渠道推廣推廣主任崗位職責

在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的渠道推廣推廣主任崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責：

1、根據公司營銷政策，制定區域市場營銷執行規劃，制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案；

2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估；

3、合理規劃所轄區內各類推廣活動並帶領推廣團隊執行；

4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成後的評估；

5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、籤核、評估等工作；

6、與廣告公司進行日常聯繫和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的製作；

7、負責所屬區域的'物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題；

8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施；

9、實施團隊人員培養計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導；

10、定期走訪市場，檢核區域各市場，維護企業形象和品牌形象，並做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點；

11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區域市場推廣工作的順暢進行；

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求：

1、年齡在25—40歲，大專以上學歷，專業不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業優先；

2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；

3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上，三年以上同等職位管理經驗，有豐富的推廣管理工作經驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務過知名飲料品牌者優先；

4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識；強烈的進取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強；能承受較大的工作壓力。