總經理崗位職責15篇

隨着社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經理崗位職責1

崗位職責：

1、負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作；

2、負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作；

3、負責客户的維護工作，為客户提供技術諮詢；

4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的'管理和跟蹤服務；

5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

6、除塵市場營銷團隊管理

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、熱能動力、化工、環保、機械、冶金等相關專業；

2、從事10年以上火電行業營銷經驗，熟悉環保、鋼鐵、冶金等行業的除塵器、脱硫脱銷、環保等營銷；

3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

總經理崗位職責2

1、負責公司所有施工工程技術工作的總體控制，負責公司工程預（結）算工作。對公司總經理、董事長負責。

2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術、預（結）算工作全面管理，對工作中出現的問題及時解決。並經常提出建議和意見，及時向上級領導彙報反映，當好領導的`參謀和助手。

3、熟悉掌握施工技術方面的國家標準，行業標準和各種規範，推廣應用新工藝、新技術。

4、熟悉掌握編制工程預（結）算工作的有關定額、政策、法規及相關文件，和定額站保持聯繫。

5、會同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設計、施工方案。

6、指導、幫助項目部完善工程各種經濟、技術資料。

7、協同分管部門與其他部門的聯繫、交流。

8、負責收集、整理、建立完整的工程技術資料檔案，建立預（結）算經濟資料檔案。

9、完成公司總經理，董事長交辦的其他任務。

總經理崗位職責3

職責描述：

1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；

2、定期做好設備的維修保養工作，合理安排生產，保障設備的'運轉率，實現產能最大化，成本最小化；

3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；

4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；

5、降低庫存，提升庫存週轉率；保障採購流程合規性；

6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；

總經理崗位職責4

崗位職責

1、接受公司副總經理及總經理的領導，具體負責整個項目的領導及管理工作。

2、負責項目接管前及接管後的整體策劃和組織實施。

3、熟悉公司的所有規章制度及外來文件，如人事制度、財務制度、管理文件。

4、根據項目的實際情況，制定並評審各項規章制度、工作程序及標準是否符合公司要求和項目實際情況，並監督下屬員工嚴格按規章制度、工作程序及標準工作。

5、負責制定項目部日常管理工作計劃和工作總結，並報公司副總經理及總經理審閲。

6、負責項目部培訓工作的整體控制，統計分析員工的培訓需求，編制項目年度培訓計劃，並監督培訓計劃的實施。

7、負責監控和管理項目部各種成本、費用支出，有效控制小區的能源使用量，並負責審批各部門的物品使用計劃，保持財務運作收支平衡，提高經濟效益，開源節流。負責統籌、管理和跟進業户欠費的`催收工作，保證物業管理費和各種費用的收費率。

8、負責項目部人力資源的總體控制與管理，合理配置資源以滿足服務要求，負責項目員工的人事任免等工作。

9、嚴格依據公司制定管理指標和經濟指標對項目各項工作進行總體監督、檢查和控制，並負責制定本項目基層員工的績效考評標準，以此管理各級人員。

10、協調各部門的關係，組織員工以團結合作精神處理園區所有管理工作及緊急事故，確保日常管理工作正常進行。發生重大或突發事件時應起到領導帶頭作用，積極組織應對，並及時上報公司副總經理及總經理。

11、作為本項目的消防總負責人，應定期組織消防演習、培訓、消防宣傳等，當發生火情或疑似火情時，應嚴格依據《消防管理手冊》的要求，快速有序的組織撲滅，確保業户和公共財產不受損害，並及時上報總公司。

12、督導員工認真執行各項規章制度及安全操作規程，檢查員工工作質量，發現不合格及時糾正

13、巡視檢查整個項目各部門的運行情況，監察小區的管理情況。及時處理所轄小區緊急事故和突發事件，確保日常管理工作有序進行。如發現任何問題，必須跟進處理結果，如問題嚴重必須上報分公司。同時將巡視檢查、監察情況填寫在《項目經理周檢查記錄表》中。

14、負責以項目部名義對外發文或處理原則性事務，跟進物業管理服務合同的續簽以及分包合同的簽訂，並報分公司副總經理及總經理審批。

15、監督下屬各部門負責人的工作，並定期對各部門負責人的工作進行全面、準確地考核評估，及時提出其管理中存在的不足，並監督其改正。

16、每天與各部門負責人開早會總結工作情況，對日常工作中出現的問題及時研究解決，並傳達公司最新信息及要求，同時收集員工工作中的意見、建議並解決員工日常工作中的困難。

17、做好與業户的溝通工作，對業户提出的意見和建議，必須認真考慮，並落到實處。對書面及重大投訴應該給予書面的答覆。積極組織開展各類社區文化活動，保證與業户建立良好的關係，促進項目的管理。

18、負責組織小區檔案的建立與管理。

19、建立和處理好與屬地政府部門和開發商的關係。

20、協調外部關係，使外部環境和諧。

21、協調項目部門內部關係，保持各項工作暢通。

22、完成公司副總經理及總經理交辦的其他工作安排及任務。

總經理崗位職責5

區域總經理北京高晟財富金融信息服務有限公司北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟崗位職責:

一、各區域銷售

1、根據總公司整體發展戰略規劃,並依據當地特色,制定並執行當地市場中期、長期開發策略,帶領團隊銷售公募基金、信託、資管和自主管理的私募基金、保險等;

2、根據公司總體的業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進,以達成分公司整體目標;

3、做好客户管理工作,建立客户檔案,並維護優質客户中長期關係;

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;

2、維護與當地銀行、券商間關係,妥善處理各種突發事件;

三、團隊管理

1、組建團隊,培訓並管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;

2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;

3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;

4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

任職要求:

1、必須有金融背景;

2、10年以上金融業從業經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先;

3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力;

4、強烈的成就慾望和駕馭全局的'能力;

5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善於與人深入溝通;

7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。

總經理崗位職責6

崗位職責:根據公司經營管理目標,負責開發項目的工程管理工作,切實保障開發項目的進度、質量、成本和安全生產,實現項目預定的各項目標。

1.按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,並認真貫徹執行;

2.全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核;

3.負責審查項目的`施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

4.組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

5.組織技術方案、設計方案論證,圖紙審核,設計質量及進度管理,設計協調、評審,組織設計交底;

6.負責工程項目的質量、進度、安全、技術、環保等方面的組織和協調工作;

7.負責配合公司投資管理部門完成報批報建相關手續及技術工作;

8.負責制定、完善工程項目管理制度;

9.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯繫,並處理一切事務。

任職要求:

1.建築工程類相關專業大專及以上學歷,中級以上技術職稱;

2.10年以上大型施工企業項目管理經驗,經歷完整項目的全程開發管理經驗,熟悉工程計劃管理,5年以上工程負責人崗位經歷;

3.具備良好的綜合協調、團隊管理能力和抗壓能力,極強的責任心和優秀的執行能力,善於鑽研、嚴格要求、樂於奉獻;

4.具備一定的社會資源。

總經理崗位職責7

信貸副總經理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，並通過督促與指導，不斷提高業績水平;

2、渠道開發與管理，帶領團隊拓展渠道，開發、維護與合作渠道的關係，保持對渠道有效管理;

3、風險管控，對所轄團隊內的客户經理進行風險培訓、監督與檢視，嚴格將客户經理和團隊的貸款不良控制在規定範圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸後催收管理動作到位且有效;

4、團隊建設與管理，發現、吸引優秀人才，組建渠道客户經理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩定性;提升客户經理的產能、業務和服務水平;

5、合法合規，建立團隊內部有效的內控、監督方法，並有效執行;防範由於客户經理的道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的.誠信要求。

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上信貸相關工作經驗;

3、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險管控意識與風險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;

4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

總經理崗位職責8

1、本崗位由公司總經理提名，報董事會任命產生。

2、在公司總經理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。

3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。

4、定期參加總經理辦公會，對公司整體發展享有建議權。

5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。

6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經營工作；負責對內各分包生產單位、材料供應單位等的經營管理工作。

7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。

8、組織管理部門制定年度、月計劃並完成審核，確保計劃的實施及完成。

9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

11、對材料、設備等詢價、採購環節全面管理，對採購材料的.價格合理性、質量等負責。

12、協助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等採購。

13、協助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。

14、定期不定期參加公司組織的相關會議。

15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

總經理崗位職責9

儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童

1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;

2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,並根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,並根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業務模式與計劃,並根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、年齡45週歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;

3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;

4、具有良好的'學習能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業務發展高級經理崗位

總經理崗位職責10

工作職責：

1、負責擬訂集團客户服務管理標準、客户滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區活動等制度）及流程，通過管理與督導，確保客服工作規範、有效開展，提升服務水平，提高客户滿意度，提升品牌形象；

2、帶領所負責項目的客服團隊，組織項目的房屋交付，處理客户投訴，協調各部門資源，針對集中出現的問題及時調整與組織維修；

3、負責實施客户滿意度調查，對調查結果進行統計分析，並組織制定改善措施。負責客户會日常管理工作，定期開展客户活動，負責客户會基礎建設，同時開展客户會活動組織及銷售配合工作；

4、組織處理重大客户投訴，建立並更新客户投訴案例庫，編制投訴分析報告，並反饋至相關部門；

5、負責項目全流程的風險把控，根據現場服務標準對服務質量進行監控和考核；

6、對售後到入住期間客户進行情感維繫，開展客户關懷活動；

7、負責定期對客户投訴進行分析，提出改善建議；

8、負責項目與物業管理公司的`工作對接與協調。

任職資格：

1、本科及以上學歷，建築或市場營銷、房地產相關專業；

2、5年以上大型房地產品牌客服中心任職工作經驗；

3、房地產法律法規、物業管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

4、具備一定的工程、銷售及物業知識；熟悉銷售、項目運作房地產售後工作及操作流程；

5、原則性強、責任心強、穩重、敬業。

總經理崗位職責11

一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長

二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。

三.職位位置

四.工作關係聯繫對象聯繫主要資料公司內部董事會高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關係，獲得必要的支持。

五.崗位職責工作資料

1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。

2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3.審定公司工資獎金分配方案和經濟職責掛鈎辦法並組織實施。

4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7.處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。

8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試。

10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

3.對公司重大經營管理項目有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。

4.對直屬下級有監督指導權。

5.擁有人事任免權。

6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

7.公司章程賦予的其他權力。

職責

1.對公司經營管理的`重大決策及公司是否盈利負主要職責。

2.對公司重大經營管理項目負主持職責。

3.對全體員工負連帶法律職責。

4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。

5.對公司是否合法經營負法律職責。

6.對公司機密信息的外露負管理職責。

7.公司章程規定的其他職責。

六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特徵沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

應掌握的知識理解過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導潛力和協調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。

總經理崗位職責12

1、負責所屬區域的業務開發、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權處理區域內市場和人員的管理工作;

2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;

3、所負責區域成交客户流失率、新成交客户增長率達到公司要求;

4、協助下屬進行客户公關、談判;配合大客户專員進行區域內的大客户開發工作;

5、為下屬員工製造公平競爭機會;

6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;

7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發生;

8、保持人員的穩定與結構的合理性和必要性，使隊伍精幹而富有戰鬥力;

9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;

10、服從並執行公司的`各項制度和決議，保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;

11、策劃並組織好所屬人員的培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

總經理崗位職責13

1、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

2、負責制訂和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

3、在執行董事領導下，對公司重大投資、經營活動正確決策和執行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證投入資產的保值和增值。

5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

6、做好員工的`思想工作，加強企業文化建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。

7、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執行董事批准。

8、搞好對外公共關係，認真處理與政府、社會及客户的關係，為公司樹立良好的企業形象。

9、履行執行董事授予的其它職權，完成上級賦予的其它任務。

總經理崗位職責14

崗位職責：

1、配合集團發展戰略制定公司的租賃融資規劃，執行公司融資租賃各項預算；

2、負責租賃公司的運作和盈利

3、收集行業信息，定期對融資租賃市場進行核查分析，及時調整策略和計劃；

4、瞭解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的建議，並就市場形勢進行分析報告；

5．為租賃業務項目設計融資方案，起草有關租賃融資報告，落實租賃融資條件；

6、制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客户管理和維護工作，控制和防範經營和操作風險，組建並帶領團隊完成集團公司相應業務考核指標。

任職資格：

1、10年以上融資租賃行業經驗，5年以上融資租賃公司同崗位相關經驗；

2、熟悉融資租賃業務流程、交易結構，具備業務拓展的'敏鋭性、營銷意識，有豐富的項目資源和行業人脈，有銀行信貸、審核背景者尤佳；

3、熟悉資本市場和金融工具，熟悉財務模型，具備較強的專業能力和風險控制能力，具有金融行業渠道、業內社會資源及人脈關係；

4、具備很強的組織領導能力和分析能力；

5、具有良好的溝通協調能力，高度的責任心和事業心以及團隊合作精神，具備高度的敬業精神。