註冊人力資源管理師介紹

一個人想要在競爭激烈的職場當中更富有競爭力，擴展自身技能，能夠在人才濟濟的社會當中脱穎而出，考取相關的證書是很有必要的。HR從業者考取一些有含金量的證書對於自身的能力認證來説，還是挺重要的，也可以作為求職增加優勢的敲門磚。那麼國家註冊人力資源師是什麼呢?下面一起來看看註冊人力資源管理師介紹。

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註冊人力資源管理師是現在在國內權威的人力資源專業資格證書，註冊人力資源管理師介紹一起來看看：中國註冊人力資源管理師職業資格認證，簡稱CHRP,它是由專門從事行業機構標準認證的國際職能機構——國際認證協會認證的項目之一。註冊人力資源管理師認證是中國註冊人力資源管理師資格信息中心根據國內人力資源管理者的職業水平標準而制定出的人力資源專業資格證書，它是一個有感召力、有影響力的中國HR專業人才羣體。同時，它對申報者也有要求，它要求的條件是遵守法律法規、愛崗敬業的在各個行業就職於相關的'人力資源管理崗位的主管、經理、總監、副總、總裁。

註冊人力資源管理師職業資格認證它分為三個認證級別，不同認證級別的申請條件及測評方式都是不同的：

第一種等級是準註冊人力資源管理師，它的申請條件是需要達到大專以上的學歷+一年以上的人力資源工作者(包括從事勞資管理、人事管理、管理幹部等人員)，通過相關模塊的專業培訓並考試合格(專業模塊包括員工任用、績效管理、薪酬福利和保險、企業培訓、職業生涯規劃、勞動關係這6個人力資源管理師的認證模塊)，經過加權錄取可以獲得考取相關的準註冊人力資源管理師的資格認證證書。

第二種是註冊人力資源管理師，它的申請條件是需要大專學歷以上的文憑+3年以上的管理崗位工作經驗+累積考取3張準註冊人力資源管理師認證證書，並通過相關的評審程序(通過培訓、筆試、綜合評審、素質測評四種測試)之後方可獲得註冊人力資源管理師職業資格認證證書。

第三種是考取註冊高級人力資源管理師，需要的申請條件是本科以上的學歷+5年以上的人力資源管理相關的工作經驗，並且有取得註冊人力資源管理師的證書，而且需要通過高級證書必修的課程《人力資源戰略規劃》的考試合格，加上條件審核通過及人力資源水平測試，再提出申請及進行評審之後(包括培訓、筆試、綜合評審、素質測評、答辯這幾個方面)通過之後可以獲得註冊高級人力資源管理師職業認證證書。

而首席註冊人力資源管理師的申請者的則需要參加圓桌研討、綜合評審、素質測評的評測方式。

現在很多公司對於企業人力資源管理師證書和註冊人力資源管理師證書有些混淆，其實他們並不是一樣的。企業人力資源管理師是由國家人力資源與社會保障部門頒發的，是國家級證書，也是大多數企業承認的證書;註冊人力資源管理師是中國人力資源協會頒發的，是採取國際標準的協會證書，在三資企業、獨資企業及大型的企業等中得到普遍的認可。不管考取什麼樣的證書，都需要提高自己的硬實力才行，希望此篇文章對您有所幫助!