面試小技巧介紹

面試小技巧介紹1

面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。

儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男性選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女性應該化個明媚的淡粧，給自己信心，也是尊重別人。

對考官的問題作精彩回答，有關個人經歷的問題最重要。

原因有二：

這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯。

這是應聘者展示才華的良機。下面可就有關問題

舉例説明：

你目前或最近離開的工作團隊怎樣？

可簡單談談工作團隊的人員構成。點明特點即可，如緊密協作，士氣高。不要傳閒話和流短飛長。

你解僱過人嗎？解僱員工是經理人的職責。如果你不曾解僱過員工，就説明你的管理經驗欠完整。最簡單的答覆是肯定回答，不做任何的解釋和理由説明。承認即可，點到為止。（

面試小技巧介紹2

美國留學面試是美國大學申請中最人性化的程序，面試讓你可以與校方直接對話。怎麼給面試官留下良好的印象呢？以下是幾個具體的小貼士，希望對各位正在準備面試的同學有所幫助：

1、一定要準時；遲到可是美國留學面試中的大忌，將會大大影響到你的印象分

2、不要帶上你爸媽；很多中國家長總是過於積極地參與到學生的申請過程，美國大學希望看到的是獨立成熟的學生，所以就算你需要開車送孩子去面試，最好還是在車裏呆着吧

3、對你見到的每個人都禮貌

4、回答問題時儘量自然，不要試着去背誦之前準備好的材料，這會毀了這次談話

5、使用正式的用於，避免使用俗語

6、美國留學面試要自信但千萬不要透露出自傲

7、永遠講真話

8、對大學及其學習項目表示出興趣

9、避免提出學校網站和宣傳冊上能夠回答的問題，這樣只會顯得你對學校不瞭解

10、不要再美國留學面試過程中吃東西或者嚼口香糖

11、衣着整潔乾淨，畢竟是正式場合，不要過於隨意，T恤和牛仔褲還是暫時放家裏吧

成功的美國留學面試往往是雙向的交流，除了應付招生官的問題之外，你也可以大膽的提出自己的問題，關於學校的甚至是面試官自己在大學的種種經歷。

面試小技巧介紹3

1、自我介紹。每個學生都必須要做的是，精心準備能力展示中的自我介紹。可以是中英文都有，視學校的要求而定。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本，根據老師的不同要求而自然地發揮。講解的時候，要充滿熱情，最好能配合手勢。

2、主動參與。有的重點中學面試的時候不是跟老師互動，而是把學生分組，進行小組間的討論。這就需要學生在討論中能夠表現出創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

3、有問必答，且要多答。在面試中，老師提了一個問題之後，學生要根據要求去回答問題，而且儘可能多地表現自己的優勢。有的八人教育的學員曾經介紹自己的經驗説，他在回答完老師的問題後，主動要求再介紹一下自己的特長，老師同意了，他便着重介紹了自己比賽和獲獎情況，老師聽後很滿意，他最終被錄取了。

4、家長也不能懈怠，甚至可以決定孩子的成敗。有的學校也對家長進行一些面試，所以家長也要做好準備。

面試小技巧介紹4

人事面試，是我們必須面對的第一個面試，別以為光是個面試通知，很多時候面試通知的電話突然中斷，或者對方有意總是説部門主管時間不湊巧，不能在你方便的時間面試你，實際上是他/她在跟你通話的這幾分鐘否定了你。

所以，你要留心，面試通知那個電話，實際上也是個電話面試，這能確保你進入接下來的面對面面試環節。你要做的就是客氣，不卑不亢，讓對方感覺到你不但禮貌而且“有料”，這就成功了。

很多時候，人事打過來的這個電話不是面試通知，而是來了解情況的，你注意了，這就是一個電話面試，只不過用中文講話，你不知道而已。你回答問題同上，也要如實回答，不可多説也不能少説。

接着，這位人事專員可能會提出用英文交流，這點無可厚非。但你心裏要清楚，在招聘新人的整個過程中，人事部門發揮的作用極其有限，它只是個流程，應聘的主要內容是戰勝面試你的那個部門主管，而不要在人事身上花太多時間，這是戰略。比方説，你跟打電話讓你去面試的人事小姑娘反覆周旋，在電話中跟她爭論或探討某一個工作分工甚至專業方面的知識，就沒有必要了，不但浪費時間，而且往往弄巧成拙。

打電話給你的大多是一個初入職場的人事招募課小姑娘，甚至是個實習生，她在電話中提出要讓你複述你的工作經驗或者工作內容，你可以婉轉拒絕，她不會明白你的真正工作內容，跟一個外行的小姑娘談專業知識，你就是自己跟自己過不去了，説不定還會觀點不同而不愉快。

她要是提出英文對話或者讓你外語自我介紹，你心裏要有底，她剛畢業外語肯定一般而且你所用到的專業外語她肯定不大知道，所以你儘量避免這種英語交流，可以直接拒絕或者婉轉拒絕，更好的方法就是反過來讓她用英語提問題，你來回答，可長可短。

千萬不要跟她較真，人家人力資源部這樣的小姑娘本身自己才工作兩三年做一個低級別的職位，她的月薪可以想見在3000到5000上下，你簡歷上來者要8千1萬2萬甚至更高的，她會想，你比她工作時間長不了多少卻獅子大開口，你作為應試者的一方很容易被她鄙視下去，所以儘量避免。

你要做的是，想辦法從人事小姑娘嘴中得到你的面試主管是個什麼樣的人，大致層級，抬頭，工作執掌，彙報給誰，個人喜好，性別一定要知道，最好連部門主管的上家單位在哪，本公司服務時間已經有多長，資歷如何，性格如何，甚至生日血型年齡都問到才好。這樣你可以在收集儘可能多的信息下，“對人下藥”，在真正面試的時候，才能夠捕捉到對方的部分弱點，利於下面的面試時間捕獲他(她)的芳心，面試就成功了。

人人都有弱點，抓住了他(她)的弱點知曉了他(她)的強項，因人施法，你就勝利在望了。這個對上了口味，專業就在其次了，再説各人以及各個公司術業有專攻，流程也不盡相同，越往職業後面的面試你越懂得多，他(她)的專業知識還未必如你好。

本節講的是英文電話面試，剛剛説過，人事專員的英文電話測試，你儘量讓對方英語提問題，你來回答，這樣出錯概率小，而且人事專員的問題一般側重你的大致性格和過往履歷的介紹，你很容易應對。當你説得快了，説到專業術語，對方開始不懂了，也就不再問你了，説明電話面試成功。

最後講下，還有一個放在後面的英文電話面試，讓想進入外企的人“毛骨悚然”的，就是國外大領導要求跟你語音通話一下，這是很多外企在中國招聘的流程，部門主管已經合適你了，但很多人反而栽在這一關上。比如蘋果公司也會有這個步驟，甚至在第三面就開始，而蘋果公司的面試有五輪以上。其他大多數公司，包括國內各種中小公司大公司上市公司等等，也大多有這麼一個最後一輪的“老大電話面試”。老大一般都忙，要麼出差，要麼不在這裏辦公。

其實這個不難，我們這個方法已經介紹給上千位求職者，他們都順利通過電話面試了。這裏就講到了本文的核心了，實際上，就是在找工作期間，隨身攜帶一份你自己的簡歷，中英文都要有，一旦有面試電話過來，就拿出來，邊讀邊回答對方的問題。語音通話，對方看不見你在讀。讀比“想着説”來得更流利，尤其在某一個繁忙的下午，突然來了個老外電話面試你的情況下，你手忙腳亂，回答問題之乎者也，含糊其辭，因為一時來不及反應，此時你隨身的一份簡歷，能助你一臂之力。

如果你過分缺乏自信，或者英文水平實在太差，那就百度下“英文面試100問”，打印下來爭取背熟，最後將最難的你自認為不能脱稿回答的十來個問題打印下來，跟簡歷一起隨身攜帶。

打印簡歷和事先準備的資料，隨身攜帶，這是應對所有電話面試最好的絕殺招。

面試小技巧介紹5

MBA面試是很重要的環節，西安大略大學MBA面試要求比較苛刻，若想取得加拿大西安大略大學MBA面試的成功，必須具備很強的應變能力。下面介紹在面試小技巧。

MBA的面試是各類面試中難度最大的。面試官會營造一種很大壓力的氛圍，觀察應答者的反應。除了經營管理知識，有時還會問一些歷史、哲學、軍事、時政方面的問題，這需要學生有嚴密的邏輯思維。

曾有學生申請管理類專業，被面試官問到對“安然破產”的看法。還有諸如“微軟的操作系統軟件常被黑客攻擊，公司在信息安全方面應如何加強？”這類問題。MBA面試官問的問題大部分是主觀題，不會有唯一正確答案，因此學生只要邏輯嚴密能夠自圓其説即可。不可在面對這些問題的時候表現出束手無策，不知如何回答，冷場的局面。

加拿大西安大略大學MBA面試，涉及的知識非常廣泛，而並非單一的對經濟理論的考查。作為實戰性較強的學位，加拿大西安大略大學MBA面試中，對應變能力的考查也是非常靈活和多元的，建議大家在平時就應該學會積累多方面的知識，並且能將其運用到面試回答當中去。

據澳華網援引《澳洲人報》報道，在截至6月的過去一年裏，澳洲國際留學生人數為37.9萬人，比前一年的38.9萬人下降超過了2.2%。職業教育機構繼續受需求下跌的衝擊，同期的招生人數下跌了11.8%，新生人數也下滑了6%。其中，來自印度的入學人數下跌了16.7%，中國仍為留學生最大來源國，佔入學人數的幾近30%。

澳洲國際教育協會執行董事哈尼伍德（Phil Honeywood）表示，澳洲勛章獲得者奈特（Michael Knight）20xx年向聯邦政府提交了關於學生簽證項目的複審報告，由此引發的改革導致了教育部門內的兩極分化，一些職業教育和英語語言院校從中受益，而其它機構則艱難維生。

哈尼伍德留意到，來自意大利和西班牙的留學新生大幅增加，增幅分別為36%和42%。他認為這是不可持續的，因為這是與這兩個國家的就業狀況不佳相關，而不是衝着澳洲的教育而來。

據澳大利亞《一》報道，當地時間8月7日中午，澳大利亞總理陸克文應邀來到位於澳大利亞科技園的精英高等教育學院，會見該院學習碩士課程的部分中國留學生。

陸克文總理用中文向在場的學生問好，並全程與同學們用中文進行互動交流。他先問起了大家的家鄉。學生們一一舉手告訴總理。陸克文對這些地方都有了解，無論是作為首都的北京，還是金融中心的'上海。他知道青島有很好的啤酒，還知道在泉州附近的漳州。

在得知有學生的家鄉是西安的時候，他特意説，我知道西安是陝西的，不是山西的。陸克文總理告訴四川學生，他曾經去過成都，並説成都現在的變化非常大，而澳大利亞剛在成都建立了總領事館。

學生們紛紛熱情地邀請陸克文以後到中國時去他們的家鄉看看。陸克文還問起了大家學習的專業。在得知這些同學都在上會計與商業碩士的最後一個學期即將畢業時，總理告訴大家他有一個華人女婿是會計師，並高興地祝大家成功。

中國駐悉尼總領事館劉侃副總領事和王小佳教育參贊應邀出席了這次活動。

面試小技巧介紹6

1.直截了當，簡潔明瞭，自我介紹的時間做好不要超過3分鐘

自我介紹的內容最好分成3個部分，同時準備好分別應對1、2、3分鐘時間的自我介紹，有備無患，在沒有時間限制的情況下，我們建議用詳細的三分鐘自我介紹。自我介紹最重要的是實事求是，以及適當誇張(要想從眾多的求職者中脱穎而出，你必須要有足夠優秀的品質吸引HR，稍微適當的吹噓一下自己的實力，只是千萬別過來頭，連自己都不相信的話，別指望HR能信)

2.突出自己的長處，同時短處一帶而過

突出自己的長處是很有必要的，面試官理所當然的要了解一個求職者的長處，同時，他們也想知道你的短處，如何平衡優點與缺點在面試中是非常重要的。在介紹自己的長處之後，把自己的一些無關緊要的短處一帶而過，重點要突出長處。

3.不要説與工作不相關的一些內容

請記住，面試是向一家公司推薦自己，不是讓HR浪費時間來聽你説一些與工作無關的事情。一切的話題，都需要圍繞着職位的描述和工作的安排，分析需要哪些素質和能力，然後結合自己的實際情況，簡明額要的告訴面試官，我就是這個職位最合適的人選。

善於用具體事例來證明自己，説明問題，一件事例，往往比你説一堆道理更能證明自，而且要用上切實的數據來證明自己所説的內容。

面試小技巧介紹7

面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點睛之筆，可以給考官留下很深刻的印象，那麼如果很好的讓考官瞭解到自己的長處，而又不顯得太做作？這也每個應試者都應該必備的面試技巧之一。

1、自我認識

想要客觀的認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的? 這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應説些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。