職場正能量勵志小故事精選

許多畢業生將開始自己的職場生涯，正所謂萬事開頭難，但是不管多難，都需要保持正能量喲，平常可以多看一些職場勵志小故事。今天小編分享的是職場正能量勵志小故事，希望能幫到大家。

　　職場正能量勵志小故事

沒有魚鰾的鯊魚

有一個青年總是抱怨自己家裏的貧窮，學歷也不高，到了找工作的年齡卻一事無成。後來，青年來到了城裏，覺得這裏總可以找到一份工作了吧，但是沒一個人看得起他，因為他沒有文憑。於是，在絕望之中，青年給當時很有名的銀行家羅斯寫了一封信。他在信裏抱怨了命運對他是如何的不公。他説：“如果您能借一點錢給我，我會先去上學，然後再找一份好工作。”

信寄出去之後，青年在旅館裏一直等到花光了身上的最後一分錢，羅斯終於回信了。這封信中並沒有夾着金錢，羅斯也沒有對青年的困境表示同情，而只是講了一個故事：

在浩瀚的海洋裏生活着很多魚，那些魚都有魚鰾，魚兒們利用魚鰾順暢而自由在海里遊着。在這些魚當中，只有鯊魚是沒有魚鰾的。沒有魚鰾的鯊魚照理來説是不可能活下去的，因為它行動極為不便，很容易沉入水底，在海洋裏只要一停下來就有可能喪生。於是，為了生存，鯊魚擁有了強健的體魄，成為了海底世界裏最為兇猛的霸主。現在，你就好像鯊魚一樣，而這個城市就是一個浩瀚的海洋，擁有文憑的人很多，但成功的人卻很少。

讀完信後，青年久久不能平靜，腦子裏始終在想着這個故事。突然，青年拆開了本來已經收拾好了的行李，決定繼續留在城裏繼續拼搏。

第二天，青年跟旅館的老闆説，只要給一碗飯吃，他可以留下來當服務生，一分錢工資都不要，旅館老闆於是高興地留了他。

經過青年不懈的努力，十年以後，青年終於擁有了令全美國羨慕的財富，並且娶了銀行家羅斯的女兒。這個青年就是著名的石油大王哈特。

人生感悟：“種子不落在肥土而落在瓦礫中,有生命力的種子決不會悲觀和歎氣,因為有了阻力才能磨練。”鯊魚從生存到優秀再到卓越，不只是上天的安排，更是它自己把握住了自己的命運。我們每一個人的命運也一樣，成功並不完全取決於我們的學歷、經驗和出身，更為關鍵的是，我們有沒有一個積極的心態，有沒有奮鬥的決心和勇氣，有沒有為之而付出努力。

.用一生時間磨一面鏡子

用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人願意做。然而在荷蘭，有一個剛國中畢業的青年，在一個小鎮裏做鎮政府的門衞工作。

那時，門衞的工作是比較清閒的。於是，青年為了打發為餘的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細緻，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的複合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。

就這樣，青年鍥而不捨地磨了六十年鏡片，也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他製造的放大透鏡以及簡單的'顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鑽石等。他一生磨製了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，並經歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。

這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬·列文虎克。

人生感悟：

列文虎克細心地磨着每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力於每一個平淡無奇的細節的完善，終於他在他的細節裏完成了舉世矚目的成就，創造了科學史上的一個偉大的奇蹟。細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是“潤物細無聲”。

　　職場新人必修法則

1、理性看待得與失

生活中，對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至於鑽進一個衚衕裏便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業都不希望收編的。

2、工作中帶頭創新

在招聘時，企業最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現在畢業的新新人，他們很少受到傳統思想的影響，更容易提出和接受新的經營觀念，尤其是對於一些承載着企業創新和研發的部門來説，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升，走上職場發展的快車道。

3、工作中及時充電

有調查顯示，一般行業的知識更新時間大致為5年，而IT行業的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業的發展都需要人才的有序發展，善於學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業發展息息相關的知識，最前沿、最尖端的知識要儘可能涉獵。

4、具備敏鋭的觀察力

人們常説當局者迷，如果你是在一個企業做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業的動態比較瞭解，你可能就容易發現一些問題，這種良好的觀察力有助於你在領導面前快速樹立形象，在眾多新人中脱穎而出。

5、要有強烈的責任心

員工有沒有責任心是任何一個企業都非常看重的，因為實踐證明，選擇某個職業，只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好，然後跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。

6、永遠不要説I do not know

現在是互聯網時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什麼令人滿意的業績嗎?

7、懂得經常向上級彙報

不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。

8、不要越俎代庖

積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。

9、瘋狂學習，低調處事

新進職場的你，即使是在校能力超羣，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有着本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。

10、做事別帶着壞情緒

顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。

11、用數據説話

新人最愛説“我以為”，然而真正應該最常説的是“根據數據結果來看”。當然很多人説數據也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍着胸脯打包票，對市場和用户百分百準確的洞悉。我們需要依靠數據不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。

　　職場新人的生存法則

研習着裝法則

穿着會影響你給人的第一印象。所以打造一個整潔而職業的形象十分必要。用人單位通常對職員都有着裝要求。你只需從人事部門拿份着裝要求的複印本便可以。

但是，不同的公司和職位，着裝上的要求不盡相同。“一個省時省力的方法就是，去觀察職位相同的其他人的穿着。你可以從他們身上找到答案，去打造適合自己的職業風格，

守時

在很多方面嚴於律己，這代表你對自己要求很高，“守時”便是其中之一。老闆和同事都會視你為值得信賴的人。

準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘，老闆會注意到你的工作積極性。”

但是這並並不意味着要把業餘時間都撲到日常工作上。如果能去多瞭解一些業內整體發展狀況，就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。

保持工位整潔

有條不紊的工作狀態可以省時省力。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責任心。

做好自己的辦公雜務同樣可以令你更討老闆和同事的喜歡。

與上司溝通順暢

與老闆經常面對面地交流這十分重要。對於簡單的業務交流而言，郵件或網聊都是極佳之選，但任何形式的實質性溝通都應面對面進行，

不要害羞或緊張，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免浪費對方時間，因為領導們總是很忙。

職場的禮節是種美德。“老闆跟我在不同區域辦公，但每天早晨我到單位時，路過他辦公室時，都會停下和老闆打個招呼，”

“你不必同上司促膝長談，但是適當地向他表示感謝並且展示一個積極的工作態度是很不錯的。

不要咄咄逼人

作為新人，積極主動一些本無可厚非。創意點子也是多多益善，但是不要做得太過，咄咄逼人。

你仍要遵守辦公室法則。“向經理討教他/她對你新想法的意見，而不是抱怨或一味地要求改變，”

待人禮貌但不要急於交友

有一些工作關係可能發展成為朋友關係，但是大部分沒有。即使不做朋友，你仍然可以維持很棒的工作關係。

工作關係與朋友關係，處事原則各不相同。所以，如果同事不願跟你聊天或者並沒有特別熱情地帶你，請不要沮喪。

誠實，本真

職場新人初來乍到。一旦犯錯，那就承認並改正。從一開始就養成誠實的品性。這是你給予自身以及職業生涯的最佳恩惠。

熱情

熱情是工作中取得佳績的一個要素，尤其是對職場新人們來説。“培養對工作的熱情，不管這份工作看起來有多麼枯燥、瑣碎。你會因此收穫頗豐並得到賞識。”

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