的使用情況是否正常。

5、嚴格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養成嚴明清正的工作作風。

6、認真學習，不斷提高與供貨商的談判能力，做到儘量使每種新產品都能以最低、最優價購入。

7、懂基礎英語。

三、採購員崗位職責：

1、常到使用部門瞭解物資使用情況及請購物資的'規格、型號、數量、避免錯購。

2、對各部門所需物資按“急先緩後“原則安排採購，積極與供貨單位取得經常聯繫。

3、嚴格遵守財務制度，購進的一切貨物首先辦理進倉手續。

4、與倉庫聯繫，落實當天物資的實際到貨的品種、規格、數量，把好質量關。然後通知申購部門，及時辦理手續。

5、儘量做到單據（或發票）隨貨同行，交倉管員驗收（託收除外），如因外地物資不能單據隨貨同行，應預先根據合同數量，通知倉管員做好收貨準備。

6、下班前，做好當天工作情況記錄和明天工作計劃。

本部門採購細分食品、能源、物資三大部分，具體職責是：

（1）、食品採購員

A、負責食品、飲料、海鮮、水果、蔬菜等的採購。

B、遵照採購供應工作方針“嚴格管理，廉潔奉公，保質、保量、保供應”及“價比三家，貨比三家”的原則開展工作。

C、嚴格執行上級的採購指令，根據中、西餐行政總廚及使用部門經理意見保證質量和數量，不超計劃進貨或購進偽劣貨物。

D、根據餐飲部和員工飯堂日常使用的食品原料、酒水品種、規格、檔次、數量，有計劃地按規定的採購程序進行採購。

（2）、能源採購員

A、遵照能源的採購供應工作方針“搞好能源採購供應，保證經營管理需要及配合經營管理，做好能源採購計劃，保證能源供應，開源節流，嚴格管理”的原則開展工作。

B、負責五金、設備、電器、零配件以及負責液化汽等化工產品採購。

C、根據酒店能源使用的品種、規格、數量，進行有計劃採購。

（3）、物資採購員

負責百貨日用品、印刷品、布草、服裝、鮮花、陶瓷、餐廳用具的採購。

五、倉管員

一、層級關係

1、直接上級：倉庫主管

二、任職要求

1、保持充沛的精力，積極認真做好本職工作。

2、掌握酒店的基礎知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進出倉能得心應手地在電腦上錄入。

3、養成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數。

4、有強烈的“二線為一線服務”意識。

5、嚴以律已、遵紀守法、養成廉潔清正的工作作風。

6、工作高效務實、敬業愛崗。

7、懂基礎英語。

三、倉管員崗位職責

按其分工有：

1、收貨員

（1）、遵守飯店一切規章制度。

（2）、收貨員要憑籤批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發現有不符合質量要求的拒絕接收，並要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。

（3）、收貨員早上8點準時到位收貨。

（4）、收貨員要嚴格把好數量關，避免供應商含水過稱。

2、辦公用品庫倉管員

（1）、每天應檢查庫區安全衞生狀態，並及時整改。

（2）、物品要分門別類擺放，要整理清楚。

（3）、隨時發料，隨時錄入電腦。

（4）、驗收採購入庫材料對專業性較強的，請使用部門專業人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

（5）、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。

（6）、月底盤點物品，做到帳、物相符。

3、海鮮庫倉管員

（1）、收貨時，要嚴格把好數量、質量關。

（2）、保持庫位乾淨。

（3）、按時收貨，作好當天海鮮領用手續，把有關單據錄入電腦。

（4）、對待工作要認真，實事求是。

（5）、庫位有任何異常情況要及時向上級彙報。

（6）、月底應配合財務部清盤庫存。

4、食品庫倉管員

（1）、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。

（2）、要控制好常用物品的庫存量。

（3）、倉庫要保持乾淨、通風。

（4）、要定期或不定期的檢查物品保質期。

（5）、做好每天物品出、入庫手續，並及時將出、入庫單據錄入電腦。

（6）、入庫時要認真把好數量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

（7）、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，並在盤存表裏註明食品進庫時間及到期日。

（8）、每月2日前報送上月倉庫收發存報表。

採購部的崗位職責是什麼 篇12

1、根據公司採購需求，執行採購計劃;

2、負責產品原材料、銷售成品及庫存產品的採購工作;

3、與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;

4、採購進度的追蹤,嚴密跟蹤採購單的進展情況，及時與供應商進行溝通，確保產品及時採購到位，保證銷售環節及生產環節的順利進行;

5、供應商資質的考核及資料的管理，同時做好市場調查，建立合格供應商檔案;

6、請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;

7、協助部門經理完成其它臨時性工作。

採購部的崗位職責是什麼 篇13

酒店採購部是在酒店總經理的領導下負責酒店全面的採購預算、計劃、執行，為保障酒店正常運行設置的職能部門。採購部在行使採購任務時必需接受財務部對質量、價格、資金、管理、監督。對酒店和使用物資的部門負責。酒店採購部根據本酒店的實際情況設置採購部經理一名、採購員兩名，全面負責整個酒店的物資採購工作。各崗位主要職責如下：

一、採購部經理

1、採購部經理在總經理的直接領導下負責酒店採購部的全面工作，負責採購部各崗位職責的制訂、部門員工任用、考核、薪金制訂和本部門行政人事管理工作。

2、制訂採購部整個採購預算、計劃、執行和工作流程；制訂採購部規範操作流程；組織執行酒店採購任務完成。

3、與供應商建立長期往來關係，確定各供應商的結帳方式

（通過銀行轉帳的月結方式為主）。負責對供應商的管理。對酒店採購商品、物資的質量、價格全權負責。

4、負責各供應商帳務核對，部門現金管理。（每月盤點日後一週內必須與會計核算部的相關人員核對個人往來賬目，涉及本部門當月現金採購產生的收貨記錄及其支付情況）。根據酒店資金情況合理安排支付供應商貨款。保證酒店物資正常運行。

5、嚴格執行酒店規章管理制度，及時傳達、貫砌、執行酒店的各項規章管理制度，嚴格按程序報批採購物資，及時安排完成採購任務。

6、及進向財務成本部提供，反饋市場信息。向酒店領導提供採購任務完成和部門工作開展情況。完成酒店領導安排的其它任務。

二、採購員

1、嚴格執行採購操作規程，負責日常採購業務，做到貨比三家，採購質優、價廉的商品，對採購的商品質量價格負責。

2、及時提供市場信息，做好所購貨物的管理及貨款的支付，及時編制各部門月採購統計表，提供各部門採購情況信息。

3、協助採購經理做好供應商管理。及時與供應商核對往來款項。建議供應商貨款的支付。

4、及時與會計成本部、庫房管理員檢查、核對庫存商品的結存情況，編制常用物資、耗品的採購計劃表。與各廳面核對零售商品銷售情況，提出合理上櫃商品建義，及時配合對臨近過期商品作出退換貨處理。

5、及時完成採購部經理交辦的其他工作。

以上崗位職責應認真遵照執行。由採購部經理根據工作實踐與時俱進進行修改完善。

採購部的崗位職責是什麼 篇14

1.根據公司及採購中心的發展戰略,規範工作流程和制度,監督指導下屬員工工作,對部門人員進行業績管理和指導,保證員工能夠提高效率,節約時間成本,保證制度規範並控制成本;

2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應商實施新項目和工程改進工作,具體負責制訂本科室年度工作計劃,並負責實施;

3.組織、協調解決apqp問題,確保新產品進度,按公司要求批准供應商零部件供貨;

4.組織、推動供應商實施持續改進;

5.定期組織供應商,對現場整車製造過程中反映出的零件質量問題進行初步分析,採取短期遏制措施並跟蹤斷點,確保生產線的正常運行。

任職要求:

1、教育背景:車輛工程、機械製造、汽車製造類相關專業,本科以上學歷。

2、培訓經歷:接受過戰略管理、管理能力開發、汽車產品開發流程、質量管理工具

3、經驗:8年以上主機廠的採購總監或者採購管理的工作經驗。

4、技能技巧:

(1)熟悉汽車行業的法律法規和行業標準,熟悉新能源產品知識及相關政策流程;

(2)精通質量管理,熟悉汽車製造相關工藝;

(3)洞悉本專業領域的前沿理論並能夠提出符合公司發展的戰略性建議;

(4)精通相關多個領域專業知識技能、工作流程、運作模式;

(5)善於總結提煉採購專業方法和質量工具,並熟練運用工具制定專業領域的採購質量策略;

(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閲讀能力;

5、素質

(1)具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

(2)具有解決複雜問題的能力;

(3)很強的計劃性和實施執行的能力;

(4)具有對總成本的把控能力,掌握採購技巧,具有談判能力;

(5)具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協調能力;

(6)很強的理解力、組織協調力、團隊領導能力,責任心、事業心強。

採購部的崗位職責是什麼 篇15

職責描述:

1、主要負責it品類的採購工作,包括it基礎設備設施、網絡和存儲硬件和軟件、安全監控、軟件開發和服務外包等;涉及行政設施、差旅和市場活動等品類採購;

2、熟悉以上品類的內部需求審核、招標投標、詢價比價、供應商資質審核、合同起草和談判等採購工作和流程;

3、根據採購需求制定採購計劃和策略,並進行有效的內外溝通,保證採購項目順利執行;

4、負責供應商的開發、尋源、評估和管理工作,並及時掌握該品類的市場行情和技術動態,以幫助制定合理的價格策略及財務預算;

5、負責完成採購執行,包括起草和簽訂合同、下達採購訂單、審批流程管理等操作;

6、定期更新採購數據,製作月報、年報等採購數據報表。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學歷,計算機或電子通訊類專業為佳。

2、從業經驗:五年以上採購工作經驗,兩年以上it採購工作經驗。熟悉採購招標流程、供應商管理流程,有強烈的成本意識和結果導向。

3、語言要求:具備基本英語聽説讀寫能力。

4、計算機技能要求:熟練使用office辦公軟件,具有sap或者類似採購管理系統使用經驗。

5、其他要求:具有較強的溝通能力、協調能力和團隊協助精神。為人誠實正直,責任心強,有熱情、良好的職業操守。

採購部的崗位職責是什麼 篇16

1.負責組織培訓、考核、實施公司質量方針和質量目標;

2.制定和完善企業採購制度及流程，並落實、監督執行情況;

3.負責公司採購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價採購人員，包括但不限於採購工作、規章制度等;

4.制定和完善部門績效考核制度，並落實執行;

5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關數據;

採購部的崗位職責是什麼 篇17

1、審核採購需求

2、決定合適的採購方式

3、分配、選擇和維護潛在供應資源

4、負責供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產能力

5、採購合約與訂單的起草，簽發以及管理

6、根據採購需要採取相應的應急行動或進行後續跟蹤

7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題

採購部的崗位職責是什麼 篇18

1.負責對全公司物資採購工作直接管理，分公司物資採購計劃必須上報，並對其進行審査、核實、監督、執行。

2.負責對公司生產所需大宗原輔材料、公司大宗工程技改物資計劃的編制、招投標及執行。

3.負責按公司質量體系要求，制定採購文件，並按採購文件協同生產管理部、質量部、計劃財務部對分承包方的質量保證能力進行評估和考核，最終評定合格的分承包方。

4.協同質量部對所採購回的物資及倉儲物資進行檢查、驗收，包括物資的搬運、儲存、包裝、維護等工作。

5.協助參與商務合同的簽訂並監督其執行。

6.負責採購的不合格產品的控制及處理。

7.收集各種商品物資信息，掌握物資供需動態，以及公司相關商務對象的資信、業績及經營狀況等資料，做好記錄。通過分析,隨時呈報公司主管領導，並與相關部門聯繫。

8.負責對本部門員工及分公司物資採購員、倉庫員的培訓工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

採購部的崗位職責是什麼 篇19

1.制定並完善採購制度和採購流程：

（1）根據公司的長期計劃，擬定採購部門的管理規範；

（2）負責管理規範的貫徹執行；

（3）制訂本部門招、投標管理辦法和各項物品的採購標準，並嚴格執行；

2.制定並實施採購計劃：

（1）根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的採購目標；

（2）審核申購各部門提報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容；

（3）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司採購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況；

（4）根據採購管理程序，參與重點和大宗採購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況；

（5）確保採購物品的質量，把好材料設備入庫前的驗收及報檢；

3.採購成本預算和控制：

（1）採購價格的詢價、議價、比價、報價，達到有效的成本控制；

（2）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應；

（3）對採購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；

4.選擇並管理供應商：

（1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟；

（2）建立對供應商的資信、履約、售後服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；

（3）不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客户的走訪和調查；

（4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；

5.本部門建設工作：

（1）根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，並協助其制定績效改進計劃；

（2）負責採購部門採購人員的職責分工及行政事務處理；

（3）協助並參與採購人員的崗前培訓和在崗培訓。