精選女性職業生涯規劃

一、瞭解自己、重視自我

你是否滿意自己的人生與工作？你最感到驕傲的是哪些時刻？哪些事務會激勵妳？哪些事務使你與眾不同？找出自我不同的工作經驗，選擇適合自己的第一步。先評估工作在妳生命中所佔的份量，妳的選擇決定你將成為什麼樣的人。訂定事業和人生目標,在確實瞭解自我之後，依據自的能力、財力和時間列出許多目標。有長期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。

分析過去，在於從過去的經驗中獲得許多寶貴的教訓。因為工作表現在於如何與別人建立有效的工作關係，更要和“供應者”保持良好的關係。如供應你情報的.同事、幫你處理事務的祕書、幫妳送文件的小妹等。這些關係除了能增進生活與工作愉快外，還可以讓妳擁有一張非正式的情報網，在不知不覺中獲得很大的好處。其次，是探索妳和上司的關係，上司的行動能使你一帆風順，也能令妳到處碰壁。為了建立良好的主從關係，讓上司支持妳的前程計劃，最好定期檢討和上司之間的心理契約。

發展行動計劃

計劃不要訂的過於困難，必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標，除此之外，還得評估計劃對於未來會有什麼樣的影響，隨時修正。這對於未來目標的達成有莫大的幫助。

以下是從事行動計劃的方針：

1.使你的計劃具有挑戰性。

2.考慮各種做法並選擇具有多種利益的一種。

3.將計劃的利益寫出來，再決定願意投下多少精力、時間及金錢去執行。經由你自己規劃的美好前程，將不只是夢想，而是可以實現的具體事實。

二、工作價值觀

一個人的能力是一回事，願望則是另一回事。一個人“想做”或“想要做”的事，不一定與她所勝任“能夠做”的是相同。

價值觀是我們在做決定時，最直接、最有影響力的準則。發揮創造力、發揮管理力、有成就感、工作環境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內容豐富有變化、美學需求、貢獻社會。

除此之外，應在每一個生涯階段，根據不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題，檢視自己生命和生涯階段的發展，以及工作價值觀的重點是什麼。

三、如何找一個適和的工作。

每個人在擇業時，假如能使自己的性格與職業特性趨於一致，自然“如魚得水”般的適應。職業生涯大師荷蘭（and） 提出六種性格與職業：調查型、傳統型、實際型、藝術型、社會型、企業家型。

每一個人可以在這六種型態中找出最合適的工作，通常能讓人“發揮己長”，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾（commitment），因而更能勝任工作，更為成功與快樂。

四、現代知識女性的生涯

1、新女性應具備的工作能力

任何人格特質，要在工作上有生涯發展的機會，須具備的四項就業能力：良好的人際關係與溝通能力；工作態度；解決問題的能力；職務能力。

2、 事實服人

過去許多的男性不服女性的領導，最好方式是以數字、報表展示自己的管理能力，以實際的工作表現讓對方心服口服 。

3、成功的知識女性應具備的自知之明。

（一）欣然接受自己是個女人的事實。

（二）要能積極做自我的發展：瞭解自己的需要，對於未來的規劃是相當重要的。

（三）選擇適合女性的事業。

4、女性管理者的階梯。

五、如何探索自己的精彩人生

從認識自己到重視自己，應為自己而活、尋找適合自己的人生，能夠經營自己的人際關係、突破自己事業生涯的瓶頸，做一個與成功有約的女人。懂得獎賞自己：每成功做好某一件事時，對自己鼓勵一次。應持理性、樂觀的態度，作積極正向的思考。接近快樂的人或事。