創業海歸如何打造企業文化的文章
創業海歸如何打造企業文化?
企業競爭不僅有技術、資金、品牌等方面的競爭,企業文化也日益成為企業的內在競爭力之一。企業文化不僅影響着公司職員的去留,也影響着企業的發展。所以,創業海歸越來越注重打造企業文化。
利用企業文化吸引人才提高競爭力
黃文佳畢業於美國賓夕法尼亞大學,他是杭州烏堡科技有限責任公司的創始人。他認為打造企業文化非常重要,因為企業吸引人才,不單靠待遇和環境因素,企業文化也是很重要的因素。企業文化可以通過很多方式體現出來,其中比較典型的是企業是否有股權激勵計劃。他舉例説,如果員工沒有話語權,在工作過程中就難以獲得成就感,就有可能選擇離職。對於企業來説,失去了寶貴的人才資源,在企業快速發展期是比較不利的。
陳玉偉畢業於美國阿克倫大學,他是上海儀耐新材料有限公司的創業團隊成員之一。他也認為企業文化在激勵員工工作方面有很大的作用。他説,現在的員工已不滿足於物質上的獲得,精神上的滿足感對他們來説十分重要。當他們認為工作是一件愉快的事情時才願意更努力地去做。相對來説,海歸可能更看重生活質量,在回國之後,還是願意保持一種簡單、規律的生活狀態。所以企業文化應更注重對員工的人文關懷。
結合公司特性打造企業文化
黃文佳想要打造以股權激勵計劃為核心的企業文化。他和員工都比較喜歡這種管理方式,每個人都有話語權。這樣帶來的好處是,可以將企業文化轉化為競爭力,在一定程度上彌補創業企業資本缺乏的短板;可以提高“人才獲取速度”,在商業競爭中更容易找到突破口,降低試錯成本,轉向變快,從而在與成熟企業競爭中,雖處於資本劣勢,但有速度優勢。
史世強畢業於法國特魯瓦技術大學,現在是深圳花果山科技有限公司的研發總監。他認為企業文化就是企業員工對待工作時的一種共同的思維方式和行為方式。比如,他所在公司是做水果供應鏈的,以降低供應鏈成本和水果在供應鏈各個環節中的損耗為目標。所以他們公司的員工在控制各種成本方面普遍很仔細。
陳玉偉所在團隊的企業文化有兩個重點:一是創新,二是為國防安全服務。他認為,當今社會越來越開放、包容和自由,企業要尊重每個員工的興趣愛好和工作方式。整個公司構架趨向扁平化,沒有嚴格的上下級關係,讓每一個員工都有希望和夢想,有克服困難後的`成就感,對於自己所從事的工作有一種責任感和使命感。
將企業文化滲透到具體工作中
史世強説,他們公司管理團隊有一個共識,即企業文化不是事先設定好的,而是在實踐中提煉出來的。企業文化不是停留在口頭上的,而是滲透到企業上下所有員工的日常工作中,這也決定了企業的氛圍。比如,公司既對新技術和新產品保持開放的心態,又在應用方面保持謹慎,經常會花很多時間找來市場上的類似產品進行調研和選型。再比如環保理念。大到幾千平方米的配送中心選址建設方案,小到打印小票的熱敏紙、包裝箱裏的氣泡袋,都自覺貫徹高效、節約、可複製的思想。他説:“我們公司不搞那種口號式的企業文化宣講,而是採用多種形式貫徹和推廣我們的企業文化,體現我們公司在市場上的核心價值。”
陳玉偉説,要打造那種極具凝聚力和精神氣的企業文化,在日常生活工作中就要給員工相對自由、靈活的工作狀態和人文關懷。比如,結合工作特點,公司上下班的時間比較靈活,工作時間努力工作,下班後完全由員工自己支配。公司領導平時也很關心員工的生活。陳玉偉説他們團隊的研發人員中有近一半是擁有海外留學背景的海歸,這樣的工作環境和氛圍,讓員工的工作效率大大提升,即使偶爾因為緊急情況需要加班,員工也能理解、支持。
-
國小教師年度考核個人述職報告6篇
在當下社會,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事後性的特點。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?以下是小編收集整理的國小教師年度考核個人述職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。國小教師年度考核個人述職報告1尊敬的領導:您好!回顧xx至xx年度第...
-
英語學科組研修計劃
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悦中收穫着,來為以後的工作做一份計劃吧。什麼樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的英語學科組研修計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。英語學科組研修計劃1隨着課程改革的逐步深入,新...
-
【熱門】失敗的經歷作文合集七篇
在日常的學習、工作、生活中,大家都經常看到作文的身影吧,作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的失敗的經歷作文8篇,歡迎閲讀與收藏。失敗的經歷作文篇1我的媽媽工作很忙,整天早出晚歸,沒時間做家務...
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...