公司團隊年度評優申請怎麼寫

尊敬的各位領導：

你們好！在過去的2017年裏，網絡推广部在公司領導的正確指引下，伴隨着公司一起不斷成長，取得了豐碩的成果。我部門員工團結協作，拼搏進取，在網絡營銷領域進行了多方面的努力，達成了每月制定的計劃任務。通過多種營銷手段為公司品牌知名度、美譽度和忠誠度建設做出優異成績，同時為商務部提供了優質的電話資源近萬條，實現成交147單，銷售資金回籠1160.57萬元；為網絡信息部提供了網絡營銷技術以及挖潛QQ資源的支持，實現了網信部電話資源數量和成單量增加。根據公司評選優秀團隊的有關指導精神，結合我部門的實際情況，現將我部門參評理由做如下闡述：

一、積極開展部門培訓，提升員工素質

我們部門每月都會進行網絡營銷知識培訓和員工心態培訓。通過網絡營銷知識的培訓和討論，使得每個員工的專業素質和能力提升很顯著，可以承擔更艱鉅的網絡營銷的任務，完成效率更高；通過員工心態的培訓，部門員工具有老闆的心態，熱愛公司，認同公司的企業文化，工作積極主動，責任心強，並在工作中不斷學習和總結。

我部門內部制定了制度，自我約束強，員工上下班不遲到，不早退，當日事當日畢，能夠自覺遵守公司的規章制度，整個部門無任何遲到早退記錄，與其他各部門之間的工作責任明確，銜接良好，相處融洽。

二、注重團隊建設，團隊凝聚力高

我部門同事之間團結協作，互幫互助，老員工對於新員工不遺餘力的給予各種幫助，細心的指出他們的不足，通過言傳身教的方式做出表率榜樣，形成了部門的傳承。

在人員的安排上，實行老帶新制度，新進的員工都會由一名業務能力更高的老員工帶領。我部門老員工帶新員工的過程是一個全程跟進的過程，循序漸進手把手耐心教導，老員工總會把在工作中獲得的寶貴經驗毫無保留得傳授給新員工。

我部門人文關懷也是建設的重點，部門同事在工作時間之外是好朋友，有喜悦和悲傷都會分享。團隊凝聚力高，每個員工都在自己的崗位上發揮着各自的作用，做到了人盡其才，具有高效的執行能力。

三、學習、拼搏和創新

網絡營銷渠道繁多複雜，所涉及的知識點多。作為公司的網絡推广部，肩負着公司品牌建設、給商務部輸送子彈以及網信部技術支持的任務。因此學習、拼搏和創新是我部門一直所倡導的。

對於新的營銷方式要學習，對於已知的營銷方式要學深、學透，以適應公司不斷髮展成長的需要。對於已有的營銷方式，會根據公司的實際情況進行創新，例如網絡信息部的挖潛QQ，原工作方式是在第二天將QQ數據髮網絡信息部，創新後我部門每半小時就將當天的

挖潛QQ數據髮網絡信息部，使得挖潛QQ資源轉化率提高了1-1.5倍。雖然這種方式增加了我部門的工作量，但員工具有老闆的心態，無懼任務的增加，敢於拼搏。

相信我們做出的努力和業績是值得的，也相信我們的付出和做出的貢獻也是有目共睹的，團隊中的每一位成員都為在這個團隊而驕傲和自豪，因為這個團隊在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。希望得到公司領導和各位同事的一致肯定，我部門將以此次評比為契機，進一步完善今後的工作，竭誠為公司創造更大的效益！

網絡推广部

公司團隊年度評優申請怎麼寫 [篇2]

***連鎖有限公司**藥店成立於2000年，是**公司與**合作創辦的藥店，是零售藥店的創新業務模式。藥店一方面鞏固了**公司與醫院的友好合作，另一方面，在銷售上做好醫院藥房的拾遺補缺，為公司創收。藥店在公司的指引下，銷售和管理兩手抓，不僅展現了優良的窗口服務，更樹立了**的品牌形象。

突破瓶頸，走出困境

今年，**藥店銷售上實現了跨越性增長。藥店克服了醫保相繼撤回，科室陸續搬遷等不利因素帶來的影響，積極挖掘銷售資源，尋找突破，不斷開拓臨牀品種的銷售，並與醫院科室積極溝通，尋求支持。今年又引進了60個新品種，實現銷售120餘萬元。醫學護膚品專櫃銷售也保持了增長趨勢，全年銷售30多萬元。 2012年預計全年可實現銷售720萬元，超出年初目標任務的33％，比去年同期增長54%。

團隊協作，用心服務

藥店是一個和諧、團結的集體。工作氛圍對一個團隊來説是非常重要的，良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，在工作中互幫互助，羣策羣力，提高工作效率，讓大家心情舒暢地工作。哪位員工在工作中遇到了煩惱，其他同事就會主動幫助出主意想辦法。雖然店裏人員緊張，但一旦有人需要請假，就會馬上有人主動提出頂班。和諧、默契就像一條紐帶，聯繫着藥店的每一個人。

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