交通工程專業就業前景
交通工程專業,是培養我國工程人才的高校重要基礎專業。下面是本站小編為大家整理的交通工程專業就業前景的相關內容,希望大家喜歡。
交通工程專業部門規劃設計部門
包括各種規劃院、設計院。絕大多數原來是事業性質單位,現在已經改制轉成企業了,專業對口,薪酬較高(如果是甲級院一年10萬是最差的級別)。但一般情況下要研究生學歷,不是吸納就業的主要方向。如果想進規劃設計部門的同學,學習成績一定要好,交通規劃的幾個軟件一定要學精通。
交通管理部門
包括交通管理局等各種管理局和管理處、公路管理局、交通建設局、絕大多數為公務編制和事業編制,待遇較好,專業較對口。但一般情況下用人很少,不是吸納就業的主要方向。通常進交通管理部比較難,要通過考試、體檢和麪試三個大關,競爭非常激烈和要求也比較高。
交通土建部門
包括市政公司,道路橋樑施工單位。絕大多數為企業編制,待遇中等,專業對口。一般情況下用人較多,是吸納就業的主要方向。女生可以重點考慮一下公路工程中的造價方向。
交通運營部門
包括地鐵總公司、濱海國際機場等單位。絕大多數為國有企業編制,待遇較高,專業對口性略差,屬大交通方向。用人情況變化較大,是吸納就業的方向之一。特別是城市軌道交通、重工監理行業,因為城市軌道交通是新興起的交通運輸方式,監理是新興的行業,許多高校還沒有開設這兩個專業,目前而言這個專業的人才比較空缺,因此它們會招一些和城市軌道交通相近的專業。
交通產品推介
包括各種交通設備推銷公司。絕大多數為企業編制,待遇不定,專業對口性略差,屬大交通方向。用人情況變化較大,是吸納就業的方向之一。如果是想從事交通設施設計、交通設備推銷的,就要學好相關的課程,如果想從事與智能交通相關的交通設備產品,就要學信息科技,特別是對一些安防、單片機原理、機房等等這一類東西,比較熟悉。
發展前景交通工程是運輸工程學的一個分支,主要是處理各種道路交通問題,是一門研究交通規律及其應用的技術科學,內容主要包括交通規劃、交通設施、交通運營管理。建立交通工程專業的目的在於探討如何使交通運輸更加安全、迅速、舒適、經濟;研究對象是駕駛員、行人、車輛、道路和交通環境。本專業學生主要學習系統工程學、交通工程學方面的基本理論和基本知識,內容涉及從道路交通的產生到形成,從道路設施的設計到科學系統地管理與控制,以及交通事故的防治與處理等道路交通的各個方面,還要受到識圖製圖、上機操作、工程測量、工程概預算的基本訓練,掌握進行交通基礎設施規劃、設計與工程項目評價方面的基本能力,能夠利用計算機技術,進行模擬、試用以及應用
交通工程專業就業方向介紹職業規劃。交通工程專業的學生畢業後,主要從事的就是交通工程項目的.管理與設計、城市交通的規劃、區域交通的規劃等工作。
交通工程專業和社會現實生活密切相關,需要你有系統、動態分析複雜問題的能力,同時你還必須具備很強的實際問題分析能力和應變能力,在製圖、電子學、概率論與統計學等方面也對你有較高的要求,由此可見該專業對學生綜合素質的要求很高。當然,高要求也會帶來高回報:我國正處於高速發展之中,新興的城市離不開交通,商品流通離不開交通,現代化的生活更離不開交通。只要專業知識紮實,該專業畢業生完全能夠勝任高級工程技術工作,在交通運輸規劃、交通工程設計、交通控制系統開發等方面大展身手,當然也可以到政府發展計劃部門、交通規劃與設計部門、交通管理部門等單位從事技術和管理工作。要知道,以上這些崗位可都是“待遇不菲”的代名詞。
交通工程專業就業建議:1、根據個人學習狀態和家庭情況,希望自己知識結構再提升的,有條件去讀研究生的,儘量去考研。原因很簡單,工程建設單位畢竟很辛苦,要進行交通規劃方面的工作知識儲備還不夠;
2、對於堅定就業的同學,請你做好自己的職業規劃,想清楚自己有什麼能力,具體適合什麼崗位,再來選擇;
3、對於上文提到的交通規劃的工作,我個人建議參加公務員考試或事業單位考試,但報着正確的心態,積極備考。可能會有很好的回報。
-
Layout工程師崗位職責(通用5篇)
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的Layout工程師崗位職責,希望對大家有所幫助。Layo...
-
聖誕節服裝店促銷的活動方案範文
為了確保活動得以順利進行,就常常需要事先準備活動方案,活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的聖誕節服裝店促銷的活動方案範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。聖...
-
人力資源公司工作計劃(精選11篇)
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,此時此刻我們需要開始做一個計劃。那麼我們該怎麼去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的人力資源公司工作計劃,歡迎大家分享。人力資源公司工作計劃篇1一、績效管理“沒有考核,就等於沒有管理!”貫徹公司戰略...
-
保安人員崗位職責制度範本(通用30篇)
在社會一步步向前發展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的保安人員崗位職責制度範本通用,歡迎大家分享。保安人員崗位職責制度篇11、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房,並密閉封存,以...