業務員的工作職責集合15篇

業務員的工作職責1

1、負責社區團長開拓的執行，根據所轄市場特點，完成社區團長的摸排、拜訪開拓、簽約、培訓及後續的.銷售提升;

(負責到社區，街道等地進行拜訪街邊商户，進行交談留出一個位置放置我們的置物櫃，客户進行線上拼單，次日可以到商户內的置物櫃進行取貨即可)

2、負責老團長的維護，結合公司的營銷策略和工具，幫助老團長提高業績結果，達成公司業績目標;

業務員的工作職責2

1.完成管理層制定的季度和年度的銷售及盈利目標。

2.關注重點客户，保持增長

3.負責按時收集和交付產品

4.在競爭環境中建立一個健全的流程來優化銷售價格

5.建立滿足客户需求的產品系列，利用有競爭力的優質供應商，與總部全球採購團隊、供應鏈團隊和主要供應商合作

6.根據管理層要求進行彙報

7.制定和管理計劃用以識別、聯繫和維護客户關係

8.親自與客户溝通，優化和保障業務

9.新業務開發活動，包括新產品、客户和業務合作伙伴。

10.與客户、供應商和員工保持良好的關係，維護公司的.價值觀和貿易標準

業務員的工作職責3

1、輔佐外銷業務員，按照訂單需要以及訂產品用料和設計等信息，完成相關的確認工作;

2、合同簽訂後，跟蹤訂單進度，協調好工廠生產發貨及物流安排;

3、確認收匯及發票確認，貨代費用確認等;

4、做好與各部門的銜接工作，工作及時有效解決發貨過程中遇到的'各類問題;

5、對採購有一定經驗，能適應國內出差驗貨

6.完成部門安排的其他相關工作。

業務員的工作職責4

1、新老樓盤及小區駐點，進行家裝業務推廣，負責實現小區開發裝修合同目標;

2、搜尋樓盤，確定開發項目,與物業及銷售公司積極接洽;

3、負責策劃小區開發前的.宣傳、組織工作;

4、帶有裝修需求的客户參觀百安居裝修工藝，協助設計師促成裝修合同簽訂。

業務員的工作職責5

1、協助部門主管完成設計師團隊銷售目標達成；

2、負責家裝市場與第三方的開發維護，並建立良好的'關係；

3、負責客户管理工作，及時跟進第三方報備（小區單）的客户信息；

4、負責部門銜接工作，與店面溝通客户需求、圖紙方案，及時報備客户情況；

5、負責開展家裝市場調查，收集相關信息並提交開發建議，整理後及時呈報業務主管；

6、積極完成臨時性工作安排，如商場支援、聯盟活動支援等。

業務員的工作職責6

工作內容：

1.大宗化工品(化工產品如：甲醇、乙醇、醋酸乙酯、醋酸丁酯出口，能化產品如：混合芳烴/輕循環油/MTBE/燃料油/直餾燃料油等)進出口貿易的採購及銷售;

2.進口貨物進口採購與國內銷售;

3.出口貨物的'採購與國外銷售;

4.國內外客户的開發與維護;

5.已成交訂單跟進等;

　基本要求：

1.全日制本科及以上學歷，行業相關從業經驗3-10年，經驗優異可以適當放寬條件;

2.具有良好的表達能力，思維邏輯清晰、縝密，能夠及時察覺市場動向及上下游狀態;

4.服從公司的各項管理制度及政策安排，能夠快速適應公司文化及公司高速發展。

5.誠招有成熟經驗大宗商品進出口人士，歡迎前來挑戰高薪。

業務員的工作職責7

一、工作職責：

1、負責公司業務部管理工作以及部門內外協調工作。

2、負責公司年度任務草案的制定，並根據公司年度經營目標，編制本部門年度、季度工作目標，並按月度進行分解落實。

3、向下屬分解部門的工作目標，並設定下屬的工作績效標準，幫助下屬制度工作計劃，評估和反饋下屬的績效結果等，幫助下屬提升和改進。

4、組織制定本部門的規章制度和管理辦法，制定本部門員工的培訓/發展計劃，負責本部門新進員工的導入、入職培訓等工作，並定期、不定期對本部門人員進行業務業務知識以及工作規範、操作流程的培訓及輔導。

5、協調本部門與其他部門之間的關係，特別針對客服部、工程部、售後服務部等提供及時快捷的支持與服務，對其他部門的工作時效性及配合情況進行每月總結並向總經理上報。

6、配合公司其他部門制定年度、季度、月度業務策略方案。

7、每週二、四、日早上共同開業務早會，週二下午四點召開業務部列會，週二晚上主持或參加公司培訓。

8、業務總監製定每月樓盤考核計劃、工作總結及市場計劃。

9、業務總監負責家博會、房交會及其他會務業務的整體策劃及確保完成活動上門客户指標。

10、對小區樓盤開發設點及其他部分費用進行初步審核，並對小區投入廣告位進行檢查落實。

二、具體表格：

1、每週向總經理提交周客户上門情況進度表。

2、每月30日前向總經理提交當月樓盤考核表、工作總結及下月市場開發計劃表。

3、每月提交一次市場調查表（客户成交動機及理由/客户需求調查/企業的市場佔有率調查）

4、每星期三開會前提交上週市場部個人上門客户及簽單統計表。

三、崗位目標：

1、確保業務部門完成本年度基本任務x萬，力爭突破x萬；

2、確保完成全年品質核心樓盤開發6個；

3、業務經理完成小組團隊任務並完成個人每月有效客户10個的邀約及新進設計協議3份的簽定；

4、業務員完成每月有效客户6個的邀約及新進設計協議2份的簽定；

5、負責維護公司利益，防止部門員工泄漏公司客户資料及私收客户定金的行為及聯合其他人員私接工程。

6、及時、按質向總經理報送部門相關報表。

四、崗位職權：

1、在授權範圍內主持本部門工作，以及該部門各種對外協調、對內製度的立項和決策。

2、對本部門員工有人事建議權和決定權；

3、針對本部門的客户投訴的處理可先行提出解決方案並進行實施處理；

4、針對任何影響業務成交的不良現象均有權可作出嚴肅批評，對任何影響成交的不利因素，可做出及時處理；

5、對其他部門工作有投訴權和提出限期限標整改要求；

6、有權對公司管理制度及部門工作程序提出改進要求。

五、考核方式

1，業務員：底薪1000元，電話補貼100元，交通補貼200元，全勤獎200元，任務為5個準客户，少一個扣除50元。多一個獎200元。（準客户標準；來公司兩次以上的為準客户）

2，團隊完成上月所定目標，團體獎500元，團隊超額完成，團體獎1000元。（準客户標準；來公司兩次以上的為準客户）

3，業務員月冠軍獎500元，季冠軍500元，本季度三連冠再追加獎500元。次月直接提升業務經理，享受業務經理待遇，和組建團隊。

4，業務提成1.5-2%。

5，業務員客户跟蹤表以及ERP沒做記錄的.，前兩次警告，第三次罰30元，進入部門活動經費。

6，工資結構：基本工資+補貼+提成+績效獎金+工齡工資+部門業績總。

7，補貼獎金的構成

100元電話費補助----在日常工作中必須保持手機暢通狀態，不得出現停機、欠費等現象。如因手機呼叫限制造成工作受阻，則當月電話補助扣發。

200元交通費補助----此費用為因工作外出的交通費，如因交通費用問題造成見客户、辦事遲到等現象，造成一定負面影響者，當月交通補助扣發。

200元全勤獎----全勤且不請假則全勤獎200元，當月未全勤或者累計遲到3次（含3次）以上者，扣發當月全勤獎。（按照考勤表，調休不計算在內，因特殊原因並填寫未打卡記錄者除外）

企業業績獎----此費用為當月公司效益獎勵，根據當月公司整體業績情況進行獎勵，如當月業績完成任務量則獎勵團隊500元。如當月業績超額完成，則獎勵團隊1000元。

六、業務部資源分配：

A、公司所拿到的樓盤及名單資源本着公平公正的分配原則，直接分配至樓盤負責人，對於特殊來源的資源，由公司特殊安排，並做出相應調整；相關費用，由責任人承擔

B、業務部年中發現未開發新樓盤，執行業務部分部門樓盤操作分配；由業務員個人發現的樓盤，則採取輪盤合作制。

七、費用審批程序：

業務員根據調查、洽談提交開發小區樓盤的前期開發費用清單，交於部門經理核定；

部門經理核定後簽字併到財務領取《借支單》按實填寫，交於業務總監；

業務總監審核簽字；部門經理再交於財務總監簽字，公司總經理審核確認簽字；

業務員再到財務領款；

業務員的工作職責8

職責：

1、有從事渠道銷售、市場拓展工作意願，願意在銷售中獲得鍛鍊提升、挑戰自己，挑戰高薪;

2、具有良好的工作態度，良好的溝通技巧、有獨立開發業務的.能力;

3、公司提供客户資源，開展直銷以及其他多種營銷方式;

4、團隊共同完成客户的諮詢、拜訪及產品銷售，制定客服銷售目標;

5、負責客户開拓跟蹤，建立穩定的客户關係，維護現有客户資源;

6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;

7、對團隊進行有效配合並能提出合理化建議，完成部門業績目標。

任職要求：

1、尊重公司企業文化，認可經營發展思路，遵守公司規章管理制度;

2、年齡在18-30之間，熱愛客服、銷售工作;

3、中專、大專及以上學歷(如有銷售經驗可以優先考慮);

4、能適應面談銷售工作，自信，語言表達清楚，反應靈敏;

5、具備較強的學習能力、能適當開拓市場、能有效和客户溝通，較強的抗壓能力

6、注重效率，有激情，有強烈的團隊協作意識;

業務員的工作職責9

1、負責銷售部文件、制度、流程、在公司的宣傳、貫徹、落實；

2、銷售數據的統計、彙總、分析、上報；根據銷售數據建立回款情況，提供給銷售人員；

3、負責銷售合同發票申請資料的'初步審核、報送、審批狀態跟蹤，並對發票申請資料的齊套性和規範；

4、為區域銷售人員提供所需支持和服務；

5、處理合作夥伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、統計等）；

6、處理報價，客户跟蹤、客户信用管理等相關事務；

7、參與和協助與合作方（包括供應商）的商務談判、合同及協議的起草；

8、蒐集行業的市場信息並進行分析整理；

9、協助商務活動安排；

10、負責整理客户資料。

11、接受客户訂單，製作銷售訂單，並與財務對接；

12、負責聯絡溝通客户；

13、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規範，做好銷售的後台支持；

14、相關的銷售協議、合同等存檔管理。

業務員的工作職責10

1、熟悉阿里平台操作，(公司有付費推廣)。

2、通過阿里巴巴等貿易平台開發客户，銷售產品

3、回覆客户詢盤，報價跟進，進行在線產品維護;

4、對商品進行全面維護，包括編輯描述、分類、上架、銷售等.擬定新產品上架計劃，制定營銷推廣策略;

5、通過郵件或者其他方式，能夠和客户進行良好高效的.溝通,解決客户的問題;

6、負責客户訂單處理，製作和處理髮貨;

7、定期統計銷售數據和售後問題，及時向公司彙報產品銷售和客户反饋情況;

業務員的工作職責11

工作職責：

1.熟悉深圳市場上各新樓盤等的基本信息，通過多種渠道開拓新客户。

2.努力配合設計師對業務信息的反饋與跟進，做好設計師與客户之間的溝通橋樑，積極參與談單，提高簽單率。

3.積極完成公司下達的'各項業績指標。

4.積極主動的完成上級領導交辦的工作，並且及時彙報結果。

任職要求：

1.有裝飾裝修行業工作經驗者優先考慮。

2.熱愛銷售，吃苦耐勞，溝通能力強，有強烈的進取心，抗壓能力強。

3.有良好的職業道德，富有團隊協作精神，學習能力強。

業務員的工作職責12

職責

1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客户關係，完成銷售任務;

3、瞭解和發掘客户需求及購買願望，介紹自己產品的`優點和特色;

4、對客户提供專業的諮詢;

5、收集潛在客户資料;

6、收取應收帳款。

任職資格

1、銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

業務員的工作職責13

1、負責國外新市場、新客户的開拓工作；

2、負責公司產品對新老客户的推廣工作；

3、根據客户需求進行新產品的開發，報價，訂單確認；

4、組織參加行業展會，瞭解行業發展方向，開發新客户，推廣新產品；

5、按時或提前完成公司分配的銷售任務；

6、完成上級交給的`其它事務性工作。

業務員的工作職責14

1、負責公司產品國內市場的開拓以及新客户的洽談。

2、依託公司資源，完成產品的銷售及售後服務。

3、負責識別客户需求推薦解決方案創造銷售機會。

4、與客户建立日常業務聯繫，溝通，滿足客户要求；

5、根據國內顧客的需求與期望，制定產品方案及報價、後期合同的談判簽約；

7、維護日常客户關係，定期拜訪或電話回訪產品的使用情況，並上報給公司；

8、公司安排的.其它工作。

業務員的工作職責15

1、開發國際市場新客户，維護老客户;;

2、開發客户並達成業務合作，擴大公司在醫藥行業市場佔有量;

3、客户關係維護，提升客户滿意度，並促進客户二次開發;

4、促進商務溝通及合同簽訂事宜，並跟進產品交付;

5、分析並把握市場動態，向上級提供最前沿有效市場資訊，幫助公司達成業務合作;

6、接收並分析客户意見與訴求，推進內部改善;

7、遵守公司規章制度，合理控制營銷費用;

8、完成上級交辦的其他任務。