四項監督制度學習計劃

市直各糧食單位黨支部：

為學習貫徹市委組發201772號《關於認真貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》精神，深刻認識幹部選拔任用工作四項監督制度的重大意義，紮實推進四項監督制度的貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度。根據市委組織部要求，確保學習活動不流於形式，現就結合我局實際情況，制定如下學習安排：

一、學習範圍

以我局黨政主要領導幹部和組織人事幹部為重點，科級以上幹部集中開展學習培訓。

二、學習時間和主要內容

2017年6月27日至7月2日，採取召開職工會議學習、個人自學、命題測試等方式組織實施，具體實施時間安排如下：

6月27日前由人祕科負責將《幹部任用條例》、《甘肅省黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》、“四項監督制度”在本單位公告欄再次進行公開；28日召開全體職工學習會議，組織全體幹部職工進一步深入貫徹學習《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發20178號），《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦發20179號）等四項監督制度文件。並由黨組中心組緊緊圍繞“四項監督制度”的重大意義，主要內容及如何貫徹執行等重點組織一次專題學習討論；6月29日至7月1日進行個人自學，並完成市委組織部統一印發的

《幹部選拔任用工作四項監督制度主要內容自我測試題》試卷，切實讓全體幹部職工將“四項監督制度”學深、學實、學透；7月2日由黨組主要負責人與下級幹部開展談心談話或新提拔領導幹部進行談話，對學習“四項監督制度”進行了解並提出要求。

三、有關要求

1、營造好“四項監督制度”宣傳氛圍。在及時將有

關文件材料印發給全體幹部職工的同時，設置好“四項監督制度”學習專欄，加大宣傳教育力度，努力營造大宣傳、大教育、大學習的濃厚氛圍，掀起學習宣傳“四項監督制度”的熱潮，使貫徹落實四項監督制度成為廣大黨員職工的自覺行動。

2、提高廣大幹部職工的思想認識。深化人事制度改

革和加強幹部監督工作，是黨的建設重要內容，是組織工作改革創新的重點，是規範幹部選拔工作、匡正選人用人風氣的現實要求，是提高選人用人公信度和組織工作滿意度的`有力舉措。通過學習教育，使廣大幹部職工充分認識深化人事制度改革和加強幹部監督工作重大意義，進一步

增強推進幹部人事制度改革和加強幹部監督工作的責任感和緊迫感。

3、認真學習和掌握好“四項監督制度”。領導幹部

要在集中學習的基礎上，加強個人自學，切實掌握和熟悉“四項監督制度”主要內容，獨立完成自測試卷。也要通過網上學習方式，瞭解掌握四項監督制度的基本內容。並由主要黨政領導負責人採取適當方式對學習掌握情況進行督查、測試。

4、加強組織領導。人祕科要切實為本次學習活動負

起責任，嚴密組織好學習培訓和測試工作，並對幹部職工學習掌握情況進行抽查測試，對知曉程度偏低的個人，將進行個人談話，提醒督促。

二○一○年六月二十五日

主題詞：幹部選拔任用學習安排

送：市委組織部慶陽市糧食人事祕書科 2017年6月25日印發

四項監督制度學習計劃 [篇2]

建立和實施《條例》、5＋1和四項監督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全乾部選拔任用機制，監督選人用人行為、約束選人用人權力，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措。

為學習貫徹農牧局黨委有關文件精神，深刻認識幹部選拔任用工作《條例》、5＋1和四項監督制度的重大意義，紮實推進《條例》、5＋1和四項監督制度貫徹實施，提高選人用人透明度、公信度，根據農牧局黨委工作部署，我單位認真組織學習，並明確責任要求，強化集中學習，嚴格監督落實，確保學習活動不流於形式，不走過場。制定如下學習計劃：

一、加強組織

認真開展《條例》、5＋1和四項監督制度的學習工作，進一步端正學習態度，提高《條例》、5＋1和四項監督制度的知曉率，切實抓好本單位幹部職工的學習。

二、學習內容

按照《通知》要求，把《條例》、5＋1和四項監督制度作為當前我單位黨員理論學習的重要學習討論內容。

三、學習形式

採取黨支部組織集中學習、個人自學、命題自我測試等

方式組織實施。

通過問卷測試等多種方式督促廣大黨員職工認真學習《條例》、5＋1和四項監督制度，真正使幹部職工瞭解制度內容。

四、大力宣傳，營造氛圍

在及時將有關文件材料印發給全體機關幹部的同時，設置“《條例》、5＋1和四項監督制度”學習專欄，加大宣傳教育力度，努力營造大宣傳、大教育、大學習的濃厚氛圍，掀起學習宣傳“《條例》、5＋1和四項監督制度”的熱潮，使貫徹落實《條例》、5＋1和四項監督制度成為廣大黨員職工的自覺行動，讓《條例》、5＋1和四項監督制度家喻户曉。

五、多措並舉，狠抓落實

為進一步深入貫徹落實《條例》、5＋1和四項監督制度，推行多方位監督，我單位在學習中要將學習貫徹“《條例》、5＋1和四項監督制度”落實在行動上，體現在各項工作中。不僅要主動配合、自覺接受上級組織部門檢查和評議，積極支持人事部門認真執行《條例》、5＋1和四項監督制度，通過開展羣眾滿意度測評、設立舉報信箱（電話）和網絡互動評判等傳統和新興舉措相結合的方式，進一步加強正面引導，不斷拓寬羣眾監督渠道，強化廣大幹部羣眾對選人用人情況的監督檢查，保證廣大黨員羣眾和幹部職工充分行使知情權、表達權和監督權，形成共同推進《條例》、5＋1和四

項監督制度貫徹落實的合力，不斷提高我單位選人用人的公信度和羣眾滿意度。

六、**站黨支部將採取適當方式對學習掌握情況進行抽查測試，對知曉程度偏低的個人，將進行個人談話，提醒督促。嚴密組織學習培訓和測試工作，及時將本單位學習情況上報局黨委。