行政崗位工作職責

在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的行政崗位工作職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

行政崗位工作職責1

1、負責前台接待，電話接聽，信件收發與來訪登記，酒店訂票，報銷；

2、定期盤點辦公用品及固定資產，公司辦公環境與辦公設備維護，物業對接事宜；

3、公司節日福利活動的.舉辦，團建統籌，拓展活動策劃與落地；

4、協助辦理人事相關手續，整理數據報表等。

行政崗位工作職責2

1、根據公司發展制定招聘計劃，完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續；

2、負責每月考勤統計；

3、負責公司各項行政後勤事務、辦公用品的採購工作及來訪接待工作；

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；

5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政崗位工作職責3

1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理；

2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和麪試，能單獨完成面試工作；

3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及後勤安排工作；

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報；

5、後勤管理及日常時務性工作；

6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發佈工作；

7、協助管理倉庫物資及盤點工作；

8、辦公用品申購、採購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度彙總等工作；

9、組織員工定期和不定期的集體活動。

行政崗位工作職責4

1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和麪試安排；

2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續；

3、負責各項行政後勤事務、辦公用品的採購工作及來訪接待工作；

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；

5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政崗位工作職責5

1、協助上級建立健全公司招聘；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、協助領導管理銷售部門；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。