千里之行始於足下職場勵志故事
頂尖大學畢業的小強,進了一家大規模的餐飲連鎖集團。沒想到老闆竟然要他進廚房去,從洗盤子做起。小強先是悶,後來越想越氣,覺得自己好歹也是名門大學出身的,學業成績也不差,老闆怎麼會這麼用人?結果二話不説馬上就辭職不幹了。
這家餐飲連鎖集團的新進員工,哪怕是老闆自家人,都是得進廚房從洗盤子做起。這家公司的老闆覺得,唯有從最最底層做起的人,將來才能夠全面性地瞭解公司的營運模式,知道該如何帶人。
其實,老闆原本是很看好小強的,可惜了他完全無法體會老闆如此安排的苦心。
雖然説,的確有一些只想壓榨員工勞力的老闆,喜歡大才小用,專拿人才當耗材。不過,無論是誰,只要是既年輕又沒有工作經驗的話,都不會在初入職場時,就被委以重任,哪怕是來自頂尖大學,擁有漂亮的學業成績,剛出社會時,還是得從最基層的工作做起。
或許有些人會擔心自己被不肖老闆壓榨了,對於公司的安排感到不滿,覺得自己被小看了,公司根本是浪費人才,更是浪費我寶貴而短暫的職業生涯,甚至因此拂袖而去。這種人肯定一事無成。
就算是被不肖老闆壓榨了一段時間,做了所謂卑賤的工作,但是,這些工作經驗,對於一個人往後的職涯發展,一定會有派得上用場的一天。
此外,一個人再有才幹,都還是得從最卑微而簡單的基層工作做起(除非你是公司小開,正好是你父親的老闆又對你溺愛有加,一畢業就給你掛上高級主管的職銜),這絕非浪費人才的無意義安排。
從基層工作做起,一來是磨去年輕氣盛的新高氣傲;二來是體會基層工作者的心情(未來成為管理者才能感同身受地領導人);三來是從小見大,由下而上地權盤瞭解公司組織;四是視察工作倫理與職業操守(一個連簡單工作都做不好的人,如何委以重任?);五是磨練細心與耐心(簡單的.例行性工作最容易因為輕忽偷懶而犯錯);六是趁早發現工作能力的優缺點,以利企業作進一步的安排。
“不積硅步,無以致千里”。所謂的大事,説穿了其實是由無數的小事情累積而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人,才有資格承擔大事。連小事情都不能思慮周密的辦好,碰上大事情又怎麼能夠穩建的處理?
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