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正能量職場故事

職場1.6W

職場上只有強者可以生存。今天小編給大家分享的是正能量職場故事,大家一起來看看這些勵志職場故事吧。

正能量職場故事

  正能量職場故一、求職

石小光大學畢業半年後好不容易才被一家廣告公司招聘為客户代表,試用期兩個月。客户代表説白了就是業務員,拉廣告。這年頭廣告公司多如牛毛,廣告業務員更是多得跟天上的星星一樣多,拉廣告談何容易?

正是春光爛漫的季節,石小光無心欣賞這春天的美景,只要看到有可能做廣告的廠家店鋪都討好地進去自我推銷一番,每每是滿臉笑容進去,卻灰了臉灰溜溜出來,走到下一家還又得努力擠出滿臉的微笑。

眼看離試用期兩個月的日子不多了,石小光的業績榜上還是零,他急得滿臉起泡,暈頭轉向,該用的關係都用上了,還欠下一大堆人情債。看着別的業務員業績直線上升,並有幸災樂禍之快意,他更急得牙疼似的直吸冷氣,一個勁地罵蒼天不長眼。

這天,老總看石小光猴急得六神無主樣,心生憐意,提醒他到新開發的工業園區看看,權當死馬當活馬乙,石小光笑着擠上一輛破工交顛簸着上了路,灰頭土臉出了呼呼上升的手機費外,業績依然為零。

心灰意冷的石小光在一個小酒館裏點了兩個菜,要了一瓶白酒,喝了個精光,當他搖要晃晃的走出小酒館時他才後悔了,從小酒館到出租的小屋還有一段路不同公交,要想抄近路就得經過一箇舊墳場,暈乎乎的石小光想也沒想就朝近路奔去。

“嗵”的一聲,石小光掉進一個大坑裏,他酒醒了一半,這才明白掉進了民工挖好安裝涵洞的大坑裏了,他直喊倒黴,試了幾次卻沾了一身泥都沒爬上去,累的直喘氣。

“別費勁了,一個人是爬不上去的!”

石小光嚇得酒全醒了,“媽呀!有鬼!”拼命一躍,居然跳出了大坑。

原來洞裏也是一個醉鬼,他折騰了幾個小時也沒爬上去。

幾乎不可能的事居然成功了,石小光恍然大悟,人的潛力是不可估量的,有時我們離成功只有一小步。

第二天,石小光開始了更艱苦的推銷,他終於成功了,一年後成為廣告業績的佼佼者。

  正能量職場故二、門與鎖

主人看着裝飾一新擺設豪華的家滿意地笑了。關上門時卻皺起了眉頭,門沒鎖牢,只好又推了推門看有沒有鎖緊,這才放心的下樓去了。

門和鎖最近一直在為到底誰的功勞高而鬧矛盾比本事,往日輕輕一拉就關好的門,這幾日關起來卻很費勁,主人每次出門都不得不小心地檢查門關緊了沒有。

屋裏靜俏悄的,鎖伸了伸懶腰,打了個哈欠,神氣地説“瞧!主人對我多器重,臨走時還檢查了一下看我有沒有鎖牢,守着這個豪華的家我的功勞最大!”

門不服氣地説“不要太得意,沒有我,你連安身之處都沒有!”

鎖昂着頭滿臉的不屑,“光有門,沒有我,你形同虛設!”

門頓時啞口無言,尷尬地説,“我們只有互相配合,才能守好這個家。”

鎖聽了更加洋洋得意,“真是天大的笑話,我鐵將軍還要你的幫助?真是讓人笑掉大牙!”

門和鎖正吵得臉紅脖子粗,主人回來了,一同回來的還有一個揹着工具包的`師傅,扛着一扇精美的防盜門。

門和鎖都大吃一驚,不由得嚇出一身冷汗,“難道主人要拋棄我們?”

很快門被拆了下來,當然鎖也逃不了同樣的命運。

新防盜門裝上了,輕輕一拉“咔”的一聲,三重保險自動鎖好,主人長長舒了一口氣,欣慰的笑了。

被扔在雜物庫裏的門和鎖垂頭喪氣的看着對方滿臉的灰塵,心都涼透了,早知今日何必當初呢?

生活中總是有太多的人自命不凡,其實許多事都離不開團隊,幫助別人就是幫助自己,收穫最大的也是自己。

  正能量職場故三、一匹老馬的哭泣

從前有一匹白馬,日行千里,毛色晶瑩,很受主人的疼愛。

這匹千里馬,年紀一天天大起來,從一天跑一千里,變成一天跑八百里、五百里、兩百里……後來它真的老到跑不動了,一天只能跑一百里。毛色開始變得斑駁灰暗,牙齒也開始脱落,主人看它沒有利用價值了,以很便宜的價格把它賣了。

千里馬經過幾次轉手,最後賣給了一個鹽販子。鹽販子不知道那是一匹千里馬,自己騎着驢子,卻讓千里馬馱着沉重的鹽包翻山越嶺。

千里馬揹着沉重的鹽包,在坎坷的山路上艱難前行。鹽販子手中的皮鞭,一刻都沒有停止過,啪啪的響聲響徹山谷。

最擅相馬的伯樂先生恰好經過,聽見皮鞭的聲音,就過去看看。

鹽販子手中的長鞭像雨點般打在千里馬身上,邊打邊罵:"真是倒了八輩子黴,買了一匹又老又爛又無用的馬呀!"

伯樂只看了老馬一眼,就大吃一驚:"我雖以識馬知名,一生中也沒見過幾匹如此俊逸的千里馬呀!"伯樂連忙跳下車,疼惜地撫摸着傷痕累累的老馬。

千里馬的眼淚止不住地流下來,仰天長嘯,嘯聲震動了整個山谷。等到嘯聲結束,千里馬閉上了眼睛,死了。

故事的哲理

能夠識得千里良駒,又能臨老不棄的,比伯樂更難得。

企業當然不是慈善養老機構,即便是對那些做出貢獻的老員工,企業也沒有義務始終將他留在崗位上。但不要忘了,善待元老其實並非慈善之舉,人事"人性化"也絕非婦人之仁,而是絕對的經營之舉。因為如何對待離崗元老,首先看在眼裏的,就是那些在崗中堅,而他們的作為,則無疑在決定企業未來的競爭力。

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