財務內勤崗位職責
在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的財務內勤崗位職責,希望對大家有所幫助。
一是全局觀念。內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”,站在上級領導的角度和高度敢想敢謀,只有這樣,才能把握工作的主動脈,才能向領導提供科學的決策意見,當好領導的參謀、助手。在日常工作中,要密切與各位同事的關係,主動蒐集全面工作情況,熟悉工作進程,將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦裏、反映給領導,及時給領導提供決策依據。
二是信息觀念。蒐集掌握各類信息,包括上級精神、內部信息、過去的經驗信息等。對其中有參考價值的,都要記下來,否則就“想”無根據、“謀”無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳,深入實際調查獲得一手材料,單單一味在辦公室“閉門造車”,是當不好領導參謀助手的`。
三是服務觀念。內勤擔負着上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體同志,同時,要把同志對隊裏的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導,使領導做到心中有數。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實後,廣泛收集貫徹執行情況,並及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒,就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際,將自己所發現的工作遺漏,及時向領導提示,以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達後,將任務完成情況、存在問題分析綜合後,以口頭或書面形式提供給領導,並將修訂或補充後的工作措施及時反饋給各責任區,主動當好動態調節的橋樑。
五是保密觀念。內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”,管好內務、檔案、財務、祕密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問,不該説的絕對不説,切忌“漏風”,這是內勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內勤,要樹立職責觀念,熱愛本職工作。要刻苦鑽研“主業”,做到上報報表、報告及時準確,財務賬目清楚明瞭,後勤保障有力,不重、不漏、不虛、不假,熟悉各項工作,做到領導問起張口就答,上級檢查,隨時都能過關,日常用品隨時拿得出手,只有做到這樣,才能當好一名好內勤,做好領導的參謀。
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