高質量發展綜合績效考核自評報告15篇

隨着人們自身素質提升，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的高質量發展綜合績效考核自評報告，希望能夠幫助到大家。

高質量發展綜合績效考核自評報告1

時光荏苒，我來到xx工作已經一年有餘，過去的一年，在院領導的關懷和各科室主任、同事們的幫助支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的情況總結如下：

在日常工作方面，我一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，做到了作為一名行政後勤人員的應盡的崗位職責。“愛崗敬業、一絲不苟”是我的座右銘，也是我的日常行為規範，在工作中我盡最大可能的完成自己的任務，堅持“精益求精、兢兢業業”的原則，堅持業務、學習不放鬆，努力鑽研、更新知識，提高專業技術。

在政治思想方面，我堅決擁護中國共產黨的領導，始終堅持黨的路線、方針、政策不動搖，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律、法規、規章和制度，具有良好的職業道德和敬業精神。積極參加醫院組織的各種活動，堅持不懈地加強黨性修養。

在學習及生活方面，我堅持每天不定時學習，學習面涉及管理、醫藥、文學以及其他相關知識，從而強化自身的專業技術能力，為完成自己的業務工作打下夯實的基礎。失敗不是成功之母，失敗之後的總結才是成功之母。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細緻的工作作風。因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不苟，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。我作為醫院行政職能科室的一分子，有責任維護醫院的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細緻周到的服務，體現良好形象，從而醫院樹立良好的形象。三是重團結講業績。在日常工作中，只有用心去做每一件事，才能得到領導和同事們的認同，而積極主動的融入到集體當中，也是出色完成工作的一個必要條件。

在今後的工作中，我會進一步完善自己的專業知識，做到“術業有專攻”，努力提升自己修養，從而為單位貢獻出自己的一份微薄之力，同時也體現自己價值。逝去的時光已成為歷史，屬於我們的只有今天，我們能把握的也只有今天!我們要學會在順境中感恩和體會幸福，在逆境中成熟和堅強!學會用激情創造燦爛，使我們的生命更加精彩。

高質量發展綜合績效考核自評報告2

歲末臨近，新春將至，不知不覺，20xx年轉眼間就要過去了，回顧這麼多年的工作歷程，心情是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實。我一直在輸變電運行一線上班，從最七年級名普通變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的瞭解和認知，對發生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應盡的職責。

一、思想工作方面

自工作以來，在單位領導的精心培養和教導下，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收穫。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺遵守各項法律法規和一切規章制度。

二、工作上

我相信一分耕耘，一份收穫，所以我一直努力，不斷的努力學習，不斷的努力工作。20xx年我參加xx大學電氣技術脱產學習，用三年的時間，以優異的成績取得了大專畢業證書。同年x月，還在xx職業技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優異的成績拿到了高級工證書。

在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯繫在一起。不管遇到什麼問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產者，又是不成名的管理者。我始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們。

今年公司組織兩次安規考試，一次調規考試，每次都取得較好的成績，11月10日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練，得到其他部門的認可和公司領導的肯定。在具體操作中嚴格按《安全規程》做事，杜絕違章作業和誤操作事故的發生，能與副班嚴格執行“兩票三制”能正確地根據調度命令完成好每一個操作任務，做到定期巡視，定期檢查，發現設備的隱患要及時上報並記入《值班記錄薄》和《設備缺陷記錄薄》中，儘快消除，以免事故的擴大。

為提高我們處理事故的能力，我們在正常的學習技術之外，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能準確判斷，及時彙報，儘快處理在短時間內恢復了供電，把用户的損失減少到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足、在今後要多多學習業務，積累實際經驗，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業的發展作出更大的貢獻。

高質量發展綜合績效考核自評報告3

根據區編辦《關於開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：

一、內設機構情況。

按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由於管理範圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。

二、編制落實到人情況。

上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以後，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。

三、領導職數配備情況。

機關現有32人，其中：處級幹部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級幹部由上級組織部門考察任命，科級幹部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案後方可任用。

四、執行機構編制情況。

20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級幹部的任用上，我們嚴格按照《幹部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外幹部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以後，由於管理範圍擴大，業務量增加，20xx年經區委、區政府同意後增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批准的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現羣眾來信來訪、舉報投訴，羣體上訪等情況。

總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級幹部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。

回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由於機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，儘快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關幹部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作台帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

高質量發展綜合績效考核自評報告4

過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。現進行述職報告如下。

一、思想政治方面

嚴格標準要求自己，努力提升職業道德素質。不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，更加堅定了對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化建設的信心。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術規範、常規，加強醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業精神。

二、醫療業務方面

本着為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私;嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程;一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級佈置的各項任務。

三、專業技能方面

珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。作為一名年青的兒科醫生，我知道自己的專業技能還有很大的提升空間，為此，我買了兒科專業用書以自學，不斷鞏固專業理論;注意總結工作中遇到的`問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人請教，直到把問題解決掉;堅持業務學習不放鬆，認真完成繼續再教育的各期學習，並通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規範化培訓，聆聽專家學者的學術講座，並經常閲讀醫學期刊和網絡信息，瞭解新的醫療知識和醫療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

在醫院、科室領導的幫助和同志們的支持下，本人基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今後工作中，自己將不斷加強理論學習，堅持理論聯繫實際併為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，努力創造更加優異的工作成績。

高質量發展綜合績效考核自評報告5

根據區編辦《關於開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：

一、內設機構情況。

按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由於管理範圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。

二、編制落實到人情況。

上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以後，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。

三、領導職數配備情況。

機關現有32人，其中：處級幹部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級幹部由上級組織部門考察任命，科級幹部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案後方可任用。

四、執行機構編制情況。

20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級幹部的任用上，我們嚴格按照《幹部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外幹部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以後，由於管理範圍擴大，業務量增加，20xx年經區委、區政府同意後增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批准的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現羣眾來信來訪、舉報投訴，羣體上訪等情況。

總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級幹部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。

回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由於機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，儘快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關幹部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作台帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。

高質量發展綜合績效考核自評報告6

回想xx年醫療工作中，我在醫院各級領導和教師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都到達了必須的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛鍊了自己，但有時又感十分無賴。具體從以下幾個方面談起：

一、遵守醫院的規章制度，認真鑽研，完成了醫院和自己既定的目標

我在科室主任、教師的指導下，用心參與了普外科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的發奮學習和科主任及教師們悉心教導，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫院的規章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫生中，欠休假是最多。每個月的門診病人及門診收入，在同級醫生中也是名列前茅。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的感激信。

二、繼續加強學習，從多種途徑豐富和培養自己

我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次温習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫學知識：我用心參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，我用心參與科室的業務學習並討論發言，提出自己的見解；參加了科室組織的“三基”考試並順利過關。同時今年參加了腹腔鏡培訓班活動並取得了腹腔鏡中級技術合格證。也參加了省衞生廳的住院醫師規範化培訓師資培訓班的學習。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨牀經驗，增強了自己的法律意識。

三、振奮精神，進入狀態，用心投入醫療質量萬里行活動，迎接複評

這年我們迎來衞生部等級醫院複評，這是對我們的工作的一次全面檢驗和考核。上級部門定期的嚴格考核，本身就是我們進入到三級醫院行列的成果之一，僅有不斷的嚴格要求，我們才能不斷地提高。同時今年衞生部也要求我們醫療機構做到“醫療質量萬里行”活動，我把複評和萬里行活動當作是對工作的促進，珍惜這次機會，重新温習標準和學習醫療質量萬里行的活動標準，再一次把各項工作系統地檢查一遍，該彌補的要儘早進行，需完善的決不遺漏。作為一名醫務人員，我學習和借鑑上級醫院的同仁們的工作熱情和認真態度，從自身上抓起，發奮提高自己的業務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規的學習，繼續鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫學檢查，避免不合理的醫療浪費，完善醫患溝通制度，及時準確的`簽署各種醫療文件，認真書寫病歷並做到病歷甲級率xx%以上，認真填報各種醫學報告卡，發奮降低病人的佔牀日和藥品比例上下功夫，發奮為每個病員服好務，爭做一名優秀的醫務人員。同時發奮實現以下四個突破：

一是堅持社會效益優先，以病人為中心，在公益性體現程度方面取得新突破；

二是健全完善醫患溝通制度，在促進醫患溝通整體效果方面取得新突破；

三是帶給優質醫療服務，在患者對醫療機構醫療服務滿意度方面取得新突破；

四是健全完善醫療告知制度，在增進醫患信任方面取得新突破。

我通過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫患關聯，我發奮做到了對每一位病人賦於醫務人員應有的愛心，以精湛的醫療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限範圍內能夠解決的困難，發奮為病人和家屬營造了一個温馨的就醫環境，讓醫院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫療服務水平，爭取在評審中不落醫院的後腿。

四、崇尚新技術，發展新業務

在今年中，我發奮學習普外科的新進展和新技術，並且刻苦鑽研，為此，我自制了腹腔鏡模擬訓練儀，抽空就練習腹腔鏡的手術操作。同時，因瞭解到無張力疝修補術的新進展——腹膜前間隙修補。所以，就認真學習，並且在我院首次自已獨立主刀完成了腹膜前間隙修補術，提高了手術質量，縮短了手術時刻和病人的住院時刻。

五、敢於承認錯誤，理解批評，發奮以新的成績向醫院彙報

在今年，因自己的驕傲自滿的情緒，讓自己在工作中出現誤差，為此，在領導們的教育和幫忙下，敢於承認自己的錯誤，理解領導和教師的批評，並且下決心改正錯誤，在以後的工作中更要嚴格要求自己，使自己以教訓當作經驗，以領導給的機會當作契機，發奮工作，講奉獻，爭取以新的成績來向醫院彙報。

六、參與科室的管理，發奮做好相關工作

今年，在醫院領導的賞識和科室同事的信任下，我當選為了科室的祕書，雖然目前沒有任何的經濟報酬，在我被安排反思總結的時刻，我仍然不忘記科室的管理工作，及時為科室主任分擔工作，及時完成科室主任佈置的相關任務。正因，科室祕書這是一個新的工作，對我來説，就是新的挑戰，為此，我參加了科室祕書培訓班的學習並認真做好筆記，同時順利參加了科室祕書培訓的考試。在實際工作中，我也邊學習邊總結，同時成立了外科年輕醫師學術興趣小組，並按期組織了活動，深受了小組成員的好評。

“金無足赤，人無完人”。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今後的工作中向各位領導、教師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對於自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以後的工作和學習中取得更優異的成績，成為醫院領導心目中的好職工。

高質量發展綜合績效考核自評報告7

一、2021年質量工作情況

（一）質量強縣辦工作推進情況。

1.質量強縣建設有效推進。以提高發展的質量和效益為中心，堅持質量發展為建設的核心，成立質量強縣工作領導小組，制定質量工作目標措施，不斷加強對質量工作的投入，大力實施品牌、標準化戰略，加強檢驗檢測能力建設，推動質量工作發展。

2.質量監管機制逐步健全。由政府主導，部門主抓，社會共同參與的質量安全監管機制逐步形成，市場準入、監督抽查、執法打假、質量誠信等一系列工作制度逐步建立，各職能部門根據自身職責制定了工作計劃、方案，明確質量工作目標、主要措施和組織保障，質量工作得到有效保障，確保全縣質量工作得到大幅度提升。

3.切實加強正面宣傳引導。堅持貼近實際、貼近基層、貼近羣眾，健全質量管理機制，完善質量考核機制、質量強縣推進機制、計量基礎發展機制，多渠道、多角度、多層次開展質量工作教育，利用消息、通訊、評論、圖片、案例分析等多種報道形式，結合“315”、“質量月”、“安全生產月”“知識產權宣傳週”等活動節點，不繼創新宣傳方式方法，工程、環保、服務質量提升機制方面取得較好成效。

（二）質量工作總體情況。

1.產品質量完成情況。

（1）嚴抓疫情防控，聚焦民生保障，全力維護市場秩序平穩有序。新冠肺炎疫情發生以來，按照省、州疫情防控工作統一部署，迅速應對，重點對經營場所疫情防控措施、口罩、消毒液、醫用防護用品進行監管，同時保障市場生活必需品供應安全穩定，嚴厲打擊哄抬物價、以次充好行為，確保全縣疫情防控期間市場秩序的安全穩定。

（2）食品安全檢測情況。完成農產品抽檢任務80批次，對不合格批次產品，履行告知、確認、複檢程序並進行核查處置。

（3）紮實推進特種設備安全監管。積極督促企業嚴格落實主體責任，加強風險分級管控和隱患排查治理，進一步壓實部門主管和行業監管責任。按照2021年特種設備日常監督檢查計劃和生產單位監督檢查計劃，加強重大活動和重點區域、重點時段特種設備安全保障和大檢查工作，強化對人員密集場所使用的電梯、鍋爐、壓力容器等重點特種設備監督檢查，目前已圓滿完成日常檢查任務，共檢查78家次使用單位，特種設備189台次，檢查期間發現問題4處，下達監察指令4份，截至目前已整改完畢。

（4）推進產品質量安全監管。聚焦兒童用品、裝飾材料等重點行業和消費品，強化風險監控和監管，做好民用煤、車用汽油、柴油質量監管，目前已抽檢混開關、插座、成品油等品種。通過“質量月”宣傳活動，利用LED屏、微信、公共媒介等形式，進企業、進學校、進社區，累計發放宣傳資料700餘份，開展對縣內經銷的電動車、玩具、消防器材及家用電器等“CCC”強制認證檢查，共檢查電動車經銷户28家次、玩具經銷商户10家次、電器經銷户20家次，對商户經銷商品標註的“CCC”工廠編號進行了核對，確保產品來源可溯，產品質量監管責任落實到位。

（5）深入推進標準化工作，提高標準計量認證意識。對全縣15家加油站、53台加油機進行現場監督檢查，檢查過程中，未發現加油站有超檢定週期使用的情況，未發現作弊行為，沒有私換加油機編碼器、流量測量變換器、計控主板的情況發生。同時，積極開展民生計量工作，建立完善各類計量器具管理檔案，對眼鏡配製場所、電子計價器、加油機等計量器具登記造冊。

（6）完善提升“12315”投訴舉報服務能力。完善投訴受理制度，進一步程序化、制度化、規範化。目前，共受理投訴3起，辦結率達100%，消費者和經營者均表示滿意。

（7）強化執法檢查、加大執法力度，深入貫徹落實“鐵拳”行動。今年，辦理食品、藥品、特種設備、質量等案件21件，罰沒款10.64萬元。

（8）嚴格貫徹反不正當競爭，落實公平競爭審查制度。重點宣傳新法中強化經營者義務和責任有關內容，組織相關部門的專業人員深入到企業、社區、鄉鎮大力宣傳《反不正當競爭法》《反壟斷法》，向社會發放各種宣傳材料200餘份，並向前來諮詢的羣眾提供普法諮詢服務，以增強經營者自律意識，營造知法守法、懂法用法的良好社會氛圍。

2.農產品質量完成情況。

（1）嚴格按照《甘孜州試行食用農產品合格證制度實施方案》的要求，成立我縣試行食用農產品合格證制度領導小組。一是逐一確定各項職責的責任人，保障實施方案的試行，制定並下發文件至各鄉鎮，由各鄉（鎮、場）負責人及培訓農技員告知本鄉鎮涉及的生產經營主體並實施宣傳、培訓；鄉鎮牽頭簽訂農產品質量安全責任書，符合文件要求的生產經營主體要簽訂試行食用農產品合格證制度告知書；二是組織執法及相關人員在超市、農貿市場等重點區域開展食用農產品合格證制度、追溯系統、“三品一標”、農資打假、“兩名單制度”宣傳活動 ；三是開展2021年農產品質量安全監督執法工作，圍繞農資打假、食用農產品合格證制度認真開展以生產基地、種養殖合作社、農產品生產企業和農資經營門店等開展農殘檢測抽樣、對檢出的不合格產品追根溯源，對產出不合格產品的生產企業（合作社、家庭農場）下發責令整改通知書和“兩名單制度”通知書，責令整改，停止銷售，集中無害化處理，並要求生產企業簽訂安全使用農藥承諾書。

（2）截至2021年11月9日，全縣共納入追溯體系企業7家，納入實施食用農產品合格證制度的生產經營主體1家，共開具合格證120張（其中由生產者自主打印、印刷的有115張，由部門印製發放的5張），附帶合格證上市的農產品200噸，完成農安案件3起、農產品追溯管理監管批次300批次、農產品生產主體銷售600批次。

3.工程質量完成情況。

（1）工程監督。2021年全年石渠縣工程項目各方責任主體及相關機構有資格人員未出現不良記錄，在歷次工程質量抽查中各責任主體及相關機構基本能按規定履行質量責任，無違規行為，施工質量基本滿足設計圖紙要求及國家相關規範要求，對發現存在的質量問題及時下發整改通知，全年共計下發99份整改通知單，積極整改質量問題，確保石渠縣項目工程質量。

（2）監理企業動態核查。2021年11月，採用“雙隨機、一公開”原則對縣域內執業的13家工程監理單位進行動態核查，根據《建設工程項目監理工作質量檢查評分表》打分結果，石渠縣13家工程監理單位均符合相關要求，同時，要求監理單位對存在的問題及時整改，積極履行監理相關職責，確保石渠縣工程項目質量始終處於受控狀態。

（3）商混質量監督。2021年7月對全縣商混站進行專項督查，對未取得相關資質的5家商混站進行了拆除，對甘孜州世傑建築工程有限公司商混站的資質、環境保護、原材料管理、試驗管理等進行了全方位檢查，並對存在的問題下發整改通知，要求企業停產停業，確保商品混凝土出廠質量。

（4）檢測報告質量監督。2021年4月對縣域內檢測機構進行專項檢查及開展檢測機構能力驗證工作。目前，現存一家檢測機構“甘孜州昌祿建設工程檢測有限公司（甘孜州分公司石渠縣實驗室）”，對工程質量檢測機構的人員、設備、檢測數據真實性等進行全方位核查，嚴禁出現檢測機構弄虛作假等違法違規行為，確保檢測報告的科學性、準確性、真實性。

（5）目前全年受監工程35個，新建項目22個，續建項目13個，工程面積20.47萬平方米，其中住宅工程2個，工程面積5.67萬平方米，公共建築29個，工程面積14.79萬平方米，市政工程4個，工程規模14339.24萬元；竣工17個工程項目，涉及工程面積4.61萬平方米，完成竣工驗收手續9個，工程受監督率100%，工程受監理率100%；共組織質量安全大檢查4次，監理督查1次，下發隱患整改通知書99份，消除質量安全隱患200餘起。全縣工程質量安全處於受控狀態，全年無質量投訴事件，未發生質量安全事故。

4.服務質量完成情況。

（1）在2020年底我縣啟動嘛呢石刻羣申報世界文化遺產工作，目前已完成項目招投標，正在有序開展；在2021年初啟動太陽湖創省級生態旅遊示範區和居·麥旁文化園創3A級景區工作，目前正在有序開展；為迎檢覆核5個AAAA級旅遊景區，完成5個4A旅遊景區遊客中心設施設備採購，2021年3月啟動全域旅遊創建工作，10月完成全域旅遊招投標工作，目前正在有序推進。

（2）全方位加強文化旅遊市場監管。堅持日常監管與專項整治並舉，技術監控與實地巡查齊抓，教育引導與嚴格執法並重，營造健康向上的文化環境，取得明顯成效。2021年3月至12月共出動執法檢查360餘人次、檢查經營單位560餘家、共下發了疫情緊急通知8次、發放了防疫防火宣傳資料180餘份、指導整改疫情防控措施落實不到位問題62處、約談12家、關停期限整改1家。

5.環境質量完成情況。

（1）持續推進大氣污染防治。2021年我縣空氣質量為優良，優良率為100%，區域空氣質量持續保持良好狀態強化工地治理，查處違規運渣車8台，查處環保措施落實不到位工地5個；強化砂場監管，聯合水利國資公司對全縣砂場開展兩斷三清工作，責令全縣6家砂場停業整改，優化重組重新規劃採砂點位，將點位減至4個，發放非道路機械環保標誌105張，檢查36個在建工地項目105台非道路移動機械環保標誌的情況備案。

（2）持續推進水污染防治工作。2021年1至11月底，洛須鎮温拖村金沙江、長鬚幹瑪鄉雅礱江國控斷面水質達標率為100%；羊湧河、口馬木考河、鄂湧河、勞協曲河、各曲河省控斷面水質均達到II類，達標率為100%；縣城集中式飲用水水源地水質以及鄉鎮飲用水監測點位均達到II類，達標率均為100%。

（3）持續推進土壤污染防治工作。對全縣汽修行業開展防滲措施及危廢暫存間專項檢查18次，責令8家汽修店完成車間及危廢暫存間防滲整改，編制突發環境事件應急預案；協同第三方公司完成2個土壤監測點位的核定工作；與辦理建設用地手續的同時與辦理單位和個人簽訂承諾書，確保全年未出現過土壤污染情況。

（4）推進高質量國土綠化。投入資金1106.3萬元，實施石渠縣建築用砂廢棄礦山生態修復工程，治理任務49.26公頃，提升森林質量。

二、工作中存在的問題

一是整體質量意識不強，“大協同”觀念薄弱，經濟社會發展規模、水平不高，對質量的理解片面，把“質量”片面地定義在工業品、藥品、食品等行業範疇；二是石渠縣地勢偏遠，海拔高，工作條件艱苦，專業人才嚴重缺乏，執法隊伍制度不完善、機構不健全，導致基層質量監管、質量提升等工作缺乏經驗和理論基礎工作開展緩慢；三是檢驗檢測基礎設施和技術裝備建設嚴重滯後，部分生產經營主體設施不夠完備，利用追溯系統開具農產品合格證難度較大；四是地勢偏遠，海拔高不利於石渠縣工程項目質量控制可持續發展，每年建設時間短，建設單位和施工單位注重工期、搶工期，導致工程項目偶爾存在質量瑕疵問題；五是質量教育、宣傳力度不夠，質量知識進校園、進鄉鎮未能很好地落實，質量宣傳存在盲區和死角，“陣風”特點比較突出，宣傳區域多以縣城為主，農村較少涉及。

三、下一步工作措施

（一）強化組織保障，建立質量工作新格局。加強組織領導，積極發揮質量強縣工作領導小組協調議事功能，建立健全政府質量工作機制和政策支持體系，推動建立政府質量安全績效考核指標體系，加強對鄉鎮質量工作考核，將質量安全統計指標納入政府績效考核體系，將質量強縣戰略引向深入。

（二）抓好食品藥品、農產品和重要消費品質量安全監管。將涉及民生安全的食品藥品、工程質量、農產品和重要消費品質量監管放在重中之重的位置，深入調查研究，對企業情況、主要特點、監管的重點難點，進行分類梳理，提高工作針對性，同時，開展風險研判、風險監測和風險預警，堅持風險排查常態化，並及時收集質量輿情，注重從監督抽查、執法檢查、巡查回訪、羣眾投訴舉報、新聞媒體反映的質量安全信息研判質量風險爆發點，細化風險應急處置機制和預案，加強應急預案演練，提高應急處置能力，提高風險處置的科學化水平和實戰能力。

（三）抓好質量、標準、計量等基礎性工作。推動標準化技術創新戰略，發揮計量、認證認可作用，結合全縣經濟社會發展實際、企業提高質量的需要、企業檢測手段的提升和計量標準檢定或校準工作的需要，建立社會公用計量標準，完善量傳溯源體系，幫助企業完善計量檢測體系，提高企業的產品質量提供計量技術。

高質量發展綜合績效考核自評報告8

一、基本情況

產業發展專項資金是為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，引導我市先進製造業高質量發展的助推劑。主要用於支持我市十大新型優勢產業鏈的“強鏈、補鏈、延鏈”，扶持產業集羣和核心企業發展，支持企業爭創名牌和建立技術創新機構，支持重點區域、工業園區重點項目，支持“互聯網+”行動的宣傳、教育培訓和產業扶持而設立的專項引導資金。

為加快推動益陽工業企業技術創新和轉型升級步伐，2021年度產業發展專項資金項目重點安排在以下四個方面：

1.數字經濟產業項目：製造業數字化轉型類項目、5G+工業互聯網平台類項目。

2.工業新興優勢產業鏈項目：《益陽市2021年工業新興優勢產業鏈高質量發展實施方案》（益辦〔2021〕4號）中明確的十大新興優勢產業鏈項目。

3.技術創新、技術改造類項目：通過技術改造或技術創新，在生產工藝、產品質量、生產規模、資源節約、工業節能、污染防治、軍民融合、疫情防控等方面有重大提升，或具有示範作用的智能製造示範項目。

4.其它類項目：具有為中小企業提供社會服務能力，且取得了一定成績的中小企業公共服務平台項目或培訓機構；在鄉村振興中，實施產業振興具有重大示範作用的項目技改、疫情防控、產業扶貧等方面取得突出成績的項目。

二、績效目標

深入實施“產業強市”戰略，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局。以加快發展為主題，以優化結構為主線，以提高經濟效益為中心，創新發展模式，實現益陽工業經濟高質量發展。力爭全市規模工業增加值總量、工業技改投入總量躋身全省第一方陣，先進製造業真正成為我市經濟和社會發展、實現後發趕超的第一推動力。在嚴重的疫情形勢下，2021年全市規模以上工業增加值增長9.7%，新增規模工業企業172家；按照打造“135”工程升級版要求，實現園區固定資產投資445.86億元，園區新開工新建項目133個（目標值120）、新投產新建項目120個（目標值110），全面完成了2021年年初設定的目標任務。

三、實施情況

（一）2021年產業發展專項資金來源

1.市級財政安排產業發展專項資金1951.95萬元。2021年，按照專項資金縮減15%的要求，市級財政安排產業發展專項資金總額度為2351.95萬元（產業發展專項資金1551.95萬元，園區發展專項資金800萬元），其中財政統籌預留400萬元税收獎勵，餘額為1951.95萬元。

2.省真抓實幹獎勵資金350萬元。2020年度省真抓實幹獎勵資金500萬元，其中已支付區縣（市）工信局150萬元，可用於項目安排的資金餘額350萬元。

以上兩項合計：2301.95萬元。

（二）2021年產業發展專項資金使用情況

1.獎勵資金、工作經費等各項共支出1130.36萬元

安排2020年度獎勵資金957萬元。包括：工業企業獎勵569萬元，園區目標管理評價獎勵234萬元，“三型兩網”建設先進單位獎勵90萬元，2021年“創客中國”益陽市中小微企業創新創業大賽獎勵64萬元。

安排專項工作經費173.36萬元。包括：省“兩上三化”推進會21.92萬元，第十三屆西安食品博覽會17.6萬元，全市新型工業化工作經費30萬元，税收完工獎補評審費33.84萬元，企業自願性清潔生產審核專項費用70萬元。

2.產業發展項目支持資金1171.59萬元

產業發展項目支持資金1171.59萬元涉及數字經濟類項目、工業新型優勢產業鏈項目、技術創新技術改造類項目及其他類項目共四大類，支持全市8個區縣（市）61家企業61個項目。

按照區縣（市）分：

（1）高新區共支持13家企業13個項目，支持金額260萬元，佔產業發展項目支持資金的22.19%。

（2）赫山區共支持14家企業14個項目，支持金額260萬元佔產業發展項目支持資金的22.19%。

（3）資陽區共支持12家企業12個項目，支持金額240萬元佔產業發展項目支持資金的20.48%。

（4）沅江市共支持6家企業6個項目，支持金額100萬元佔產業發展項目支持資金的8.54%。

（5）桃江縣共支持4家企業4個項目，支持金額75萬元佔產業發展項目支持資金的6.4%。

（6）南縣共支持3家企業3個項目，支持金額60萬元佔產業發展項目專項資金的5.12%。

（7）安化縣共支持6家企業6個項目，支持金額116.59萬元佔產業發展項目支持資金的9.95%。

（8）大通湖區共支持1家企業1個項目，支持金額20萬元佔產業發展項目支持資金的1.71%。

（9）市直共支持2個項目，支持金額40萬元佔項目產業發展項目支持資金的3.41%。

按照產業類別分：

（1）數字經濟類項目。共支持15家企業15個項目，支持金額295萬元，佔產業發展項目支持資金的25.18%。

（2）工業新興優勢產業鏈項目。支持11家企業11個項目，支持金額215萬元，佔產業發展項目支持資金的18.35%。

（3）技術創新技術改造類項目。共支持22家企業22個項目，支持金額405萬元，佔產業發展項目支持資金的34.57%。

（4）其他類項目。共支持13家企業13個項目，支持金額256.59萬元，佔產業發展項目支持資金的21.9%。其中①公共服務平台或培訓機構類，支持5家單位5個項目，支持金額100萬元；②鄉村振興類，支持8家企業8個項目，支持金額156.59萬元。

（二）產業發展專項資金項目申報，我們所做的工作：

1.健全相關制度。市人民政府成立了由市長任組長的市推進先進製造業高質量發展領導小組，領導小組下設辦公室（設市工信局，負責日常工作）。市工信局會同市財政局、市商務局制定了《益陽市產業發展專項資金管理辦法》，市工信局印發了《項目申報與管理辦法》《益陽市產業發展專項資金申報項目專家評審規定》《益陽市產業發展專項資金項目驗收管理辦法》《益陽市產業發展專項資金項目申報管理廉政紀律規定》等，明確了專項資金支持方向和重點，子項目申報條件、評審程序、資金分配標準、項目績效管理及後期管理等相關工作等。

2.嚴格申報程序

（1）申報。根據《益陽市產業發展專項資金管理辦法》（益財企〔2017〕（125號）、《益陽市工業和信息化局關於印發〈項目申報與管理辦法〉的通知》（益工信〔2019〕2號）文件，市工信局黨組會議研究了項目安排原則、項目申報範圍、項目申報條件；在徵求市財政局意見確定安排方案後，報市人民政府分管領導審定同意；市工信局和市財政局聯合印發了《關於做好2021年度產業發展專項資金項目申報工作的通知》，兩局聯合召開會議進行部署。項目由區縣（市）工信、財政聯合組織，兩部門聯合進行初審，並出具申報資料真實性承諾函後，由兩部門聯合行文申報，分別報市工信局和市財政局。

（2）評審。市工信局會同市財政局聯合組織進行專家評審，5位評審專家由機關紀委和人事科在市工信局專家庫中臨時抽取，機關紀委全程參與、監督專家評審工作。專家評審前，由機關有關業務科室對申報項目資料進行審核，對不符合申報條件或資料有明顯缺陷的項目進行把關，不進入專家評審程序。

（3）確定。專家對每個項目評審打分，按項目類別根據項目得分情況，確定安排項目及資金安排額度。在重點考慮專家評審得分的基礎上，綜合考慮區縣（市）意見、落實市級領導有關批示、指示精神要求。

（4）公示。市工信局、市財政局分別對入圍項目和資金計劃進行公開公示。

（5）上報審批項目，撥付資金。市工信局、市財政局將入圍項目和資金計劃上報市人民政府，經批准後，市財政將項目資金撥付至各區縣（市）財政部門，再由縣級財政部門直接將資金撥付至申報單位。

（三）嚴格產業發展項目專項資金專款專用

根據益陽市財政局、益陽市工業和信息化局、益陽市商務局聯合印發的《益陽市產業發展專項資金管理辦法》（益財企〔2017〕（125號）文件，嚴格要求各項目單位切實做到產業發展項目專項資金專款專用，由各區縣（市）負責進行監督。根據市工信局印發的《益陽市產業發展專項資金項目驗收管理辦法》要求，我們在3月份對項目實施情況予以抽查，發現問題及時督促整改。最後市工信局、市財政局聯合印發《關於開展2021年度產業發展專項資金項目驗收工作的通知》，區縣（市）的申報項目委託區縣（市）工信（科工、產科）局、財政局進行驗收。

四、績效評價工作情況

根據《益陽市財政局關於印發〈益陽市財政預算支出績效評價結果應用管理暫行辦法〉的通知》（益財績〔2020〕276號）文件要求，我們認真開展了產業發展專項資金績效評價自評工作。

（一）績效評價目的。通過開展產業發展專項資金績效評價，全面瞭解、分析該項目資金使用、管理和項目實施情況，督促項目單位進一步完善相關制度，嚴格項目申報、評審、審批、實施、驗收及後期管護等程序。規範資金分配、使用及管理等工作，切實提高財政資金使用效益。

（二）績效評價工作過程。根據相關政策規定和益財績（〔2020〕147號）文件要求，我們按下列步驟開展績效評價：

1．前期準備。成立績效評價工作組，明確工作職責，根據自身實際制定評價實施方案、選取評價方式、設計評價指標體系等，確定實施時間。

2．實施情況。我們對各項目單位報送的情況認真進行核查，開展現場評價和彙總分析，按設定的績效評價指標進行績效評價，最後形成績效評價報告。項目績效評價實施步驟：（1）召開座談會。組織項目單位、財政部門、企業代表等召開座談會，聽取該項目有關情況介紹。（2）收集核查資料。收集該項目資金相關政策文件和項目單位相關制度文件、資金撥付明細、項目申報、評審、實施、驗收等資料；核查相關制度是否完善，項目申報、評審、實施、驗收等程序是否合規，資金分配、使用是否合理，撥付手續是否齊全，是否存在截留、挪用等情況。（3）現場查看。績效評價工作覆蓋全市8個區縣（市），抽查23個項目單位進行了實地查看，調查走訪。（4）形成評價報告。通過對相關資料進行綜合分析，按照確定的評價指標和標準，結合現場評價情況，得出評價結論，形成績效評價報告。

五、綜合評價情況及結論

根據該項目資金績效評價指標體系和績效檢查情況，專項資金績效評價結果表明，產業發展專項資金做到了專款專用，在優化產業結構、促進產業轉型升級、推動我市工業經濟高質量發展上發揮了一定的引導作用。主要績效表現在以下幾個方面：

1.經自查、現場評估和綜合評價，去年我市產業發展專項資金均按預算、有關程序和要求進行申報、審批和使用，基本達到了預算安排、管理辦法和領導所要求的目的和效果。

2.突出支持重點。充分發揮好財政資金的引導、示範作用，重點支持各園區主導產業和發展前景較好的企業，扶持他們健康快速發展。

3.確保工業經濟平穩增長。加強工業經濟運行調度，加大服務工業企業力度，及時為企業排憂解難，2021年全市規模以上工業增加值增長9.7%，居全省第6位；新增規模企業達172家，總數達1336家；全市規模工業企業營業收入達3161.6億元，同比增長14.3%。

4.紮實推進產業園區高質量發展。大力推進“五好”園區建設，進一步完善了《益陽市產業園區高質量發展評價獎勵辦法》，形成了“月調度、季通報、年終評價”的調度機制，制定了《關於創建“五好”園區推動產業園區高質量發展的實施意見》。2021年，全市工業園區完成規模工業增加值593.9億元，比上年增長10.8%；完成税收30.2億元，同比增長14.7%；實現工業固定資產投資445.9億元，同比增長4.2%；新開工新建項目133個，新投產新建項目120個，新增規模工業企業131家，園區規模以上工業企業達915家。

5.引導已初具集羣雛形的產業通過大規模集聚，實現鏈羣式發展。一是生態綠色食品產業鏈羣。培育骨幹龍頭企業，提高全市生態綠色食品產業的整體發展水平。如國聯（益陽）食品有限公司的小龍蝦全產業鏈擴建項目，構建起“產購儲加銷”全產業鏈經營模式，產品遠銷歐美國家。二是工程機械產業鏈羣。壯大現有工程機械產業集羣，不斷擴充工程機械產品種類，擴大生產規模，充分發揮整機生產企業龍頭帶動作用。如湖南德雄機械製造有限公司的工程機械零部件加工智能改造項目，該項目的實施有利於提升生產工藝智能化，推動行業技術發展，形成行業示範帶動作用。三是電子信息產業鏈羣。助推企業數字化轉型，加快推進智能製造。如益陽市明正宏電子有限公司的5G天線印製電路板智能數字化生產線建設項目，提高了電子線路板的'市場競爭力。四是新型能源及電力裝備產業鏈羣。引進智能設備生產企業，引導企業從生產型製造向服務型製造轉變。華翔翔能科技股份有限公司的排灌泵站智能運維管理平台建設項目，提升了電力裝備管理智能化水平，實現定製化、自動化生產，促進了新型能源及電力裝備產業技術進步與創新。五是生命健康製造產業鏈羣。支持研發中醫藥產品、中醫藥功能食品及保健品的企業；重點培育發展生物製藥及中間體、現代中藥、化學合成藥的優勢企業。如湖南諾澤生物科技有限公司的年產200噸含中藥精油複方提取物替代產品產業化項目，產品前景好，遠銷歐美國家。

6.引導企業依託優勢資源提質升級，同時積極發展新興產業，實現跨越式發展。一是通過改造提升傳統特色產業，促進產業從低端羣向中高端集羣轉化。益陽宏光鑄造有限公司的鑄造件生產線擴建及技術改造項目，實現了由傳統的鑄件生產向高端智能化方向轉變。二是大力發展高端裝備零部件製造，促進新材料產業跨越式發展。益陽西流氣缸墊有限公司的年產500片氣缸墊及10萬件鑄件產業化項目，擴大了生產規模，提升了氣缸墊製造水平。

7.引導企業實現兩化融合發展。一是通過推動互聯網、雲計算數據、物聯網等新一代信息技術與現代製造業的融合，促進傳統制造業數字化、網絡化、智能化。如華翔翔能科技股份有限公司的城市集約型智能配用電與高效節能關鍵設備產業化項目，完成了智能傳感器、智能電容、智能斷路器的研發，並實現了產業化。二是推進“互聯網＋”農業的滲透融合，提高了農產品的信息技術含量和附加值。如湖南洞庭湖蛋業食品有限公司的“互聯網+農產品”系統建設項目，實現了生產可記錄，信息可查詢，流向可跟蹤，質量可追溯。

8.引導企業節能降耗，推進綠色發展。一是促進企業資源綜合利用。如湖南信力新材料股份有限公司的金屬廢料和碎屑加工處理生產線建設項目，實現了資源的綜合利用，推進了綠色發展。二是推進企業綠色發展。如湖南成大生物科技有限公司的污染防治和資源回收設施提取改造項目，促進了生態環境的改善。

9.引導企業不斷優化產業鄉村振興項目，提高產業振興水平。湖南益陽市安化縣奎溪鎮白羊社區經濟合作社的扶貧項目，項目實施後，通過“合作社+村委會+農户”的模式，充分利用本地資源優勢，集體經濟得到發展，農户獲得相應的勞動報酬。駐村振興工作得到各級領導充分肯定，獲得市級考核先進。

10.引導園區創新發展理念，企業提升科技創新能力。該項目資金通過先進園區獎勵、設立工業企業獎勵、創新創業大賽獎勵等，激勵各園區找準定位，推動融合協調發展；構建創新平台，增強服務能力；完善體制機制，激發發展活力。激勵企業堅持高端化、智能力、綠色化發展；更加註重科技創新、技術改造，從而提升整體行業的科技水平，增強市場競爭力。益陽高新區獲得2021年度省真抓實幹（園區建設）表揚激勵，桃江經開區獲得2021年度省真抓實幹（“雙創”示範基地）表揚激勵；長春經開區獲得2020、2021年度“五好”園區創建工作先進園區；南縣經開區獲評2021年度營商環境先進園區；省工信廳開展的2021年度先進製造業集羣初賽和決賽中，益陽電子電路板產業集羣、沅江市船舶製造業集羣初賽勝出（全省共13個），益陽鋁電解電容器產業集羣決賽勝出（全省共8個）。

六、存在的問題

產業發展專項資金自2007年設立以來，在支持我市工業企業技術改造、技術創新、信息化建設，促進產業結構調整優化、園區建設、中小微企業發展、節能減排等方面發揮了積極作用，有力地促進了我市工業經濟平穩快速發展。但目前存在以下主要問題：

一是規模過小。產業發展專項資金與我市工業經濟發展水平不相匹配，更與兄弟市州相比有較大差距。

二是沒有形成增長機制，沒有隨工業經濟的發展而增長。

三是專項不專。由於規模不大，我市產業發展專項資金用於會議、調研、表彰獎勵等方面較多，加上有時被切塊到其它領域，因而對優勢產業和企業項目的支持力度有限，難以真正起到扶持和引導的作用。

四是在資金的管理和使用上還存在預算執行慢，部分資金到年底才撥付到位；在使用上重數量、重撥付，輕質量效益等問題。

五是個別企業對項目資金使用有待進一步規範。

七、下一步措施和辦法

為大力實施“產業強市”戰略，促進全市先進製造業高質量發展，從2022年開始，產業發展專項資金改變為先進製造業發展高質量發展專項資金，如何根據我市實際，進一步加強管理，進一步發揮其引導作用，今後我們將在以下三個方面努力：

1.修改完善專項資金管理辦法，在資金預算、資金使用、資金安排、申報和審查、監督與管理等方面進行全面修改和完善。

2.根據《益陽市推進先進製造業高質量發展若干政策（試行）》（益政發〔2021〕8號）和《益陽市推進先進製造業高質量發展專項資金管理辦法（試行）》（益財企〔2022〕30號）文件精神，嚴格確定的程序，加強對項目的審查。

3.加強監督和績效評價，確保專項資金取得實效。

八、建議和請求

為強化宏觀調控手段，實現穩增長、調結構、轉方式的目標，全面提升全市工業的綜合素質和整體水平，實現工業可持續健康和倍增式跨越發展，提出如下建議：

一是建議進一步發揮財政資金的引導和激勵作用，同時要加強運用專項資金績效評價結果。

二是建議加大對“五好”園區建設的資金扶持力度，增強我市產業園區發展後勁。增設園區建設發展專項資金，促進園區產業結構轉型升級，促進園區產業集聚發展，提升科技創新能力；圍繞園區主特產業，加強特色園區建設，推動園區高質量發展。

高質量發展綜合績效考核自評報告9

20xx年即將過去，一年來，在醫院首長的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

一、加強政治學習，堅定政治信念。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為行動指南，認真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀的養成。認清形式、與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關係，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、説想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨牀工作奠定了思想基礎。

二、遵守規章制度，強化作風紀律

作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴於律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恆的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁鬆垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有彙報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

三、強化業務學習，增強服務意識

醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑瞭解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間，積極參與科室的業務學習並討論發言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試並順利過關，多次參加醫院組織的“心肺復甦’’考核並取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。參加了醫院組織的到陸軍總醫院急診科為期1個月的短期培訓，收穫頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識並熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨牀經驗，增強了自己的服務意識。

四、崇尚新技術，發展新業務

在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，瞭解了經十二指腸鏡乳頭切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。“金無足赤，人無完人’’。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今後的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對於自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以後的工作和學習中取得更優異的成績。

高質量發展綜合績效考核自評報告10

為貫徹響應國務院《關於進一步加強農村衞生工作的決定》、衞生部《關於城市衞生支援農村衞生工作的意見》等政策，我於20xx年x月x日至20xx年x月x日在三江縣人民醫院進行對口支援，圓滿完成了這項醫療服務任務。現總結如下：

一、與三江縣人民醫院外一科醫務人員共同完成門診、值班的日常醫療工作，將病歷書寫、處方管理等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。在工作中幫助醫務人員提高基本診療業務技術水平，對普通外科常見病、多發病，尤其是肝膽胰脾疾病、胃腸疾病和甲狀腺疾病的診療常規，都進行了規範化培訓，受到基層醫護人與的好評。

二、對三江縣人民醫院外一科醫護人員和實習輪轉學生以集中授課、重點示範、病例討論等形式開展教育工作，將本專業的新進展、新理論傳遞到基層。合計開展全科學術講座2次(講座名稱：右肝腫瘤切除術和腹腔鏡下左半結腸切除術)，開展新技術1項(腹腔鏡下左半結腸切除術治療乙狀結腸癌技術)，幫助他們儘快提高業務水平、更新了業務知識。

三、與三江縣人民醫院外一科領導討論，並根據工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，比如科室設置、病房管理、人員培訓、科研支持等，為科室發展獻計獻策。

四、利用三江縣人民醫院組織的義診活動或開展專門的醫學健康教育課堂，向廣大羣眾普及醫療衞生知識，宣傳一些常見疾病如肝炎、肝硬化、肝內外膽管結石、胃炎、結節性甲狀腺腫的發病機理和日常生活行為的指導，傳授一些如急腹症的診療方法和腹部外傷的急救技術。

五、半年來，我和基層醫務人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，如何建立和諧的醫患關係，樸實的廉潔行醫，使患者的依從性更好。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我留下了深刻的印象。

六、通過下鄉幫扶活動，我瞭解到我國基層醫療單位存在着設備簡陋、人員學歷低、職稱結構偏低、人員流失等不足;廣大農村居民的衞生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農村衞生工作，為提高農民健康水平，增強農民素質，減輕農民負擔，繁榮農村經濟，促進農村穩定提供重要的保障。

高質量發展綜合績效考核自評報告11

作為一名外科醫生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷”。《本草綱目·序》：“夫醫之為道，君子用之以衞生，而推之以濟世，故稱仁術。”所以，雖然在相當長的歷史時期，特別對於我們從事基層工作的醫務工作者來説醫生的社會地位並不高，可是強烈的社會職責感和自覺的敬業精神仍然促使我投身醫學事業，為人民大眾的醫療衞生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在那裏我就近xx年來本人的政治思想，道德修養，工作作風，醫療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策。充分利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領導堅持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時，經過認真學習有關國家醫療衞生政策，醫療衞生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的職責，並根據工作中實際情景，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養

當xx年我步入神聖的醫學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志願獻身醫學，熱愛祖國，忠於人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執着追求。為祖國醫藥衞生事業的發展和人類身心健康奮鬥終生”。時至今日，我仍牢記在心並不斷的努力着。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要資料之一。古人稱“醫乃仁術”，仁者人也，意思是説醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣xx多次，清楚記得今年xx月份我收治了一位xx而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯合臟器切除，手術難度大，併發症多，屬xx手術中難度最大的xx四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫生可能會不負職責及手術不成功帶來後遺症等，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟於事，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下並轉交給護士長保管，並囑咐護士長於手術後送還給患者。拒收紅包不僅僅是醫院的規定，更是醫生的職業道德，但作為一名外科醫生，更懂得那沉甸甸的分量寄託着患者對醫生的敬重和以生命相托的信任。術後第二天，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。他們説，沒想到自己遇到了不僅僅技術好、醫德也好的醫生！治病不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦着想，這是歷代醫家一向提倡的美德。僅有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的稱號。

三、養成嚴謹、細緻、艱苦的工作作風

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的職責心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們着想，對任何疑難或垂危的病人都不應説“你不行了”，而應首先幫忙他們樹立戰勝疾病的信心，期望經過努力就可能變成現實。特別是對於我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細緻詢問病情，詳細解説病人對疾病的疑惑甚至瞭解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，術前、術後多察看病情變化並及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對於術後的一些常規併發症就會了解並理解我們醫生的工作，也能夠杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。記得xx年在xx時我有個病人是個xx癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，很多流膿，惡臭。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每一天不怕臭、不怕髒為他換藥、清創，經半個多月的細心治療後腫瘤創面有所控制需要進一步行“xx”，可是這樣的情景手術失敗率很高，因為手術創面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，可是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的一句話“醫生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天，就算失敗了也不怪你”，之後手術成功了，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感歎“現代醫學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外，在工作時還應經常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種應對病人最寶貴的生命而產生的職責感，我們做手術，出一次意外或手術併發症，你也許認為這只是1%或1‰，但對於具體的病人和家屬來説，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你應對的是病人最寶貴的生命。僅有我們堅持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫生是苦盡，病人則是甘來”。

四、勤學苦練，不斷提高專業技術

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好外科醫生的前提。xx年受醫院領導委派，本人就讀於xx，師從於xx主任等，並以優異成績獲得xx。積極參加“xx"等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，聆聽著名專家學者的學術講座，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，並經過學習查看訂閲的業務雜誌及書刊，學習有關衞生知識，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，經過不斷的學習新的醫療知識和醫療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握xx診治及併發症及合併症處理，熟練診治外xx，如xx等。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，近xx年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發生，工作成績得到病人、醫院領導、同事的肯定。

高質量發展綜合績效考核自評報告12

入職以來，我始終忠誠於黨和人民的教育事業，在極其平凡的崗位上辛勤耕耘，默默奉獻。在各級領導的關心和幫助下，我在教學和教育工作方面，取得了可喜的成績。

一、教學工作方面

1.加強政治學習，提高思想覺悟和職業道德水平。教師是人類文明的工程師，要肩負起教書育人的神聖使命，不僅要有淵博的知識，而且要具備高尚的職業道德修養。為此，我十分注重政治學習。我深入學習了黨的路線、方針政策及各種法律法規。如《教師法》、《中國小教師職業道德修養》。此外，我還積極參加學校和科組的政治學習，大大提高了自身的思想覺悟和道德水平，更加牢固地樹立了為人民教育事業奮鬥終身的職業理想，為培養一代新人奠定了堅實的思想基礎。

2.重視理論的研究和創新，快速提高了業務能力和教學質量。從事語文教學工作多年來，我總是腳踏實地、積極進取。為了提高教學能力，我不斷潛心研習《中學語文教材教法》、《中學語文課堂教學改革》等理論專著，汲取名師教法精髓。在教學實踐中，我反覆探索，積極創新。如在進行語文教學時，我把聽説教學放在與閲讀教學和寫作教學同等重要的位置上，定時開展課前1分鐘講演、詩歌朗誦比賽等，有效地調動了學生的積極性，提高了學生的聽説能力。在進行閲讀教學時，我大膽嘗試，變“讀一講—練”的教學模式為“練—讀—講”，刺激了學生的求知慾。在進行作文教學時，我又推陳出新，採取速戰速決的策略，提高學生的寫作能力。在我的扶植下，一些文學新秀脱穎而出，一批優秀作品見諸報端。鄭樹潔的《青春隨想》、洪曉丹的《最珍貴的東西》陸續發表在《習作之友》和《潮州學生報》上。

由於理論聯繫實際，我提高了教學藝術，逐步形成了自己獨特的教學風格。1995～1996學年度，我所任教的班級，以平均70多分的好成績，獲得了七年級語文鎮性競賽第一名。

3.勇於鑽研，大大提高了教學科研能力。幾年來，我始終嚴格遵守學校的各項規章制度，腳踏實地，埋頭苦幹。我時常早出晚歸，以校為家，把有限的時間和精力用於教書育人。另外，我還經常利用課餘及節假日休息時間鑽研業務，加強基本功訓練，力求使自己成為一名專業思想牢固、專業知識紮實、基本功過硬的好老師。經過努力，我撰寫的教學論文《巧借詩詞傳道和授業》發表在《潮州教育》上。我的教學科研能力，也得到了進一步的提高。

一滴水，只有放到大海中，才不會一下子乾涸。我總是把自己置身於集體這個大熔爐中，不斷鍛造自己。身為政文組長，我時刻以身作則、率先垂範，帶頭舉行公開課，開展聽評課和説課活動，使全組形成了濃郁的科研氣氛。在我的影響下，政文組全體老師外樹形象，內強素質，教學科研水平更上一層樓。近年來，文珍、章樹老師的教學論文在縣鎮多次獲獎。在鎮性統考中，我校的語文成績也一直遙遙於同類學校。20xx年，我也因成績突出，被評為鳳塘“三十佳”教師。

二、教育工作方面

1.班主任工作有條不紊地開展。踏上教壇，我總是以教書育人為己任，不斷更新觀念，解放思想，盪滌靈魂，把滿腔熱血和無私的愛傾灑於聖潔的校園之中。擔任班主任以來，我極其注重學生的思想道德教育。我不僅多次組織學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，而且不斷對學生進行愛國主義教育、集體主義和道德教育、法制教育、安全教育等，增強學生的紀律觀念和羣體意識、道德意識和安全防範意識。在我的教導下，很多人成為了有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。歷年來，我所帶的班級也以紀律好、學風好而著稱。

2.轉化後進生卓有成效。後進生是荊棘，更是帶刺的花。為了轉化後進生，我認真研讀了《教育學》和《心理學》，不斷把握學生的心理特點，探索教育差生的捷徑。在轉化後進生時，我總是千方百計發現學生的閃光點，及時對症下藥，相機誘導，成功地挽救和教育了一批又一批學生。xx原是違紀的專業户，也是班裏的大毒瘤。為了教育他，我多次進行了家訪。經深入調查，我發現xx的籃球打得真棒。於是，我多次和他談心，使其親其師信其道，深切體會到集體的温暖。在班際籃球比賽時，我讓他代表301班參加比賽。結果他凱旋而歸，為班爭得了光。我抓住時機，在班裏表揚了他。從此，他再也不搗亂了，還成了班裏的一名好學生。

幾年來，我風雨兼程，在漫漫的人生路上艱難跋涉。雖沒有驚天地、泣鬼神的動人事蹟，雖沒有立下汗馬功勞，但我願為蠟燭，燃燒的是自己，照亮的是別人;我願為春蠶，吐盡蠶絲，織出萬丈綢緞。六年，只是短暫的一瞬。在今後，我將不斷完善和超越自我，為教育事業增色添輝。

高質量發展綜合績效考核自評報告13

時間如白駒過隙，20xx年就要畫上一個句號，算算時間自己來醫院也有一年多的時間了。去年的我帶着些許緊張和敬畏踏入自己新的工作崗位，而如今已經轉化為信心和熱情，以前所未有的精力投入到的工作中，全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業和為之而付出的辛勤努力。下面我把一年度來的思想，工作等方面的總結如下：

一、在政治思想方面

本人有堅定正確的政治方向，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革，發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律，法規，規章和診療護理技術規範，常規，具有良好的職業道德和敬業精神。

二、在醫療業務方面

本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫生的崗位職責。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，在工作中我儘可能的關心，愛護，尊重患者，保護患者隱私。在工作中堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，堅持業務，學習不放鬆。

努力鑽研業務，更新知識，提高專業技術。嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛。經常閲讀雜誌，報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。

這一年，本人在思想，工作和學習方面都取得了一定成績，但深知很多需要提升空間和今後仍需努力的方向，也希望科室領導和同事給我批評指正，我會虛心學習改正，創造更加優異的工作成績。

高質量發展綜合績效考核自評報告14

大學畢業後一直在市疾病預防控制中心從事地方病防治工作。今年，我們獲得了執業醫師資格和中級職稱。同年被聘為醫生。現將我任職以來的工作總結報告如下：

在職業道德方面，自覺遵守單位規章制度，勤勤懇懇工作，不遲到不早退；尊重領導，團結同志；熱愛本職工作，端正職業道德，遵守醫生職業道德，全心全意為羣眾健康服務。

在商科學習上，我可以努力學習，不斷提高。隨着社會經濟的不斷髮展，人們的健康要求不斷提高；隨着科學技術的不斷進步，新的理論、技術和方法不斷出現。我深深地意識到，只有通過學習和充實自己，我才能更好地勝任工作，迎接新的挑戰。因此，我積極參加各種學術交流、醫學繼續教育活動，利用報紙、雜誌、書籍和網絡來豐富自己的知識水平，拓展自己的視野，提高自己的專業素質，以適應時代的需要，為以後的工作打下堅實的基礎。

在日常工作中，認真做好本職工作，服從科長的安排，服從領導的調度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病的防治工作，協助處理政府血防辦公室的事務。本人積極主動，善於思考，進取創新，為防控工作提供建議。我堅持在基層一線工作。我不怕苦不怕累。我全心全意致力於血吸蟲病防治的基層工作，如滅螺、治療、健康教育、急性病防治、後期血液搶救等，全心全意為羣眾健康服務。我一直負責血吸蟲病信息的收集、整理、統計和上報，協助科長制定工作計劃和撰寫總結。

在政治思想上，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的領導思想。積極參加單位和部門組織的各種政治活動和政治學習，堅持看書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為一名年輕同志，我積極追求先進，要求進步，積極親近黨組織，光榮地向黨組織遞交了《入黨申請書》。

在今後的工作中，我將一如既往地在衞生防病第一線努力工作，為自己負責，為人民健康負責！

高質量發展綜合績效考核自評報告15

本人自20xx年7月21日入職某公司，擔任總務部經理，至20xx年8月21日共計31天，現將第1個月績效以業績、能力、態度3要素自評如下：

一、業績

1、通過張貼招聘啟事和網絡招聘相結合的辦法，自7月27日至今，已接待來公司現場應聘者人數超過300人次，電話來訪超過500人次，登記在冊人數150餘人，在網上接收查閲電子簡歷60餘份，已安排上崗學徒或計件人數為70餘人，極大滿足公司生產發展需要;

2、為解公司管理現狀，自行設計《企業管理現狀調查問卷》，於7月24日開展問卷調查，及時做好調查結果統計與分析，並反饋給員工;統計公司現有工作人員人數與崗位設置;修改了《公司簡介》、《勞動合同》、《安全生產守則》、《員工手冊》、《新員工入職流程》、《關於進行返工、返修的工作人員計時工資計算方法》、《團體意外傷害保險管理辦法》等一些常用規章制度與方法;

3、為促進公司管理現代化，建立健全科學、規範的管理制度，使公司各部門、各生產線的工作有新思路和新局面，激勵員工奮發向上，以提高工作效率和質量，特編制《企業文化框架》，並提出X績效考核模式應用於我公司績效考核的設想，設計了《績效考核體系設計初稿》和《薪酬管理體系設計初稿》;

4、編制並執行《學徒工管理辦法》，形成一套完整的學徒工管理體系，思路清晰，強化對學徒工的管理，要求帶薪學徒工必須與公司簽訂協議，將晨會制度貫徹執行，通過晨會每天對學徒工進行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動性和學習效率方面效果顯著;並開展週考核與月考核，按照規定流程評定等級安排上崗;

5、按要求執行和協助相關部門的工作情況：編寫通知通告啟事等文件共13份次;編制了《應聘人員登記表》、《計時人員缺勤情況登記表》、《學徒工考勤表》、《工傷人員報案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表並及時登記備案。

根據以上主要職能履行情況，對自己的業績自評為88分，權重60%，業績得分52.8分。

二、能力

1、專業技能：作為一名人力資源管理專業的碩士研究生，具備良好的理論基礎，通過在企業管理實踐中的磨合，能很快進入角色並高效完成本職工作，認為自己後勁足發展潛力大;

2、工作能力：勇於創新，善於運用先進的理論與方法來評估判斷分析與解決問題;

3、工作效率：辦事速度快，質量好，效率高，能出色完成上級交辦的任務和協助同級工作;

4、溝通能力：善於交際，樂於助人，與同事相處十分融洽，各方面關係處理得當。

根據以上表現，對自己的能力自評成績為92分，權重20%，能力得分18.4分。

三、態度

1、出勤情況：全勤。此月共31天，僅休假1天，出勤30天，未出現過任何遲到早退情況;

2、責任心：具有較高的歸屬感，工作認真負責，盡心盡力，維護公司利益，節約成本;

3、進取心：積極進取，從不自滿，盡最大努力與能力提升個人價值與能力;

4、意識：奉獻意識、服務意識、自律意識、質量效能意識較強。

根據以上表現，對自己的態度自評成績為95分，權重20%，態度得分19分。

綜合以上3要素得分，績效自評成績為：業績52.8分+能力18.4分+態度19分=90.2分。等級為優秀，績效係數為1.1。

四、不足之處：

1、缺乏產品生產工序現場實踐經驗，對生產流程知之甚少;

2、對應聘人員面試技巧方面經驗不足，影響招聘人員質量，致使人員流動性較大;

3、在處理問題上對上級依賴性較大，謹小慎微;在管理風格上偏柔和，缺乏剛性。