關於衞生院院長競聘演講稿範文（精選3篇）

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在日常生活和工作中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的關於衞生院院長競聘演講稿範文（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

　　衞生院院長競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！ 首先，感謝局裏的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了幹事業的征程，感謝在座的各位領導和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家！

在這裏，我先做個簡單的自我介紹：xx年參加工作，大學本科學歷，執業醫師，衞生院副院長、黨支部書記。

我為什麼會競聘衞生院院長這個崗位呢？主要是基於個人所具備的一些優勢。

第一、組織的教育，培養了我勇於進取的決心。xx年我從學校畢業，懷着對衞生事業的滿腔熱忱，抱着作一個優秀的白衣天使的願望，來到xx衞生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取。

第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習， 相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。xx年還在市第五人民醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衞工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，瞭解新時期衞生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，並多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。

第三、多年的工作，使我比較瞭解衞生院的基本情況。相對而言，我對xx衞生院的情況比較瞭解。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看着它從過去的“一窮二白”到現在的初具規模。我想我熟知它的過去，那麼我就更能掌握它今後的發展之路。

第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我擔任副院長之後，就協助院長分管辦公室和黨政工作，20xx年擔任支部書記，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為xx鄉先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉開展各項活動，主持開展了xx衞生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務羣眾的意識。自己也被評為優秀黨員。

總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志支持，讓我競聘上了xx衞生院院長這一崗位，我將發揮我熟知xx衞生院工作情況的優勢，儘快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：首先、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率 從一定意義上説，衞生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負着為全院醫護人員謀利益、為全鄉羣眾保健康的神聖職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇於承擔責任”。

其次、確保共同奮鬥，促使衞生院工作環境有新改善 個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，添置醫療設備，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衞生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老幹部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。

最後、確保精益求精，推進衞生院醫療服務水平上新台階。為了提高衞生院的醫療水平，增強衞生院服務廣大羣眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、Ｂ超、手術室，在此基礎上增加與農民羣眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入户，開展健康教育知識宣傳，讓羣眾儘可能多的掌握衞生保健知識。定期舉辦醫學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發揮各方面的協調作用，正確處理好正職與副職的關係，支持副職抓好工作落實，全面推進衞生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。

尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上能委以我重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使院工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的台階。 請大家，相信我，考驗我，支持我！

謝謝大家！

　　衞生院院長競聘演講稿2

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫，首先感謝局領導給予了我這次“公開、公平、公正”的競聘機會。

我今年29歲，大專學歷，醫師職稱，20xx年畢業分配到醫院，20xx年擔任防保科主任，20xx年擔任院長助理職務主管防役和後勤。今天，我競聘的是鎮中心衞生院院長。

衞生院院長是一個醫院的領頭人，所以，衞生院院長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的責任心。用所學的醫療知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競聘優勢是：

一、具有高尚的醫德和沉穩的性格。我做事認真、誠實守信。一個衞生院的管理者，德與才必須兼備，缺一不可。醫德給人以口碑，穩重給人以形象，展示一個幹練利落、膽大心細、遇事沉着而老練的形象。這是一個院長獨具的氣質與風度。我覺得我已具備這一點。擔任防保科主任時，服務全鎮人口3萬人，這一段時間沒有出現一例傳染病的流行。

二、具有廣泛的羣眾基礎。工作多年來，對領導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

三、綜合組織協調能力強。我能很好地協調好衞生院與衞生局、鄉政府、疾控中心、婦幼保健所的關係，協調好院內各科室之間、職工之間的關係，搞好與兄弟單位之間的橫向聯繫，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協調，以贏得領導們對衞生院工作的支持，來促使本鄉衞生事業的良性發展。

四、專業過硬，熟知政策。我是科班出身。有豐富的臨牀經驗。醫改之後，鄉鎮衞生院的職能以公共衞生服務為主。我們將為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，我熟悉掌握國家關於農村衞生的相關政策和法規，敏鋭地領悟新出台的農村衞生政策，結合本鄉實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衞生事業發展的工作方案。

如果能夠得到各位領導和大家的信任與支持，使我有幸走上衞生院院長的工作崗位，我將不辱使命，根據國辦發《關於農村衞生改革與發展的指導意見》精神，把握“着力點”，找準“切入點”觸動“共鳴點”全力以為實現這一目標我的措施如下，具體來説：

一、創造良好的社會效益。

1、自身強：必須加強醫院內部管理，完善各方面的實際工作，進一步提高服務質量，徹底改善就醫環境。

2、宣傳廣：通過電視、媒體、網絡大力宣傳我院的新環境、新服務、新技術，開展24小時電話、網絡專項服務。重點推舉我院老專家、業務精英、服務標兵。加強與周圍縣市的交往，建立良好的周邊關係，聯繫登記各地鄉醫，擴大病人來源，吸引更多的患者前來就診。使我院優勢凸顯遠近聞名。

3、百姓贊：説什麼都比不上老百姓的口碑，我們用過硬的技術水平、親切的服務態度，方便的就醫環境使老百姓口口相傳、一一推薦、成為住得起、願意住、放心住的品牌醫院。我們也將為人民羣眾的身體健康時刻準備着。

二、實現良好的經濟效益。

1、營造民主、廉潔、人性化的工作環境。廉潔行政、堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制、決不搞一言堂。充分尊重廣大職工的意見，完善職工代表大會制度，院領導定期向職工代表述職，培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

2、重視人才，堅持科技興院。激烈的醫療市場競爭是人才的競爭，而醫院又是技術密集型部門。對人才的作用顯得至關重要。必須堅持“請進來、送出去”的方法，加強省級和國家級醫院的聯合，尤其是對中青年骨幹人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜、支持，靠事業、待遇、感情留住人才。為醫院的可持續發展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設，大力培養青年骨幹。與此同時，充分調動全院職工的積極性和創造性，積極鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責。拓寬進人渠道，公開招聘，廣納人才。克服我院人才匱乏的局面。赴建設好適應社會主義市場經濟條件的衞生院。

因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了醫護事業；因為執着，我會追求卓越。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望。

我的演講完畢。謝謝大家！

　　衞生院院長競聘演講稿3

尊敬的各位衞生院領導評委，同事們：

大家好！我叫XXX，現年53歲，中共黨員，中專文化程度，副主任醫師職稱。我於19xx年畢業於衞校醫療專業，先後在多個衞生院任職，20xx年任木樓衞生院院長，20xx年12月任鄉鎮衞生院副院長至今。鄉鎮衞生院院長競聘是醫療改革的重要組成部分，這次鄉鎮衞生院院長競聘，是對鄉鎮衞生院現有管理隊伍的一次檢閲，更是對基層衞生工作乃至全市衞生事業的極大促進，因此，我堅決擁護和支持這次改革，我也非常重視和珍惜這次競聘，更為我能站在這裏而感到無比的榮幸和自豪。

我在鄉鎮衞生院工作了多年，因此對鄉鎮衞生院有着特殊的感情。所以要參加今天此次競聘，我認為我具有以下幾方面優勢：

一是具有良好的個人修養和穩重的工作作風。在生活中我能夠謙虛做人，作為醫院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，帶動人。在工作中能夠恪盡職守，廉潔清正，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。在日常工作生活中，我時刻反省自己，嚴格要求自己，做到德高為範，為職工做好表率。

二是具有長期的工作實踐經驗和紮實的業務能力。我十分了解鄉鎮衞生院的現狀和發展。我自1974年參加工作以來一直在鄉鎮衞生院工作鄉鎮衞生院院長競聘方案，經歷了我市鄉鎮衞生院發展的起起伏伏，練就了過硬的業務本領。我個人也被多次評為先進衞生工作者，在同事和上級領導心目中樹立了良好形象，得到了一定的社會效應。

三是具有一定的管理能力。多年來，我先後擔任衞生院中層領導幹部、衞生院副院長一職，積累了大量的管理工作經驗。在任職期間，我經常深入一線，瞭解關心職工生活。合理的規劃了我院的分配製度，後勤管理制度等等，並且十分注重我院的醫療質量管理和基本藥物制度的落實，突出做好新型農村合作醫療工作、公共衞生、預防保健、鄉村一體化和綜合治理工作。這些在鄉鎮衞生院的管理過程中是十分重要的，將有利於鄉鎮衞生院的整體發展，在我的帶領下衞生院的各項工作都取得了長足的發展，受到了上級領導的好評。

四是具有求真務實的工作精神。在工作中實實在在，處處為患者利益着想，為方便轄區內老百姓就醫着想。在新農合工作上，進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責，並不定期召開醫護人員會議，通報本院合作醫療工作運行情況。還督促審核員將各類資料整理清楚，保存完善，歸檔及時，方便了患者核銷；在公共衞生方面，組織全院職工分成小組，走村入户深入百姓家中，為老百姓開展公共衞生服務；積極落實好國家的基本藥物制度，所有藥品零利潤銷售等等，實實在在的落實了國家的好政策，為廣大老百姓帶來了福利。

五是具有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書，已經成了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握醫改的新方針新政策，尤其是與農村醫療衞生工作相關的內容，瞭解新時期衞生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的各項學習、培訓。

因此，請組織相信我，我有信心院長競聘書、有決心、有能力勝任鄉鎮衞生院院長的工作。

如果本次競聘成功，我將在市委、市政府和市衞生局的正確領導下，恪盡職守，開拓進取，認真履行工作職責，如果競聘成功我將做好以下幾方面的工作：

一、把握政策方向、明確工作思路。深刻理解醫改工作方針政策，認真落實基本公共衞生服務工作和國家基本藥物制度。

1、在公共衞生服務方面：一是分工明確，責任到人。分工協作，有機結合，共同做好農村居民健康檔案的建檔和管理工作。定期自查工作開展情況，及時解決工作中遇到的各項問題，定期向上級彙報工作進展。二是組織有序，要求統一，保障到位。統一標準，集思廣益，進一步提高工作人員對農村居民健康檔案工作的認識，統一了思想；定期召開建檔培訓會，培訓工作人員，提高衞生院建檔醫生護士的操作技能，統一標準；召集有關人員到建檔工作速度快、質量好的單位進行了學習觀摩，熟悉建檔工作的程序、方式方法、管理措施等。結合實際，靈活操作，提高質量。三是創新管理、嚴格要求。採取從信息的採集、紙質檔案的建立、電子檔案的錄入全程分片包乾，明確建檔任務的方法進行管理；安排一名以上的專職人員負責檔案管理，按照面積15平方米以上衞生院院長競聘、符合十防（即防盜、防光、防高温、防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防泄密）要求的房間存放檔案。

2、在基本藥物制度實施方面：全部使用目錄內的藥品，所有藥品按規定程序採購入庫，全部藥品零利潤銷售。爭取實現衞生院的“兩降、兩增”，即藥品價格下降、門診均次費用下降，門診量增加、醫務人員工作量增加。

二、強化管理，切實發揮衞生院應有的功能和作用。對單位實行有效的'管理是單位負責人的主要職責之一。作為一名鄉鎮衞生院院長，我將高度認識自己的使命感和責任感，採取切實可行的管理措施，確保單位又好又快發展。

1、加強領導班子建設。作為院長，我將在抓好專業學習的同時，積極參加上級組織的各種院長培訓班，認真學習和掌握衞生管理知識，提高管理單位日常事務的能力。要認真總結，努力探索與單位發展相適應的管理舉措，並將做好示範帶頭作用，以實際行動促進醫務人員醫德醫風的全面轉變和服務質量的不斷提高。

2、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、後勤管理等方面的管理制度，制定切實可行的崗位責任制，並按照衞生局的目標任務，嚴格考核考勤，做到有章必循、責罰分明。克服各種困難，不折不扣的落實上級部門的安排，降低醫療成本，勤儉節約，減少不必要開支，以保障單位年終應有的收益和積累。加強對醫務人員的技術培訓和素質教育，努力改善職工的工作條件，提高服務水平，堅決杜絕人浮於事、推諉患者醫院院長競聘演講、設備閒置等不良現象，真正使單位成為羣眾滿意的基層站所，切實做到全心全意為人民服務。

三、積極做好臨時工的分流工作。根據醫改工作的要求及上級的工作安排，在保障廣大職工的合法權益，維護社會和諧穩定的前提下，將積極做好臨時工的分流工作。一是對於有能力自謀職業的職工，在給予一定經濟補償的基礎上鼓勵其自謀職業；二是積極推薦聘用。對具有相應執業（從業）資格的衞生專業技術人員，可由鄉鎮衞生院幫助聯繫、推薦到行政村衞生室競聘。

四、突出重點，全力促進各項工作的全面開展。隨着各級政府和上級部門對基層衞生工作投資力度的不斷加大和對鄉鎮衞生院功能定位的進一步明確，鄉鎮衞生院步入了歷史上最好的發展階段。作為一名院長，我要倍加珍惜這難得的發展機遇，不斷轉變工作觀念。

一是要抓好突發性公共衞生事件和預防保健等基礎工作。落實突發公共衞生應急處理和預防保健工作是鄉鎮衞生院最基本的工作職能。因此，要按照上級衞生部門的要求和業務單位的指導，做好計劃免疫、傳染病的登記上報和救治，及突發性公共衞生事件的應急處理等工作，切實維護羣眾健康。

二是要抓好農村合作醫療工作政策的宣傳和執行，嚴格執行合作醫療報銷政策，嚴把報銷範圍、報銷比例和報銷程序鄉鎮衞生院院長競聘演講三個關口，堅決杜絕違反制度報銷費用發生，真正使羣眾最大限度的享受到這項惠民工程的好處。

五、強化人才制度建設、構建和諧醫患關係。加強衞生院職工學歷再教育，安排資金有計劃的選送職工到上級醫院進修學習，積極參加上級部門組織的各種醫療衞生培訓，特別注重全科醫師轉崗培訓和鄉村醫生的培養。

六、加強醫院管理工作，促進醫院和諧發展。一是抓好醫院各科室的業務工作，協調好各科室之間的利益分配，以績效考核指標為標準，合理分配職工收入。二是帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排都經過衞生局和全院職工集體討論決定。三是要統籌兼顧，抓好醫療安全，防範檢查排除安全隱患，教育職工注意醫療安全，堅決杜絕發生醫療糾紛和醫療差錯。四是帶頭廉潔自律，使用好醫院資金。

以上就是我的竟職鄉鎮衞生院院長的優勢和一些關於工作的一些觀點。如果今天能夠如願以償達成自己的心願，我一定會會秉承全心全意為人民服務的宗旨，做到科學管理，服務醫患，當好醫院的一把手，以有效的機制激勵職工，以自身的切實行動來回報大家對我的信任。如果我還沒有達到衞生院院長的要求噢愛，我也一定會繼續發揮好黨員模範先鋒作用，幹好自己的本職工作，為我們衞生院的工作發展盡心盡職，請領導和同事們對我進行監督指導。謝謝大家！