學習職場黃金法則

1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。在《潛伏》裏，每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。

職場上也一樣，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。

作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。

現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。

你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。

譬如餘則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國事業，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮鬥。

在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。

所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演説。

忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。

《潛伏》裏，不管站長還是戴笠，甚至是餘則成自己都會提到黨國的事業。而實際上，他們心裏都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮鬥的目標。

不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。《潛伏》裏，站長説過一句話。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。

所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。

但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？

金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

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5、你可以不聰明，但不可以不小心。《潛伏》裏似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什麼她就狀況不斷，最後還暴露身份。

就因為她不夠小心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。

不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。

但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。

到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。

管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能説人好話時就別説壞話。

這就是餘則成的生存之道。

6、你説的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該説什麼，不該説什麼。別奢望你私下説的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。

就像餘則成給左藍寫信，自以為夾在書裏沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。

在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。

而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。

所以你跟任何人説話時，都要好好想想，該説什麼，不該説什麼。

不該説的絕對不能説，可説可不説的也閉嘴。

7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。餘則成和站長關係亦師亦友，可謂是站長的鐵桿親信，兩人之間時不時有促膝長談。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都説。偶爾的交心，説些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。

而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。

切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。

被出賣的'，永遠是交心的那個。

8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。在《潛伏》裏，餘則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。

這實在是很高明的生存術。

金庸也曾經説過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。

當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。

那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。

別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。

真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。在剛開始時，餘則成向左藍隱瞞自己是軍統特務，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。餘則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。

左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。

真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。餘則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓餘則成多次轉危為安，不引人懷疑。

但比靠山更重要的，是餘則成本身的價值。

如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。

所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。

而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。

11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你説，你是他的人時，心裏一定要清楚，上司並不是你的人。

你是他的，他是他自己的。

在潛伏裏，馬奎曾經是毛人鳳的侍衞，按説有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。

當你的事情與上司的利益有衝突時，他們會毫不猶豫的出賣你。

無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。

別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。

12、上司説他對你很放心，事實可能正好相反。站長經常對餘則成説，我對你很放心。可事實上，站長對餘則成的試探調查從沒停過。

如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。

真正的信任，是通過行動