副股級幹部競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！今天我在這裏以挑戰自我的心態，參加市局這次副股級領導崗位的競聘演講，我的心情非常激動。首先我非常感謝市局黨組為我們創造了這次競聘演講的機會，感謝多年來組織對我的教育和培養，感謝同志們的支持和幫助！我願在積極進取中不斷超越自己，在競聘中努力完善自己。

這首詩讓我們知道：世界上最誠實的是土地，最寬厚的是土地，最無私和最慷慨的還是土地，世人應該尊敬她、愛護她，不能欺負她，她是萬物之母，她是萬生之源。

作為土管人員，我們更要義不容辭，我們應該視局如家，以極大的熱情投身於土管事業，擔負起土管人員應有的責任，在平凡的崗位上艱苦奮鬥，樂於奉獻，情繫國土。因為希望有更廣闊的舞台為國土資源局的發展多作貢獻，我參加了這次副股級後備幹部的競聘，我的優勢是：

一、具有較強的責任心。工作以來，我能履行好自己的崗位職責，工作認真負責細緻，有條理，效率高，勤勉敬業。任土地利用科科員以來，工作主動、積極，立足本職，勤勉敬業，恪盡職守，爭先創優，為優化環境和促進發展盡職盡責。

二、具有不畏困苦和務實的工作作風。在負責供地方案審查，土地報批，國有土地使用權劃撥、出讓、租賃等有關管理工作中，我一直都是毫無怨言的準確高效的完成我的工作。

三、熱愛和忠於自己的崗位。有人説，成功的起點是熱愛自己的職業，有了這份執着的愛，工作才有激情、有動力。多年的工作體會告訴我，要熱愛和忠於自己的崗位，才能做好本職工作。

四、具有團隊合作精神和良好的協調能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

有這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那麼，如果我是副股級幹部，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，繼續加強自身學習，使自己向複合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

一要刻苦學習，提高理論水平。認真貫徹黨的十七屆四、五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作。

二要在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前國土行業發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研勞動就業政策法規，協助股長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。努力改變那些觀念滯後、渠道單一的方式、做法，加強溝通，協助領導營造互相關心、和諧共事的工作氛圍。

三要擺正位置，做好配角、當好參謀。副股幹部肩負着上傳下達的重要使命，不僅僅要協助股長根據局領導的指標要求做好工作，還要發揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打成一片，及時瞭解員工的意見和建議，堅持“上為領導分憂、下為員工服務”的原則，做好協調工作。

四要團結協作，鋭意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同事之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

各位領導、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處於競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

我的演講完了，謝謝大家。

副股級幹部競聘演講稿 [篇2]

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫，首先，非常高興我今天能有這個機會站在這個副股級幹部的演講台上，選擇參加競聘固然是為了能夠為銀行發展做出更多的一份力，同時，也是希望能有一個更好的、更廣闊的平台來促進自身能力更好的施展和鍛鍊。“堅定的信心，能夠使得平凡的人們，做出驚人的事業。”這是一位成功人士對自信的描述，相信大家也或多或少的聽過關於自信的名句，成功始於自信，很多名言都有這樣的總結。在“吸引力法則”中對此也有很好的概述，當一個人堅信着成功的信念，那麼他有十之八-九會成功。所以，我選擇了參加競聘，選擇了給自己這樣一個信念，一個機會，成則固喜，敗也不餒。

我競聘的具體崗位是，成功與否，來源於大家的信任和理解，也來源於大家的評判和選擇，希望能夠得到你們的支持。下面我首先做一下自我介紹：我今年歲，大學本科學歷，中共-黨員，職稱。於年月畢業於銀行學校城市金融專業，又於年月進入銀行工作。年月我利用業餘時間完成了專業的學習，年月我於銀行單位職位。年月通過競聘我又擔任了銀行大堂經理的職位工作至今。

通過思考，我認為自己具有以下優勢：

第一，較為豐富的工作經驗。通過多年的銀行工作，和各個崗位的任職，我對銀行工作有了較為深刻的理解和認識，也對大堂經理的`使命意義有了更為清晰的理解。銀行作為一個服務行業，其服務水平高下則是一個銀行的立足之本，客户營銷則是其發展之源。工作中，我踏實謹慎，有較好的大局觀，能夠做到凡是從銀行利益和大局上出發考慮，也得到了領導和同事的信任。同時，在和其他部門以及同事的溝通合作上，我也保持着較為融洽的關係。多年的銀行工作經歷，不僅是對我人生閲歷的豐富，更是讓我的領導能力與組織能力得到了一定的鍛鍊，使得自己在銀行工作中積累了更為豐富的經驗和手段，遊刃有餘。

第二，紮實牢固的理論知識。由於工作需要，許多時候同樣要涉及到理論上的知識和相關能力的掌握，我一直保持着工作中學習、學習中工作的狀態，努力學習相關的業務知識以及管理辦法。對自己平時的工作經常總結、反思，也從他人工作中借鑑學習，努力做到不懈怠、不停滯，不斷豐富自身對銀行工作中的各方面知識的掌握瞭解，從而完善自身。

對客户營銷認識和設想：

客户營銷工作同樣是銀行工作中的重點所在，是一個銀行作為一個服務行業得以發展的根本所在。首先應當加強對大客户的資料信息收集工作。在很多國外銀行的業務工作當中，收集大客户的基本資料並定期對其金融需求和資產現況進行了解記錄是一個極為重要的流程。通過這樣的方式分析瞭解各個客户的不同需要，並針對着不同需求為他們制定個性化的計劃，與其共同確認財務目標。這就需要對客户詳細資料的很好掌握以及客户人員的技巧了，這一舉措充分體現客户和銀行的雙贏理念，實現銀行和客户的雙得益。同時，要緊抓潛在客户，具體可以從五個步驟實行：首先，無論是電話還是見面拜訪，客户的第一印象尤為重要；第二步則是逐步建立信任；第三步則是讓準客户願意自願見我們；第四個則是讓準客户成為客户；最後則是通過對其日常維繫服務，讓其成為銀行的忠實客户。另外，伴隨社會的進步以及社會財富的不斷累積，人們的消費觀念同樣在不斷改變，從最初對物美價廉的追求已經逐漸轉換到了“感性消費”時代，“感性消費”則是消費者在消費時更多的是需要得到一種心靈的滿足。因此，如果銀行要贏得更多的客户目光，應當針對各個客户的金融需求，為他們推出個性化的服務和產品，從服務水平等多個方面給客户以形成良好印象：節日的一個問候，優質的服務水平，貼心以及適合客户的一些推薦等等從這些方面、從細節上關注客户感受，給客户以舒適和心靈的滿足，從而贏得客户的選擇，以此擴展銀行的客户羣。不僅如此，回訪制度的建立，服務人員的的選拔，日常客户維護的加強等等這些也都是提升銀行客户營銷質量的有效方式。這就需要我們在工作中不斷觀察總結，探究更多有效的方法來不斷提升銀行客户的營銷工作。

“不可以一時之得意，而只誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”明朝文學家馮夢龍的這句話很好的表明了我的態度，如果今天能夠競聘成功，我將不負大家的支持和信任，不驕不躁、繼續努力，發揮自身價值為銀行創造更大的效益；如果今天競聘失敗，我也同樣不會氣餒，我將反思問題，總結經驗，不斷整合自身資源完善自身，來日再戰，為銀行工作爭創佳績。

謝謝大家！我的演講完畢。