科級幹部的競聘演講稿
首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞台和施展才華的機會!
科級幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我行加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢地走上台來,接受大家的評判。
我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”,這是魯迅先生的一句名言。一個企業如果甘於現狀,不思進取,那麼等待它的必然是被競爭所淘汰;對於人也一樣,如果但求無過,不求有功,整天渾渾噩噩,還談什麼報效國家,獻身中行。眾所周知,從現在算起,我國加入WTO後,對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中,我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”,後有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手鐗”,我國的金融同業的競爭正可謂是“羣雄並立、烽煙四起”。中行要在激烈
的市場競爭中不斷前進,“不滿足”就是中行的“車輪”。
作為一名中行員工,感謝人力資源部的提醒,面對人事幹部制度改革的挑戰,就應該保持不滿足的心態,戰勝自我,勇於進取,為中行的改革盡一份心、獻一份力。我從事電腦工作多年,曾擔任行科技處處長,現任X行科技處科長會計專業本科畢業,經濟師。今天,我競聘的是××科科長。
我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。
首先,競聘上崗有利於提高自身的素質,全面發展自己。(加入自己的工作經歷)。每一次工作的調整和崗位的變化,對我人生閲歷的豐富和能力的.提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學到新知識,增長新才幹,開拓新視野,挖掘新潛力。挑戰與機遇同在,壓力與動力並存,這次競爭新的崗位,目的就在於鍛鍊自己,獲取多方面實踐經驗,提高自身職業素養和綜合素質。其次,我認為自己具備擔任該職務所必須的
政治素養和個人品質。
做法),推廣後得到各地市(城區支)行領導(員工)的好評。在市分行科技處工作期間,還主持開發了××系統,編纂了有關的規章制度,對規範了基層業務操作、防範計算機風險起到良好的作用。還利用業餘時間撰寫了多篇文章發表。
以上這些,有利於我能夠更快地進入科長角色,開展工作。如果我能夠競爭上科長這個職位,我將在處領導的帶領下,???(簡單寫一下工作的思路、想法和打算。)
各位領導,各位評委,各位同事,古語云:“不以一時之得意,而自誇其能;亦不以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論是上是下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。
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