公司行政部崗位職責（精選10篇）

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的公司行政部崗位職責（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

公司行政部崗位職責1

（1）確定公司企業文化理念，價值觀、企業文化口號的主要內容；規劃、實施日常企業文化活動，團隊建設與管理；

（2）制定公司各項行政管理規章制度，並進行有效、有力的監控執行；

（3）公司對外聯絡、形象代言及公關接待工作；

（4）發揮常年法律顧問的作用，加強法律知識的培訓；

（5）協調好公司各部門之間的關係，做好上傳下達、下情上報工作；

（6）負責落實會議及制度的執行情況，並及時進行調整和完善；

（7）制定公司人事管理規章制度，編寫公司人力資源需求計劃、負責各種人力資源文件的起草和發放；

（8）建立科學的員工培訓制度，制定、實施薪酬及福利政策；

（9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動工作；完成每月人事報表及人力資源相關數目的統計及製表工作；

（10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

（11）加強公司對文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

（12）組織、協調公司大型活動及相片收集、存檔工作；

（13）對公司各部門辦公設備，辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好節流工作，做好設備維護協調及有效控制；

（14） 做好行政車輛及員工宿舍的管理工作。

公司行政部崗位職責2

1主任

1.1工作職責：

1.1.1貫徹執行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。

1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負責本部門各項工作的佈置、指導檢查和協調。

1.1.5遵守保密制度，做好有關保密工作。

1.1.6按照公司領導要求協調各部門之間的工作關係，並完成領導臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。

1.2權限：

1.2.1有權參加公司各類會議，閲看工作範圍內各類文件、報表、資料。

1.2.2有權要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權按照業務工作範圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權按照領導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領導安排工作任務的完成情況。

1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領導、造成工作失誤的職工，有權進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經理負責考核。

1.3.2公司總經理依據標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2祕書

2.1工作職責

2.1.1管理行政車輛、保證公司領導外出辦理公務及其他緊急公務用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯繫工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務，為領導、職工的工作生活提供好服務，並完成領導交辦的其他工作任務。

2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負責公司共青團工作。

2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權限：

2.2.1有權閲看公司有關文件、資料。

2.2.2有權調查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權管理調度公司的各類行政車輛，對不符合用車規定的有權拒絕安排。

2.2.4有權根據來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規定的，有權拒絕安排。

2.2.5祕書在綜合部主任領導下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1祕書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據本標準所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現行管理部室考核辦法執行。

3人力資源主責

3.1工作職責

3.1.1負責公司工資含量的發放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和彙總工作。

3.1.2負責對職工工資、獎金髮放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據進行保管。

3.1.3負責辦理公司內部勞動力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動的工資關係轉接手續。

3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。

3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執行情況，審批工人各類假期並做好登記工作。

3.1.7完成領導交辦的其他工作。

3.2管理權限：

3.2.1有權按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權參加公司有關勞資方面的各種會議，並提出建議。

3.2.3領導關係：在公司人力資源部及公司總經理的領導下，負責公司勞動力組織、協調工作、勞動紀律和工資獎金的發放、統計等工作。對公司各專業的勞資工作進行監督、幫助和指導。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領導、監督與指導。

4保衞主責

4.1工作職責

4.1.1負責整個施工現場及生活區的治安保衞工作。

4.1.2負責公司護衞隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衞工作計劃，按時向公司社會事務部報計劃和公司護衞信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患於未然。

4.2權限

4.2.1有權監督、檢查公司與治安保衞有關文件的執行情況，並提出改進意見。

4.2.2有權組織公司與治安保衞有關的內部審核，並提出獎懲意見。

4.2.3有權召開公司公安保衞會議，及時總結提出運行中存在的問題，有權督促有關部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衞工作由綜合部負責檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務部與公司的'領導、監督與指導。

5後勤主責

5.1工作職責

5.1.1負責公司的房產管理與維修，轄區內的綠化管理及衞生保潔工作。

5.1.2負責公司職工食堂的管理。

5.1.3負責公司安排的服務接待工作。

5.1.4負責公司浴室的管理與維護。

5.1.5負責轄區內的水電、採暖系統的管理與維護。

5.1.6負責完成預定的經營目標。

5.1.7協助保衞搞好生活區的保衞工作。

5.2權限

5.2.1公司後勤管理對所轄區行使管理權。

5.2.2公司後勤管理有權對違反後勤管理規定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司後勤管理有權要求有關部門協助進行有效的後勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司後勤由綜合部負責檢查與考核。

公司行政部崗位職責3

1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關係管理，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑑定工作

5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

7、負責員工各項社保險業務的管理

8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。

9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

11、負責領導交辦的臨時性工作

公司行政部崗位職責4

1、負責執行招聘工作流程，簡歷的發佈、篩選、邀約、初試等工作

2、各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人資料的管理

3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作

4、負責企業文化建設，員工關懷，佈置文化牆、組織旅遊等活動

5、員工關係及勞資關係處理，入、離、調、轉相關手續辦理

6、負責薪資核算

公司行政部崗位職責5

1、帶公司團隊項目

2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展

3、促進人力資源戰略的有效實施

4、提供製度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

5、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動

公司行政部崗位職責6

1、根據招聘計劃發佈招聘信息；

2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試；

3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作；

4、建立和維護公司的人才資源庫；

5、領導安排的其他人力資源工作。

公司行政部崗位職責7

1.協調上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

2.行政性合同的管理、倉庫消防颱賬文件、物資管理和公司電話網絡安裝、維修等日常行政後勤管理

3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度

4.負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發，滿足公司的經營管理需要，監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜

5.處理和解決員工勞動爭議事宜

6.上級領導交代的其他事務

公司行政部崗位職責8

1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執行落地;

2.固定資產的管理、行政等相關費用的統計分析管控;

3.負責公司各類行政物品的採購工作;

4.負責公司後台人員考勤彙總整理工作;

5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環境及行為規問題，提高員工日常行為規範;

6.負責會議室的管理、使用和佈置;

7.負責日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排;

8.完成上級交辦的其他工作任務。

公司行政部崗位職責9

1、前台接待：來訪接待、登記與引導;來電轉接與跟進

2、辦公環境管理：辦公照明、空調、辦公傢俱、飲用水、打印機、綠化、衞生等管理;前台或會議接待室的衞生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨;

3、協助公司日常物品採購與管理：公司辦公用品、物資的採購、發放、領用登記，合理節省費用

4、快遞收發：快遞信件、包裹的收發登記，電聯客户確認收件情況，異常情況跟進處理

5、印刷管理：名片、工卡等

6、其他交辦的各項工作。

公司行政部崗位職責10

1.員工考勤系統維護.考勤統計及外出人員管理;

2.負責前台工作，負責管理微信，數據統計。

3.日常發快遞的分發，公司文件的分發。

4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)

5.負責處理客户不懂的問題。

6.完成上級領導安排的其他工作