以職業生涯為題目的文章

職業生涯是以個人投入時間、精力最多的人生組成部分。人的全面發展必須建立在職業生涯發展的基礎之上，職業生涯規劃是人全面發展的重要手段，人的全面發展是成功的職業生涯規劃的最終目的。因此，充分合理地利用職業生涯規劃，使個人進步、成長、有所成就，從而實現個人的人生價值，並促進企業、社會的進步與發展，就成為職業生涯規劃的核心所在。 當今，大學生的職業生涯規劃成了人們關注的熱點之一。

在雙向選擇的'市場機制下，企業根據自身情況，對人才需求也有所不同，把對大學生的職業規劃指導提高到應有的地位，不僅影響大學生今後的人生，也是高等教育人性化的體現，職業生涯規劃是縮小校園與社會差距的手段。 本文依據企業對人才的需求以及對大學生職業生涯規劃的迫切要求，首先對職業生涯規劃理論進行剖析，並對最新的發展趨勢進行了探討；

其次，論述了企業對人才的需求狀況，重點探討了企業對大學生的要求和標準以及為什麼對大學生的職業生涯規劃提出要求；再次，對畢業生就業過程中存在的問題進行分析，同時，深入研究剖析了大學生職業生涯規劃的現狀和存在問題的分析，提出解決問題的方法即依據企業人才需求創建以職業生涯規劃為核心的高校職業指導體系和創建人職和諧的大學生就業環境；

最後，結合本人在煙台職業學院從事畢業生就業與職業指導的實際工作與研究結果，剖析了煙台職業學院近幾年學生職業選擇的調查結果以及對學生職業指導的具體措施，提出大學生職業生涯規劃的實施步驟與實施原則。