企業文化徵集方案

一所成功的企業必須具備優秀的企業文化，以下是小編收集的相關方案，僅供大家閲讀參考!

為了增強集團廣大員工的主人翁意識，進一步健全集團企業文化理念體系，形成全體員工認同的企業文化核心理念，切實發揮核心理念在港口建設發展中的規範和引領作用，為集團加快落實“一帶一路”載體和平台建設，發揮東西雙向開放門户以及國際物流大通道功能提供文化支撐，現組織開展企業文化核心理念徵集活動，有關事項通知如下：

一、徵集內容

企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，一般可分為核心理念及應用理念，它不僅是企業競爭力的關鍵因素，更是企業創造力的綜合反映。本次徵集的集團企業文化核心理念，包括企業精神、企業核心價值觀、企業願景、企業使命四個方面內容：

1、企業精神：是員工在工作中處理人際關係、克服困難、不斷進取等行為過程中表現出來的態度和作風。

2、企業核心價值觀：是一個企業處事的信條、根本原則和信念，是企業用以判斷企業運行當中大是大非的根本原則。

3、企業願景：是企業對未來發展的憧憬及展望或者説是企業的遠期願望及長遠目標。

4、企業使命：是企業所肩負的任務、責任或企業的終極追求，主要回答企業存在的根本目的和理由是什麼。

二、徵集時間

201X年8月10日至9月30日。

三、徵集範圍

面向集團各部門、各單位員工以及其家屬徵集，歡迎關心支持港口建設發展的社會各界人士獻言獻策。

四、徵集要求

（一）集團企業文化核心理念要緊密聯繫社會主義核心價值觀內容和實質（富強 民主 文明 和諧，自由 平等 公正 法治，愛國 敬業 誠信 友善），在總結、提煉過程中要準確把握港口的`定位和性質，反映港口發展的歷史與未來，體現集團公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，內容健康，積極向上，富有激情，具備前瞻性、指導性。

（二）所徵集作品要圍繞“核心理念”的四個方面內容進行，理念文字表述儘可能準確、生動、凝練，朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利於傳播。作品應附詳細的闡述和説明。

（三）徵集的原則要立足港口實際，結合集團原有企業文化理念體系（見附件），進一步發揮全體員工主觀能動性、積極性和創造性，集思廣益、羣策羣力，尋求廣大員工的思想認同。

（四）各部門、單位要廣泛發動員工參與集團企業文化核心理念徵集活動；動員員工積極面向員工家屬宣傳此次徵集活動。

（五）請各部門、各單位於2014年9月30日前將所徵集的作品上報集團黨委工作部。作品應註明作者姓名、單位以及聯繫辦法。黨委工作部聯繫人：楊開林，聯繫電話：82388191，電子郵件：。

五、徵集評選

黨委工作部將組織專家評委會對所徵集作品進行評選，評出一、二、三等獎和優秀組織獎，評選結果報集團企業文化建設領導小組審定後，給予相應的表彰。