行政人力資源主管經理的自我介紹
1、具備現代人力資源管理理念,熟悉各個模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關係管理、企業文化建設)並具實操經驗、
2、擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃,根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作説明書,為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據、
3、熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施,善於利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的'位置,做到人盡其才、職得其人、人事相宜、
4、擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序,構建系統化、規範化的現代企業管理制度體系,具備較強的文書撰寫能力、
5、熟悉企業行政人事管理事務,有服務行業管理經驗;原則性強,執行力強,具良好親和力、團隊合作精神、
6、誠實守信、耐勞實幹、愛崗敬業;具備良好的職業操守,優秀的管理、組織、協調能力,出色的學習能力、
7、熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW等辦公軟件,並能獨立管理維護企業網站、
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教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...
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社區元旦策劃方案(通用8篇)
為了確保事情或工作有序有效開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編整理的社區元旦策劃方案,希望對大家有所幫助。社區元旦策劃方案篇1在20XX—年的鐘聲敲響的時候,我們服務部安排這次送温暖...
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保安員崗位職責(通用16篇)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的保安員崗位職責(通用16篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。保安員崗位職責...
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Layout工程師崗位職責(通用5篇)
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的Layout工程師崗位職責,希望對大家有所幫助。Layo...