對職業生涯有幫助的幾個習慣

好的職業習慣，是一種慣性，一步一步、一點一滴的鍛造一個人的知識和方法，好的習慣對自身的生涯是有幫助的。今天小編分享的是對職業生涯有幫助的習慣，希望能幫到大家。

　　對職業生涯有幫助的習慣

1、每月給領導發自己工作收穫的郵件。

我的習慣是每個月在工作總結之外，額外再寫一篇工作收穫，以郵件的形式發給我的直屬領導。

好處：

(1)領導會清楚我的成長進度，瞭解我的能力範圍，知道什麼事可以交給我，什麼事我還應付不了，這會讓他在把任務交給我的時候心理很有底。

(2)我會有機會從與領導的郵件回覆裏很快地感覺到差距，尤其是行業知識上的差距。

(3)會加深領導信任我的程度，會給很多鍛鍊的機會。

(4)當我提出自己的建議的時候，領導會更重視，甚至有時候領導主動問我的看法

(5)能鍛鍊自我分析能力和總結能力，瞭解自己成長的進度，有助於建立和提升職場自信心。

普通人在和領導打交道時，往往有心理障礙，一開始我也是。

我可能相對膽子比較大，又有小馬過河的思維，會硬着頭皮去發郵件。

其實時間長了會發現，領導都挺重視下屬的意見的，也希望員工能採用這種形式。而且領導其實比員工更在意在對方心中的形象。

2、禮貌、尊重和平等。

這個是職場人士應有的態度。

3、在工作中主動幫助別人。

在很多人的印象中職場都是現實和冷冰冰的，所以職場中的同事能有深交的並不多。

4、團隊意識

這一點的重要性，不需要贅述，不過職場新人往往容易在這方面出問題。

5、錢只賺七八成。

這是我從第三個公司的領導那裏學到的，可能還不算習慣，算是商場處事的方法吧。

6、感恩。

不論你有多牛多風光，在言語上和行動上，都應該對曾經幫助過你的人表示感激，這是做人的基本原則。

　　對職業生涯幫助最大的習慣

與外界的交流

在一定的前提下，不建議頻繁參加同行業的聚會和會議。原因很簡單：保持清醒。你是業內人，但是一定要保持一個置身界外的心態和狀態。反過來，跨行業、跨領域的小範圍交流，值得多參加一些。遇到不同的人，接觸不同的思考方式，分享對彼此領域的興趣和觀感。

紮實的專業經驗容易使人陷入誤區，和一堆自以為擁有紮實經驗的人在一起交流，這種思維誤區會無形放大。只有和不同領域的人在一起，不分菜鳥、老鳥，一個人才更容易發現——自己不是那麼十分正確。

禮貌、尊重和平等

這個是職場人士應有的態度。禮貌跟個人性格有關係，這個不是為了拉關係，只是出於禮貌、尊重和平等，畢竟都是出來工作的，掙錢謀生都不容易。對人家客氣，起碼天天見面時都是笑臉盈盈的，自己也會覺得心情好。

跟同事的相處保持禮貌、尊重和平等的習慣和心態，時間長了，關係會很融洽，工作氣氛也會很和諧，能減少和避免很多摩擦和齟齬。

在工作中主動幫助別人

在很多人的印象中職場都是現實和冷冰冰的，所以職場中的同事能有深交的並不多。但也就是因為這個原因，如果有人能在工作中幫你一把或挺你一下，會讓人心裏很感激。

其實大家都處於奮鬥階段，出門在外不容易，都在用青春做代價打拼，特別是很多人都是京漂，在公司裏都是一個蘿蔔一個坑，每天起早貪黑掙自己的薪水，在力所能及的範圍內，能幫就儘量幫一把。

團隊意識

這一點的重要性，無姐不需要贅述，不過職場新人往往容易在這方面出問題。

公司裏常有能力很強的人，但即使這樣，團隊意識依然還是得具備，畢竟事都不是一個人做的。就算渾身是鐵，能捻幾顆釘。

在大部分時間裏，習慣都在驅使着我們的行為。當習慣發力時，我們就容易陷入人生的自動導航模式中。在這個模式中，我們是駕駛員，而習慣就是為我指路的導航儀。我們為什麼要走導航儀規劃的某條路線，我們並未過多思考。不思考的生活是危險的。我們需要思考，思考我們有哪些壞習慣，以及如何改正這些壞習慣。否則，我們的人生可能會被壞導航帶到錯誤的道路上，並漸行漸遠。

　　對職業生涯有幫助的習慣

1.反覆確認。

這是日本人教我的，日語叫KAKUNIN

做任何事情都要照顧到每一個細節並反覆確認，這是我在大學畢業的第一份工作，一家日本工廠裏做工程師學到的。一件很簡單的事情，裏面包含有許許多多的節點，要確保所有的節點都正常並且一直正常，才可以完成任務。現在的畢業生太“自信”了，覺得什麼都簡單。但你讓他組織一個活動，結果通常會很崩潰。不是少了這個就是忽略了那個。要有一種能在腦子裏“虛擬”整個事件過程的能力，在這個過程中發現一些可能出問題的點，而不是以一種逃避的心態覺得“沒必要想這麼多，累不累啊”。

2.想盡辦法

這是台灣人教我的

剛做業務員的時候我找不到客户的聯繫方式，一個台灣的主管跟我REVIEW，那時我的`習慣跟你們大多數人一樣，有問有答，核心內容就是“我努力了，找不到不怨我。沒人教我怎麼找到客户聯繫方式，所以找不到不怨我。你讓我這麼這麼做，要是發生那樣那樣的事情怎麼辦?BALABALA”台灣人的原話是“想要他的聯繫方式?你有沒有試過跪在他們公司樓前跪一天?如果你去做了還要不到，那你才是真的盡力了。你剛才一直在辯，我們不需要你有這種“辯”的能力，因為客户不需要!”這段話對我的觸動很大。雖然事後證明這個台灣人是個“二逼”，但每個二逼都有其閃光的一面。

3.做事做到位

這是大陸人，我的老領導教我的。

如果你做一件事情，首先要考慮你要得到的結果是什麼，先考慮結果，一切都以這個結果為導向。其次考慮你的配合者，你的結果和過程是否滿足所有和你配合的人的需求?而不是像考試一樣你很努力的做了80%的試卷就能夠得到80分，實際上很努力的做了80%的工作，得到的是0.因為沒有完成工作。任何事情都是你的名片。你不可能同時出現在許多地點，但你做過的事情可以。哪怕是掃地，“趙文澤掃過的地”都帶有鮮明的我的特色。比如桌椅一定是彼此正對擺齊的，比如所有邊角旮旯一定是掃過兩遍的。每個人的命運也許就是被這些“名片”所推動吧。

4.虛擬人生

這是“忍者神龜”動畫片教我的

其中一個片段是，達芬奇遇到了什麼困難，他無能為力，然後他説“如果是米開朗基羅在的話會怎麼做?他一定是這樣這樣這樣這樣“然後他就完成了事情。我很喜歡觀察周圍比我牛的人，觀察並記錄他們的一舉一動，睡覺前YY一下我做他今天做的事情。這樣在我大腦中就儲存了多個人的拷貝，遇到某件事情，我就會想應該派誰來完成，然後把自己虛擬成他的樣子。除了與你無關的專業性技術問題以外，大部分你所面臨的問題都有某個人可以簡單解決。比如客户不籤合同，A是一個擅長“催單”的銷售，你可以完全的學習他，只不過你在同事眼中突然變了個人而已。哪怕是技術問題，比如手術的時候突然大出血，你也會像老教授一樣泰然一笑，説怎麼發大水了?然後淡定的看一眼血壓，説：死不了。然後按照這個老教授的習慣，先XXX再XXX。前提是你跟他的時間足夠長，足夠了解他和你的工作。這種能力還有一個好處就是酒桌上可以表演學同事。上至大老闆，下至平台員工，我能把常接觸的人學個七七八八，拿手節目就是我學大家猜，很活躍氣氛。前提是不光要學得像，你還不能太LOW，否則就是小丑了。還有，可以從學一個人講電話開始，因為單純的聲音很好抓特點。

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