渠道拓展主管崗位職責

在社會發展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編收集整理的渠道拓展主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

渠道拓展主管崗位職責1

1、收集市場競品的相關數據，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見；

2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。

3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策；

4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的.重大問題；

5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量；

5、審核各類業務合同；

6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限於：合同保證金、裝修押金、首期貨款；

7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。

渠道拓展主管崗位職責2

職責：

1.負責公司分銷加盟客户的拓展工作;

2.維護公司分銷加盟客户關係並對渠道進行管理與監督;

3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的`具體支持措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;

4.對重要客户的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;

5.負責B2B平台日常操作規範及流程，並給客户相關指導。

任職要求：

1.大專以上學歷，專業不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;

3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

4.有一定的團隊管理經驗;

5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;

6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客户資源優先，有户外產品銷售經驗優先。

渠道拓展主管崗位職責3

職責：

1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;

2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關係，達成聯銷渠道任務;

3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。

4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的.業務指標;.

任職要求：

1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係;

2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管崗位職責4

職責：

1、熟練掌握公司推廣的項目並通過自有渠道、資源挖掘潛在高端羣體的客户羣，建立高端客户羣合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;

2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協議;

3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客户的關係，進行客户信息跟蹤及彙報工作;

5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。

6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科或以上學歷，曾從事高端人羣渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏鋭，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計劃;

3、具備良好的`談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客户資源者優先。

渠道拓展主管崗位職責5

職責：

1、根據市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃並制定具體的活動方案；

2、聯繫和協調合作單位，配合市場推廣活動；

3、負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的'活動預算，控制活動成本；

4、全面執行市場推廣方案，並監督執行過程掌握執行進度；

5、根據市場推廣活動的效果進行評估，並編寫市場推廣活動效果評估報告；

6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

任職要求：

1、有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧；

2、工作經驗1年以上；

3、能適應出差；

4、大專以上學歷；

渠道拓展主管崗位職責6

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客户資源，與客户建立良好的關係；

2、接收訂單，及時進行訂單數據統計並按規定合理安排發貨；

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握並及時上報公司；

4、每週計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮；

2、具備良好的溝通能力，善於與客户溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；

3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的`客户管理知識、市場營銷、統計分析等；

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展主管崗位職責7

1、負責區域市場渠道拓展，包括新客户開發和店鋪開設。

2、負責區域市場分銷客户的期貨採購、現貨補單、信貸和回款管理。

3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客户完成日常的`產品管理分析，並調整解決。

5、分銷客户關係維護。

6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。

渠道拓展主管崗位職責8

1、渠道信息收集管理，並深入瞭解所轄管區域的市場結構、消費能力、消費形態、競爭形態等相關因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網絡拓展與維護提供依據。

2、建立並及時更新區域內經銷商、分銷商檔案，通過對所轄區域客户的經營信息收集，避免資金及營運風險。

3、瞭解經銷商團隊組織架構及工作狀況，推動總代面向分銷的專業服務，通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的應對措施及建議上報審批，並予以落實執行、跟蹤、反饋。

4、店鋪審核，審核客户的`新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效應用。

5、品牌推廣實施，協調公司重點推廣項目的執行，配合經銷商推廣活動/公關活動的計劃及實施，對公司品牌、終端形象設計、產品的品牌形象進行有效的推廣和維護。

渠道拓展主管崗位職責9

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客户答謝會等各種形式，挖掘渠道方客户資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的'客户資源，並努力促進來自渠道的客户資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的製作及部門各項計劃的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22—40歲之間；

2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業；

3、有市場相關工作2年以上經驗（條件優秀者可從寬）；

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流；

5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；

渠道拓展主管崗位職責10

職責：

1、執行公司的渠道拓展計劃;

2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;

3、負責完成其他渠道的.維護及拓展;

4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

任職資格：

1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;

2、熟悉高端家居建材行業渠道銷售模式;

3、具備良好的溝通能力;

4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;

5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細緻、敬業、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管崗位職責11

職責：

1、協助部門副經理完成工作計劃的`擬定、批報、組織實施與目標達成;

2、協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作並進行數據彙總與提報;

3、負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;

4、負責撰寫渠道營銷活動方案並落實、執行;

5、負責組織定期渠道分銷會議;

6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

7、負責渠道數據的建檔與存檔工作;

8、完成上級交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;

2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;

3.性格開朗，健談，抗壓能力強。