職場幾個正能量小故事的道理
在競爭激烈的職場中難免會灰心喪氣,想過放棄但依然堅持,這是因為你有自己未完成的夢想,看一些職場小故事與啟示,給你帶來正能量,繼續奮鬥吧!今天小編分享的是職場正能量小故事的道理,希望能幫到大家。
職場正能量小故事的道理一:兩頭鳥
從前,某個國家的森林裏,喂着一隻兩頭鳥,
正能量職場勵志小故事大道理。名叫“共命”。
這鳥的兩個頭“相依為命”。遇事向來兩個“頭”都會討論一番,才會採取一致的行動,比如到哪裏去找食物,在哪兒築巢棲息等。
有一天,一個“頭”不知為何對另一個“頭”發生了很大誤會,造成誰也不理誰的仇視局面。
其中有一個“頭”,想盡辦法和好,希望還和從前一樣快樂地相處。
另一個“頭”則踩也不踩,根本沒有要和好的意思。
如今,這兩個“頭”為了食物開始爭執,那善良的“頭”建議多吃健康的食物,以增進體力;但另一個“頭”則堅持吃“毒草”,以便毒死對方才可消除心中怒氣!
和談無法繼續,於是只有各吃各的。最後,那隻兩頭鳥終因吃了過多的有毒食物而死去了。
這個故事給我們的'啟示是,在一家公司內,每個組織之間的關係就好像是個大家庭,成員中的兄弟姐妹,應該和和氣氣,團結一致。若發生什麼不愉快的事,大家應該開誠佈公地解決,不應將他人視為“敵人”,想盡辦法敵視他。因為大家都在同一家公司內服務,一旦某個組織潰不成軍時,其他組織也將深受其害。
充滿正能量的職場小故事二:公孫與驢子
2500年前,伊索曾講過這麼一個故事。
從前,有個老公公帶着孫子。牽着一頭驢子,準備進入市場去賣掉。
走了一段路,那位老公公聽到有個路人説:“這兩人,放着驢子不坐。真是傻瓜!”二人聽後覺得有點道理。公孫兩人便一起騎上驢背,繼續行程。
走了不久,又遇到一名路人,那路人指着他們説:“這爺倆真是沒人性,兩人壓得驢子要死了。”
聽了路人這麼一説,那老公公趕忙下來,讓孫子一人騎在驢背上,自己牽着驢子步行。
過了不久,經過一間茶樓,茶樓外站着一名婦女。那婦女説道:“這是什麼時代啊,這個小孩這樣不懂事,自己享受,讓老人家走路。”
老人聽了覺得那名婦女説得很有道理,便吩咐孫子下來,讓他坐上去。
走着、走着.來到一條熱鬧的街坊,那裏有三五個婦女對着他們指指點點:“唉,這個老人怎麼這樣沒有愛心,自己享受,讓小孩受苦。”
聽後,那老人臉紅了。 “這也不是,那也不是,到底怎樣才是對的呢?“
最後,那爺孫倆人向人們買了一條大繩與一根長棍,將驢子四腳綁上兩人抬到市場去了!
有許多人對推銷行業有所誤解,或一知半解。身為正當買賣的推銷人員,我們必須有一定的看法,正確的做法,有時,我們無法避免他人在旁的批評或勸告,但我們是無法取悦每一個人的,否則將失去了方向,迷失了自己。
處理職場人際關係的妙招1、低調為人,善解人意
相信沒有誰會想跟個性張揚,囂張跋扈還自以為是的傢伙一起工作吧。不管是你缺乏合作精神,還是總是搞小團體,尤其是比較注重個人利益的人最容易被同事孤立。在同事忙不過的時候,搭把手,這樣贏得好感也很容易吧。
2、切忌擅自搞小圈子
作為領導最不喜歡的就是自己的下屬拉幫結派的搞小團體,這樣就顯得工作氛圍很不和諧,而且也很容易出現問題,不管是公司裏的那個小團體,除非是管理層的圈子,不然就不要去參與,不然只會給自己惹上麻煩的。
3、要有原則,但不固執
做事要有原則,但不拘泥於原則,不然就會顯得你非常的固執,也要懂得采納別人的建議,但事事都唯唯諾諾的也不行,這樣就會顯得你非常的沒有主見。
4、温柔和善的人總是會被人喜歡
你的過分嚴厲只會讓人討厭你,如果想要贏得別人的好感,你的温柔和平易近人是再合適不過的了。温柔不能太過温柔,該嚴厲的時候也要嚴厲一點,不然你就看起來真的很好欺負了。
處理職場人際關係的技巧處理上下職場人際關係的三項基本技巧:
1.不責備、不批評、不抱怨;
2.給予真誠的鼓勵及讚賞;
3.激發他人心中的渴望;
使別人喜歡自己的五種方法:
1.真誠的關心他人;
2.經常的溝通且時常面帶微笑;
3.時常的聆聽、鼓勵他人;
4.多聊些他人比較感興趣的事情;
5.衷心讓他人覺得自己的價值性;
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