公司年度評優個人申請

尊敬的各位領導：

你們好！在過去的2017年裏，網絡推广部在公司領導的正確指引下，伴隨着公司一起不斷成長，取得了豐碩的成果。我部門員工團結協作，拼搏進取，在網絡營銷領域進行了多方面的努力，達成了每月制定的計劃任務。通過多種營銷手段為公司品牌知名度、美譽度和忠誠度建設做出優異成績，同時為商務部提供了優質的電話資源近萬條，實現成交147單，銷售資金回籠1160.57萬元；為網絡信息部提供了網絡營銷技術以及挖潛QQ資源的支持，實現了網信部電話資源數量和成單量增加。根據公司評選優秀團隊的有關指導精神，結合我部門的實際情況，現將我部門參評理由做如下闡述：

一、積極開展部門培訓，提升員工素質

我們部門每月都會進行網絡營銷知識培訓和員工心態培訓。通過網絡營銷知識的培訓和討論，使得每個員工的專業素質和能力提升很顯著，可以承擔更艱鉅的網絡營銷的任務，完成效率更高；通過員工心態的培訓，部門員工具有老闆的心態，熱愛公司，認同公司的企業文化，工作積極主動，責任心強，並在工作中不斷學習和總結。

我部門內部制定了制度，自我約束強，員工上下班不遲到，不早退，當日事當日畢，能夠自覺遵守公司的規章制度，整個部門無任何遲到早退記錄，與其他各部門之間的工作責任明確，銜接良好，相處融洽。

二、注重團隊建設，團隊凝聚力高

我部門同事之間團結協作，互幫互助，老員工對於新員工不遺餘力的給予各種幫助，細心的指出他們的不足，通過言傳身教的方式做出表率榜樣，形成了部門的傳承。

在人員的安排上，實行老帶新制度，新進的員工都會由一名業務能力更高的老員工帶領。我部門老員工帶新員工的過程是一個全程跟進的過程，循序漸進手把手耐心教導，老員工總會把在工作中獲得的寶貴經驗毫無保留得傳授給新員工。

我部門人文關懷也是建設的重點，部門同事在工作時間之外是好朋友，有喜悦和悲傷都會分享。團隊凝聚力高，每個員工都在自己的崗位上發揮着各自的作用，做到了人盡其才，具有高效的執行能力。

三、學習、拼搏和創新

網絡營銷渠道繁多複雜，所涉及的知識點多。作為公司的網絡推广部，肩負着公司品牌建設、給商務部輸送子彈以及網信部技術支持的任務。因此學習、拼搏和創新是我部門一直所倡導的。

對於新的營銷方式要學習，對於已知的營銷方式要學深、學透，以適應公司不斷髮展成長的需要。對於已有的營銷方式，會根據公司的實際情況進行創新，例如網絡信息部的挖潛QQ，原工作方式是在第二天將QQ數據髮網絡信息部，創新後我部門每半小時就將當天的

挖潛QQ數據髮網絡信息部，使得挖潛QQ資源轉化率提高了1-1.5倍。雖然這種方式增加了我部門的工作量，但員工具有老闆的心態，無懼任務的增加，敢於拼搏。

相信我們做出的努力和業績是值得的，也相信我們的付出和做出的貢獻也是有目共睹的，團隊中的每一位成員都為在這個團隊而驕傲和自豪，因為這個團隊在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。希望得到公司領導和各位同事的一致肯定，我部門將以此次評比為契機，進一步完善今後的工作，竭誠為公司創造更大的效益！

網絡推广部

公司年度評優個人申請 [篇2]

尊敬的各位領導：

您們好！我是輸氣運行部的員工xx-x，本人現在從事的是加氣員的崗位工作，由於文化水平不高，所以學習專業知識得通過實際操作來學結，而我始終保持一顆孜孜不倦的學習上進的心。來貴公司到現在已有一年多了，自己也從一名什麼都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級領導遞交的同時，也為了能讓上級領導知道我的工作情況和個人學習情況，以下是我本人對自己的一個小結：

剛來公司我從事的是工程建設部的施工工作，在部門負責人的帶領下和同事的幫助下我很快地熟練了施工的流程和一些注意事項，幷能獨立地完成一些任務。期間我嚴格要求自己，努力培養集體團結意識，這也是工程部對我們的要求，也是公司所希望的。之後我有幸地參加了公司組織的各種培訓，幷取得相應的從業資格證書，雖然是初級的不過對於我來説卻是學習的成果和公司栽培的結果。工作中感覺有一些累不過覺得是充實的，明白了有蠻力還得有智慧才行。之後由於公司的需要，我再次被調到L-CNG加氣站。由於是新的崗位新的環境我得重新開始，特別是崗位的特殊性，要求學習的東西更多，比如認識公司領導，遵守公司規章制度，履行崗位職責，熟練操作辦事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鳥先飛，不斷通過加氣站的資料來學習，虛心向別人認真討教。在學習中成長，並不斷通過實踐來豐

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