京貿科技學院藝術設計系學生會考核制度
為了完善學生會的考核制度,加強藝術系學生會組織建設,有力鞭策藝術系學生會各部長的工作,真正實現部長的帶頭模範作用,結合我係實際情況,特制定藝術系學生會部長考核細則。
Ⅰ 考核內容:
一、工作考評50%
二、學業成績考評30%
三、思想作風考評20%
Ⅱ 評分標準及細則:
(一)工作考評50%
1、要求:各部長對工作熱情,有責任感;在工作中能以身作則,起模範帶頭作用;態度謙虛、誠懇、不卑不亢能聽取各方面的意見;勝不驕,敗不餒;踏踏實實做好每項工作和任務。
2、目的:使藝術系學生會部長端正工作態度,拿出吃苦耐勞,樂於奉獻的精神投入工作。
3、評分標準:
(1) 對工作不熱情、無責任心者扣3-5分;
(2) 例會無故缺席、請假、遲到、早退超過3次者扣3-5分;
(3) 對工作拖拉不按時完成者,一次扣2分;
(4) 不服從領導,不滿工作分配,並且言辭過激者扣3-5分;
(5) 對其它部門的事務漠不關心或對其它部門的要求不予理睬者扣2-5分;
(6) 在班級頂撞老師或與同學發生不愉快事情產生惡劣影響者扣3-5分;
(二)工作方法15%
1、要求:各部門部長能夠隨機應變,靈活運用各種方法來處理各項事務;能及時吸取教訓總結經驗;在工作中有一定的創新精神。
2、目的:促使學生會各部長及時調整工作方法,提高工作效率。
3、評分標準:
(1) 因工作方法不正確而導致重大失誤折扣10分;
(2) 工作拖拖拉拉效率低並不能採取有效手段改善者扣2-5分;
(3) 不按要求召開本部會議者扣2-5分;
(4) 專橫獨斷不聽取別人意見或偏聽者扣3-5分;
(三)工作成績20%
1、要求:各部門部長能夠帶領本部成員切實完成各項工作計劃及學工處、主席團、辦公室所交代的各項任務。
2、目的:提高藝術系學生會工作水平和工作效率,更好地服務於我係各班級同學。
3、評分標準:
(1)不能按時進行並完成工作計劃者扣5分;
(2)部門工作計劃完成不令人滿意者扣3-5分;
(3)對工作中產生的問題,不能反省並推卸責任折扣5分;
(4)任期內無突出成績折扣3-5分;
(5)在重大活動後不及時交工作簡報與活動總結者扣2-3分;
(6)工作簡報、月計劃總結、活動總結質量較差者每次扣2-5分;
(7)部門工作因部長失策出現失誤者扣2-5分;
二、學業成績考評30%
1、要求:學習目的明確、刻苦學習、遵守紀律、成績優良。
2、目的:使各部長具有過硬的專業知識水平和良好的專業素質,為我係學生會幹部樹立好榜樣,真正做到積極帶頭作用。
3、考評標準:
(1)上課遲到早退累計超過4次或曠課行為扣5-10分;
(2)每學期有兩門補考者作出檢討,兩門以上不及格者,考核成績作不及格
處理,超過三門者勸其推出學生會;
(3)學習不刻苦不積極者扣2-3分;
(4)獎學金獲得者加分,一等10分,二等6分,三等3分。
注:本考評條目主要參考每學期期末總評。
三、思想作風考評20%
1、要求:各部門部長能夠積極向黨組織靠攏,堅持用先進科學技術理論知識指導自己的言行,時刻牢記作為學生會各部部長的責任和義務,能做出自我批評和自我反省。
2、目的:提高學生會各部長的'思想道德水平,使各部長樹立良好的形象,在學生會內外樹立起威信。
3、評分標準:
(1) 違反學生會章程,不向黨組織靠攏者扣2-3分;
(2) 學習、生活工作作風不正者扣5分;
(3) 作出有損學生會榮譽的行為者酌情形扣分,扣完為止;
(4) 無視本部門成員思想作風及團結情況者扣3-5分;
四、結果説明
本細則總分100分,反不滿60分即不及格者,由辦公室提出申請,勸其自動辭去部長一職,並取消本學期一切評優資格。
五、組織領導
學生會部長的考評工作由主席團領導、辦公室負責、學工處監督。結合本部門成員及老師和同學們的意見對其作出合理、公正的評定。
京貿科技學院
藝術設計專業
二零一三年九月二十八日
京貿科技學院藝術設計系學生會部長考核制度 [篇2]
學生會部長是學生會各部門的帶頭人,制定部長考核制度可以充分調動各部門的積極性,從而更好地促進學生會的各項工作。
具體考核制度如下:
考核內容包括三項:工作、學業成績、學生反饋。
一. 工作考核
工作考核佔考核內容的50%。要求部長積極主動工作,有責任感。能夠認真踏實地做好每項工作。
評分細則如下:
(一)考核方面
1.積極參加每次例會。無故缺席者扣2分,早退或遲到者扣1分,無故請假者扣1分。如有事請假者必須出示有相關蓋章的假條。
2.每位部長應按時完成佈置的各項任務。在工作中遇到困難可以向學生會提出共同解決。對學院或學生會安排的工作無故不執行者扣5分。本部門的工作安排到但沒有完成者扣5分。完成但不合格者酌情扣1-2分。沒有按時完成者扣2分。
3.舉辦活動中各部門應積極配合,不執行者扣3分。
4.不按要求定時召開本部會議或沒有認真組織好部門工作者扣2分。
(二)獎勵方面
1.積極策劃學生活動並經學院審批舉辦,加2分。
2.積極組織學生活動,加2分。
3.部門常規活動舉辦出色,加2分。
4.對分配到的工作認真負責完成,成績顯著者加2分。
二. 學業成績
學業成績考核佔考核內容的30%。學生幹部應該全面發展,學生會部長也應該有良好的成績,為全院學生起模範帶頭作用。
評分細則:
(一) 考核方面:
期末考試成績有不及格者扣1分。超過3門課不及格(包括三門)者扣2分。
(二) 獎勵方面:
學習成績優秀,在班級前10名者加1分。在班級前5名者加2分。
三. 學生反饋
學生反饋佔考核內容的20%。每學期組織學院班級的學生代表對部長的工作進行評價。評價採取無記名評價的方法。評價分為優、良、差三個等級。
評分細則如下:
(一) 考核方面
得“差”佔參評人數的60%以上(含60%)的扣2分。
(二) 獎勵方面
得“良”及以上佔參評人數的80%以上(含80%)的加2分。 每學期末進行綜合考核,並公佈考核結果。
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