怎樣才能在職場上立足

職場人士想要在職場上立足，不單單要學習工作上的技能，也要處理好各種人際關係的。今天小編分享的是在職場上立足的方法，希望能幫到大家。

　　在職場上立足的方法

1、擦去玻璃上的污跡或是為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事要你養成並不斷強化的良好習慣。對你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。

2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應迴避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。

3、在現今的市場中，競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠想處。

4、幫助新員工做她分內的工作是十分得體的舉動，感激的一面會在他步入正常工作軌跡後慢慢變味，圖報和拉攏人心的心理使對方難以進一步溝通。

5、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景，並且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠地力量可以信任，那就是忍耐。

6、當別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對待他們，每種狀況都隱含着多種潛在建議，也許最終你要把握的只有一條，放低姿態，露出坦誠的笑臉並不是一件很難的事。

7、你討厭玩牌，同別人相比你是明智的，你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智的。

8、你是你自己事業的中心，你的同事是他自己王國的國王，他可能會對你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比，所以，在工作中藥分清“你的”和“我的”這個界限，相對的警惕對於維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。

9、同一個單位難免會有待遇高低不等，就像100元面值和1元面值的紙幣，不能簡單的理解為前面的面積為後面的100倍，在這個問題上無須過多煩惱。

10、不管你目前的職業技能和前途如何，積極着眼於目前實實在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現是人世最悲哀的，因為這會使你白白喪失許多成功的機會!

　　職場新人在職場立足的方法

與人為善

初到一個工作環境，各個同事都不熟悉，各種任務關係沒有釐清。任何一個人都可能成為你的老師。

釐清人物關係

公司各個同事之間的關係，尤其是小公司，哪些些人是不能得罪的，哪些人對你有幫助的，要弄清楚，人際關係要處理好。

做好本職工作

這是最基本的，但是我放在第三。因為前面兩條沒做好的話，很可能你還沒有過實習期就被踢出局了。這是工作的根本，一個不勝任崗位的人再怎麼討人喜歡都沒用的，除非你關係過硬。

自我提升

包括專業能力提升和思想提升。保持學習的習慣，不斷汲取知識，讓自己快速成長。

勤快

在職場勤快永遠會博得領導的青睞。一個懶惰的人不容易受到歡迎的。主動承擔辦公室公共性事務，會讓你拉近與同事之間的關係，也會讓領導對你有個好的印象。

堅守底線

無論任何時候，做人做事都要有原則有底線。無論面對任何人任何事，底線都是要有的。

　　職場人士在職場立足的方法

1、忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

2、敬業

隨着社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

3、積極

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。

勇於承擔責任的人，對企業有着重要的'意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

4、負責

勇於承擔責任的人，對企業有着重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

5、效率

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

6、結果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

7、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

8、團隊

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!

9、進取

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味着放棄，意味着出局!

10、低調

才高不必自傲，不要以為自己不説、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

11、成本

節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”裏有，員工“碗”裏才有;同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

12、感恩

為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

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