銷售聘用合同

甲方：河北瑞途新能源科技有限公司

乙方：

本着忠誠互信，精誠協作共贏的原則，現乙方自願供職於甲方擔任銷售部部長，雙方達成以下協議：

一、薪金：每月 號結算提成及薪金。

銷售部長薪金：底薪15000元加貢獻獎金加經營盈利提成

貢獻獎金及經營盈利提成是根據具體經營的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、經營利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，提成階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

乙方除正常底薪或特定經營項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論-功行賞。

二、職責及權利

1、負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，配合營銷總監工作。

2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的賣點。

3、組織所屬員工不斷學習和研究有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理商，加強營銷網絡建設，不斷拓展市場，增加產品銷量。

4、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略並報公司批准後執行。及時向公司高層反饋產品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。

5、做好售中、售後服務，妥善處理好用户提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。

6、擬定銷售合同，洽談銷售業務，並審核業務員所洽談的合同，負責對業務員的報銷單據進行審核，配合營銷總監進行其他營銷費用的控制和審核。

7、建立客户檔案，善於利用客户檔案分析情況，掌握客户動態為營銷業務服務。

8、有權安排和調整本部門人員的工作（片區）。防止泄密及不安全事故發生。

9、制訂每月銷售計劃（任務）及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司批准後實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結並與獎懲相結合。

10、編制銷售月報表，並對報表正確性負責。採取多種促銷手段，加速資金回籠。

三、保密忠誠協議：

1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠並維護公司利益的權利和義務，任

何人

發現

公司

其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結的'全部薪金、分紅權益及職權。

2、乙方如因另有發展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業務號碼，業務信息等上交給公司。

3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用。

4、甲方如為乙方配備的汽車、手機等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，並全力協助破案，如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用。

5、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠於公司，忠誠維護公司利益和發展壯大、儘自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。

四、升遷與調職

本着忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞台和合理的薪資分紅等，並視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整後依然有效，調職後此合同的忠誠協議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。 本協議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章後生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。

甲 方： 乙方：

年 月 日 年 月 日