營運總監工作職責（通用28篇）

在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編為大家整理的營運總監工作職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

營運總監工作職責 篇1

1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;

2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，並分解落實完成;

3、負責制定具體的銷售運營計劃，監督執行;

4、負責管轄人員的管理，和日常事務的`統籌;

5、負責運營部各項日常工作管理。

營運總監工作職責 篇2

職責:

1.負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售後、認證等產品週期的管理;

2.負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;

3.負責項目資源的.協調與組織，確保項目團隊各干係人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;

4.跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，並及時彙報。

任職資格:

1.本科及以上學歷，理工科;

2.8年以上相關化工行業工作經驗;

3.較強的邏輯思維，對於新領域技術方面有較強的學習能力;

4.具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協作精神;

5.適應不定期出差,有駕照優先。

營運總監工作職責 篇3

職責：

1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;

2.、參與公司重大的經營管理與決策;

3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、營銷戰略計劃，並對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;

4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP數據分析、瞭解VIP動態;

5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，

6、定期進行工作彙報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等

7、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專以上學歷，年齡28-40歲

2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗

3、具有較強的'數據分析能力、營銷策劃能力

4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;

營運總監工作職責 篇4

1、執行公司發展戰略在負責項目的`推進實施;

2、全面負責項目營運工作，促進項目市場招商、營銷推廣、整體營運管理、物業與工程管理、客户服務、綜合事務等工作的有序開展，對項目經營成本和出租率目標負責;

3、整合協調項目及集團系統兵團業務聯合作戰，推動和監控區域各項目面積高效使用、運營業務的執行，實現物業持續增值、品牌建立、會員活躍，並達成區域項目經營目標。

營運總監工作職責 篇5

督導門店的運營管理工作，完成門店管理任務，制定各門店營運標準並監督實施;

負責建立各門店規範、高效的運營管理體系並不斷地優化和完善;

負責指導和協調各門店的日常經營活動;

有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專業的'營運團隊;

建立部門及門店績效制度，持續不斷改善運營績效指標;

指導並協助各門店達成營業目標，推動並確保營業指標的順利完成;

建立各門店的現場管理工作執行和形成快速反饋體系及解決機制;

處理各門店現場各類異常狀況，協調門店與其它相關職能部門工作;

加強對各門店的現場管理與巡視，及時發現和預防各類隱患和突發事件，加強門店現場管理規範化;

負責各門店的現場陳列管理和品質管理工作;

負責門店庫存管理及業務分析工作;

負責及協助各店的客户維護管理工作;

協助各門店的經營預算制定和達成，控制經營成本;

協調與參與新開店的籌劃和營運工作

協助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務預決算。

完成總部交辦的其他工作任務;

營運總監工作職責 篇6

職責：

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動並確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;

2、知識面廣，具有敏鋭的市場洞察力，極強的.執行力和組織協調能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

營運總監工作職責 篇7

職責：

1、根據公司的發展方向，制定戰略規劃，負責整個營運體系的建立;

2、根據公司的發展方向，負責公司創新項目的調研與開發;

3、全面負責公司所有門店運營管理工作(直營店和加盟店)，持續優化運營管理、培訓、服務、績效、營銷等體系;

4、持續優化各分店的營運能力、服務質量、專業技能、績效考核及各項規章制度的執行情況，提升客户滿意度，努力完成公司確定的各項經營管理指標及發展計劃;

5、負責區域經理的考核、任免及人員發展規劃;按公司發展規劃做好人才培養與儲備;

6、負責審批相應的各類文件、制度，嚴格把好人、財、物、控制關，控制各分店各種費用，降低經營成本，提高利潤率。

任職要求：

1、30-45歲，大專以上;

2、有5年以上連鎖門店行業運營管理或連鎖企業運營管理工作經驗，熟練連鎖管理各操作流程，並有獨到見解;

3、具有敏鋭的.洞察力、出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協調、領導、決策、談判和執行能力;

4、優秀的品行和職業素質，能夠適應出差。

營運總監工作職責 篇8

1、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；

2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據；

3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象；

4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策；

5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標；

6、制定並監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的'考核指標；

7、組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法；

8、根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力；

營運總監工作職責 篇9

負責本中心的營運管理制度建設工作，公司戰略體系執行;

負責統籌管理生產運作，合理安排生產營運，以完成訂單生產進度;

編制本中心年度經費預算，並控制經費的總體支出監督每日生產進度，並監控生產運行過程，保證按質按量按期交貨;

宣導品質改善觀念，對產品質量改善與提升做監督，確保產品質量合格;

制訂本中心年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，並監督執行;

積極推動公司ISO管理體系執行與監督，車間落實7S管理的.監控。

營運總監工作職責 篇10

1.基於全渠道的數字化運營指標，制定場景化的營銷方案;

2.完成數字化項目和運營的角色轉換，參考市場上領先的消費者數字化運營團隊模型，搭建日常運營團隊;

3.負責結合公司戰略目標，擬定數字化運營年度方案。負責定期對數字化運營管理數據分析與洞察、數字化運營、數字營銷等;

4.統籌負責公司產品以數據驅動的整體運營、用户運營、引流推廣、品牌傳播、公共關係及等系列工作的.統籌創意、執行工作;

5.管理量化獲客工作，針對公司產品的用户數據進行挖掘分析、用户分層、用户精準營銷。負責公司產品在線上的引流推廣，通過數據驅動不斷優化營銷渠道;

6.管理品牌和公關團隊，對產品進行互聯網線上公關和運營，做好輿情管理和危機公關;

7.負責公司產品各類線上線下運營活動的品牌宣傳、活動設計和營銷配合。

營運總監工作職責 篇11

1、對區域分店的財務指標、客情維護、衞生安全、人員管理等運營工作負責；

2、協助並指導各分店經理做好餐廳人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等工作；

3、推進分店出品創新提升，關注客户關係，確保客户滿意度與受重視度；

4、完成分公司客户的保有率與開拓率，以及維護客户關係管理工作；

5、定期巡店檢查，發現問題並提出整改意見，監督分店落實情況；

營運總監工作職責 篇12

1、確定品牌中長期的銷售目標，並建立健全運營管理體系，優化制度流程及標準；

2、制定市場零售渠道及運營標準、政策；

3、團隊組建；

4、具有敏鋭的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；

5、具備良好的`溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

營運總監工作職責 篇13

1、協助項目總制定項目營運年度預算計劃;

2、嚴格高效地監督和管控所屬部門的預算執行情況並及時指定改進策略;

3、負責制定日常營運管理制度，並跟進實施：

4.負責項目日常包括客服、租户及物業在內的營運整體工作，及時解決各類問題，對於存在的非項目可控範圍內的`問題，需及時提報項目總，並提出解決方案;

5、確保租户應收賬款的有效催討和合理控制;

6、鞏固維護內外聯單位、組織機構、以及政府關係;

7、嚴格執行各項例會及報告制度，並確保質量;

8、團建建設、激勵考核、培訓部署;

9、上級交辦的其他任務。

營運總監工作職責 篇14

職責：

1、協助總經理制定項目營運發展年度戰略規劃及達成情況;

2、負責項目日常的.營運整體管理工作;

3、及時瞭解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測。

任職資格

1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;

2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業項目管理經驗者優先;

3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。

營運總監工作職責 篇15

1.負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產類)各消費羣體業務模式的研究及發展策略的制定;

2、公司的戰略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的運營分析，參與公司戰略發展報告的撰寫;

3.對於某些公司發展的重要戰略項目，負責組織制定出具體戰略執行規劃，並組織公司各相關部門協調推進，直到達到預定目標;

4.對於探索性領域的研究，並形成可行性報告與規劃;

5.提交日常的'行業研究及競爭監測報告。

6.負責門店運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃並實施;

7.對包括競爭對手在內的行業信息進行分析，並制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行數據分析和評估，並進行階段性優化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施;

8.負責產品線的運營，包括但不侷限於商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等，優化網站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等;

9.負責會員管理體系的建立、維護和完善，會員留存和生命週期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的活躍率和活躍度運營;

10.負責分析客户需求，挖掘產品亮點賣點，使商品描述實現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率;

11.負責與協同部門溝通，並內部跟進各項策劃工作的完成，並負責日常數據報表的編輯和分析。

12.負責業務的具體規劃及對外業務開拓，業務內部的運營推廣及考核機制的制定;

營運總監工作職責 篇16

職責:

1、充分研究教育培訓市場，根據公司發展戰略，制定業績部門的發展戰略及總體目標並指導實施;

2、負責組織蒐集教育市場信息、組織分析市場發展趨勢，跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等，並對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業發展趨勢，為產品開發提供有效參考依據;

5、定期分析教育產品的用户反饋，挖掘用户需求，推動產品更新;建立並提高品牌忠誠度、用户粘性，落實公司戰略要求;

6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客户基礎;

任職資格:

1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發展有深刻理解;

2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的'數據分析能力、溝通協調能力和項目統籌管理能力;

3.熟悉教育行業的市場運作，有開拓教育產品經驗者優先;

4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

5.具有高端教育行業人脈關係資源優先;

營運總監工作職責 篇17

1、執行集團公司的`各項規章制度和業務準則並下達部門各項工作和指標。

2、負責項目租金和物業費等收入的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經營目標。

3、負責項目的現場營運以及租户關係維護溝通工作。

4、負責項目收租、收費等經營指標完成。

5、定期彙總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境品質改善和提升計劃。

營運總監工作職責 篇18

1、根據戰略規劃執行流程，負責根據五看三定的分析結果，制訂區域三年SP與年度BP行動計劃；

2、持續研究市場信息及競品公司，負責整合公司內外部資源，指導並運作團隊資源進行年度BP計劃的'修正，確保年度計劃達成；

3、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃，全面負責區域整體營運規劃與年、季、月度計劃的制定與執行，保證計劃落實與目標達成；

4、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，負責制定與溝通協調線上線下營銷活動與資源，衝刺業績達成；

5、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，跟蹤監控運營方案的執行情況，分析偏差原因，指導進行運營調整；

6、根據公司制定下發的運營、產品、招商政策與規則，負責運用內外部、線上線下資源進行門店QSC查核與招商政策落地；

7、根據公司以客户為中心的中心思想，負責指揮營運團隊對B端和C端客户的反饋進行對接處理，___程度提高客户滿意度；

8、根據公司戰略，負責所轄部門目標制訂，推動績效達成；

9、根據公司企業文化價值觀，推動所轄部門企業文化落地；

10、根據公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程；

11、根據公司人力資源和組織需求，負責組織設計、人才招募、人才培養與發展、績效管理以及激勵薪酬的制訂與推行；

12、各項公司級、總經理級項目工作支持與配合，確保按期保質完成。

營運總監工作職責 篇19

1、根據公司擬定的戰略發展規劃及年度經營指標，編制年度營銷計劃、分解及承擔年度銷售工作指標；

2、制定整體運營工作戰略及總體銷售計劃，負責各門店市場規劃、客户資源開發及任務達成；

3、通過運營策略帶動核心指標的'提升，挖掘用户、制定方案，提升公司業務；

4、根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客户服務等問題；

5、制定並完善運營部門的制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系；

6、建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環。

營運總監工作職責 篇20

1、負責公司整個旅行社旅遊產品、旅遊線路、供應商的運營、推廣、協調工作;

2、整合旅遊服務資源，拓展旅遊服務市場，從而提升企業的旅遊宣傳的覆蓋面和影響力。

3、負責組織和擬定部門經營發展戰略、考評。年度經營目標、監督、控制實施過程，並對結果負責;

4、負責制定年度旅遊營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃，領導旅遊營運團隊達成營業目標;

5、負責組織建立旅遊項目運營管理體系，並組織實施管理;

6、與供應商及時、有效的`溝通交流，建立良好的合作關係;

7、領導安排的其他事項工作。

營運總監工作職責 篇21

1、根據公司的戰略規劃，協助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標並分解

2、分解銷售任務指標，完成公司下達的'銷售任務，督進銷售目標達成

3、按照年度開店計劃，進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作店面管理

4、彙總、協調商品及物料需求計劃，並及時反饋相關意見

5、檢查督促各區做好門店貨品管理：調撥、盤點、報廢

6、督促檢查各區域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7、分析門店經營狀況，並據此調整經營計劃；負責每週門店經營分析報表的製作並上報

8、參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執行

9、負責各大活動的數據統計分析，總結活動成效並上報市場調研

10、督促各區域做好市場周邊調研，據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃

11、關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營，並加強營運人才梯隊建設

12、督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓週期，提升培訓效率

13、處理並跟進營運突發事件及上級交辦的其他事項

營運總監工作職責 篇22

1、根據公司的年度銷售目標，制定營運團隊的銷售計劃，完成公司下達的銷售目標及回款任務;

2、負責公司直營門店的銷售管理及店鋪營運模式的優化;

3、負責公司門店的人事管理及零售團隊建設工作;

4、負責直營店鋪推廣方案的制訂與實施;

5、負責銷售團隊的'日常管理、培訓、提升團隊業務能力;

6、負責組織營運團隊對所屬渠道市場進行調研，把握市場動態;

7、負責銷售渠道的拓展及市場佔有率開發;

8、負責重要客户的開拓、溝通、管理及維護;

9、負責營銷策劃方案的制定與執行;

10、負責銷售團隊的專業技能培訓、團隊建設和日常績效考核及團隊激勵工作;

11、負責產品市場價格的調查;

12、負責直營店訂貨和貨品運營管理工作;

13、完成領導分配的其他任務。

營運總監工作職責 篇23

職責：

1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

3、傳達公司的政策和制度;

4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規範等的'執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;

5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;

6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。

補充説明：

1、熱愛餐飲行業，具有餐飲行業5年以上經驗;

2、管理類相關專業大專以上學歷;

3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

營運總監工作職責 篇24

職責：

1、負責統籌公司內各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責營運團隊的建設、考核及培養;

4、負責定期收集和分析經營數據，為制訂購物中心營運策略提供有效數據支持;

5、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;

6、負責營運管理工作的規劃，優化營運制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業運營相關工作經驗，3年以上運營管理經驗;

2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業地產的.運作程序;

3、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況，制訂營運計劃，培養營運團隊，能夠定期收集和分析經營數據，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數據支持;

4、具備敏鋭的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力，對商業地產政策、市場信息及行業品牌動態始終抱持高敏感度;

5、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標並跟蹤落實;

營運總監工作職責 篇25

1、根據公司既定營運計劃，部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業績指標；

2、根據公司產品年度規劃，蒐集及提供同行產品結構及相關信息；

3、制定及執行營運市場月度計劃：市場計劃的制定及落實；反饋及總結；

4、提升管轄團隊的技術、心態、手法、店務管理和銷售培訓，協助店長處理日常管理難題；

5、新店開業籌備等整合工作：尋址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓、周邊市場開拓等；

6、上海分公司總經理交付的'其他事項。

營運總監工作職責 篇26

1.根據加盟城市各地市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現利潤大化;

2.與總部市場部共同制定宣傳推廣方案並有效實施，提高銷售額;

3.幫助並指導加盟城市店鋪，保證客户對產品的質量、服務、清潔衞生均感到滿意;

4.監督指導區域內管理組的工作和個人成長情況，培訓情況，使他們勝任工作並實現自己的.目標;

5.管理加盟城市營運日常工作，根據公司長遠發展規劃制定中期和近期營運計劃。

營運總監工作職責 篇27

1、執行公司發展戰略在負責項目的推進實施;

2、全面負責項目營運工作，促進項目市場招商、營銷推廣、整體營運管理、物業與工程管理、客户服務、綜合事務等工作的有序開展，對項目經營成本和出租率目標負責;

3、整合協調項目及集團系統兵團業務聯合作戰，推動和監控區域各項目面積高效使用、運營業務的.執行，實現物業持續增值、品牌建立、會員活躍，並達成區域項目經營目標。

營運總監工作職責 篇28

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;

2、負責全面執行公司的中長短期發展戰略;

3、掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

4、根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;

5、負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;

6、負責對整體營銷團隊的`指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;

7、負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;

8、負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規範各部門流程;

9、維護和提高品牌市場競爭力。