關於人力資源主管的崗位職責
崗位需求:人力資源主管1人
待遇:只要能力強,待遇不是問題;HR主管(XXXX左右),注重能力
人力資源主管:
工作職責
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行;
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;
3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作,招聘網站信息聯繫,人員簡歷篩選、初試工作;
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作;
5、負責員工到任、離職的交接工作,保證各崗位的工作銜接正常;
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛;
7、負責員工的考勤的'彙總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理;
8、負責公司人事檔案和各類文檔案的收、發、存、借的管理,並做好保密工作;
9、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
10、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少,數額核算製作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
11、上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格
1、人力資源相關專業本科畢業,從事人力資源三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉人力資源管理中招聘、培訓管理、績效考核等模塊管理工作,獨立建立對應管理體系;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
6、具備良好的學習能力。
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