貫徹實施四項監督制度和政治宣傳情況彙報

為督促幹部深入學習“幹部選拔任用工作四項監督制度”，準確理解和全面掌握“四項監督制度”的內容實質，進一步提高選人用人公信度，我市按照區、州黨委的部署要求，推行多項措施，加大“四項監督制度”的貫徹及宣傳力度。

一、加強學習，認真領會“四項監督制度”精神實質 “四項監督制度”的頒佈實施，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，對於進一步提高-幹部選拔任用工作的科學化、規範化、制度化水平，具有十分重要的意義。我市採取多種形式，加強學習宣傳和業務培訓，在全體幹部中營造了良好的學習氛圍。一是在全市副科級以上領導幹部當中進行“四項監督制度”知識測試，達到了對“四項監督制度”領導熟知，幹部瞭解的目的，加強了領導幹部對黨政領導幹部選拔任用工作民主監督的能力和水平。二是在中青班授課內容中，加入“四項監督制度”專題，提高了中青班學員對“四項監督制度”的掌握程度，讓這些組織寄予厚望的幹部自警、自省，將幹部隊伍作風建設走在前頭。三是將“四項監督制度”列為民主生活會的一項重要內容，在民主生活會上集中學習“四項監督制度”，提高了幹部對“四項監督制度”的認知程度，提高了幹部在選拔任用工作中的紀律意識。

二、加強宣傳，提高“四項監督制度”的全民知曉率

“四項監督制度”的頒佈和實施是我國幹部人事制度建設的一件大事，對進一步提高-幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平具有重要意義。羣眾監督作為人民主權原則、基本人權原則和法制原則的體現，對“四項監督制度”的推行有着重要意義，“四項監督制度”只有加入羣眾監督才算完善。阜康市為擴大幹部選拔任用“四項監督制度”在黨員、羣眾中的知曉度和影響力，採取多種方式開展宣傳。一是在人員流動大的暢歲園設置固定宣傳點，選派兩名對“四項監督制度”認知清楚，理解到位，表達能力強的幹部，利用兩天時間採取宣講政策，散發宣傳單，為羣眾答疑解惑等多種方式，公開廣泛宣傳“四項監督制度”。二是編制印發了400本攜帶方便的“四項監督制度”宣傳手冊，在全市副科級以上領導幹部中進行分發，為幹部學習和鞏固“四項監督制度”提供了的.有利條件。三是向全市本地手機號碼普發以“四項監督制度”為內容的公益性短信2000餘條，讓廣大羣眾瞭解、關注、參與“四項監督制度”。四是在各鄉鎮設立“四項監督制度”宣傳欄，並對全市七鄉鎮及三個街道辦事處組織農村黨員幹部和社區幹部，將“四項監督制度”做了一次專題學習，提高了基層宣傳力度。五是由市委組織部和紀檢委牽頭，舉行了一次“四項監督制度暨廉政準則”有獎知識競賽，共有十八個單位五十四名選手參加，參賽隊員展現出良好的精神風貌，帶動起“你追我趕”學習“四項監督制度”的良好氛圍。

貫徹實施四項監督制度和政治宣傳情況彙報 [篇2]

市委組織部：

根據你部《關於開展學習貫徹四項監督制度專項督查暨幹部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢-察-院黨組對照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、“四項監督制度”及《中央組織部關於認真貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》、《市委組織部關於印發學習貫徹“四項監督制度”實施方案的通知》要求，對學習貫徹四項監督制度及**年幹部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作情況開展了自查，現將有關情況彙報於後：

一、認真學習貫徹四項監督制度，增強提高選人用人公信度的自覺性

今年*月，中央辦公廳印發了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，共同構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督體系，簡稱為“四項監督制度”。四項監督制度的出台，是規範幹部選任工作、健全乾部選拔任用監督機制的重大突破，是匡正選人用人風氣、解決監督重點難點問題的創新之舉，是防止和整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實幹部選拔任用工作“四項監督制度”，進一步提高選人用人公信度，營造風清氣正的幹部工作環境，市檢-察-院黨組高度重視，把學習貫徹“四項監督制度”作為加強幹部選任監督工作、匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學習貫徹四項監督制度意見》及《方案》，對學習貫徹四項監督制度進行了安排部署、提出了明確要求，將任務分解落實到部門和具體責任人，以召開一次專題學習會議、進行一次學習討論會、創辦一期“四項監督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫一篇心得體會文章“五個一”活動為載體，認真學習貫徹“四項監督制度”，增強選人用人公信度的自覺性。

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